День увольнения работника принятого на время декретного отпуска

Подборка наиболее важных документов по запросу День увольнения работника принятого на время декретного отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: День увольнения работника принятого на время декретного отпуска

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: Можно ли принять работника на время исполнения обязанностей отсутствующего работника (ежегодный отпуск, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком) по одному срочному трудовому договору или нужно заключать отдельные договоры?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2021)
В данной ситуации последним днем работы и, соответственно, днем увольнения временного работника, принятого на период отсутствия основной работницы, будет рабочий день, предшествующий дню выхода основной работницы из отпуска. При этом предупреждать временного работника за три дня о прекращении срочного трудового договора нет необходимости, поскольку трудовой договор прекращается с выходом основного работника на работу.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Тематический выпуск: Пишем правильно. Обязательные и необязательные условия трудового договора
(Карсетская Е.В.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2019, N 7)
Отметим, что "привязывать" срок действия трудового договора к окончанию отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком нет необходимости. Дело в том, что работница самостоятельно принимает решение о том, будет она использовать или нет отпуск по уходу за ребенком после окончания отпуска по беременности и родам. При этом, находясь в отпуске по уходу за ребенком, сотрудница в любой момент может его прервать и выйти на работу. Соответственно, когда основная сотрудница решит выйти на работу, это и будет датой прекращения срочного трудового договора с временным работником.

Нормативные акты: День увольнения работника принятого на время декретного отпуска

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Обзор: "Продление срочного договора, выплата отпускных без спешки и другие идеи Минтруда по улучшению ТК РФ"
(КонсультантПлюс, 2019)
Минтруд планирует урегулировать ситуацию, когда работник досрочно выходит из отпуска по уходу за ребенком и нужно уволить того, кто занимает "декретное" место по срочному договору.