Психиатрическое освидетельствование водителей при приеме на работу
Подборка наиболее важных документов по запросу Психиатрическое освидетельствование водителей при приеме на работу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Прием на работу водителя: все, что нужно знать работодателю
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)Порядок утвержден в соответствии с ч. 8 ст. 220 ТК РФ, устанавливающей необходимость прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности. В приложении N 2 к Приказу содержится данный перечень, и первой в списке указана "деятельность, связанная с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств по профессиям и должностям согласно перечню работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств" (это Перечень, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 29.12.2020 N 2349, о нем мы говорили выше). Исходя из этого списка профессий (должностей), можно сделать вывод, что психиатрическое освидетельствование нужно проводить практически во всех случаях приема на работу водителей.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)Порядок утвержден в соответствии с ч. 8 ст. 220 ТК РФ, устанавливающей необходимость прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности. В приложении N 2 к Приказу содержится данный перечень, и первой в списке указана "деятельность, связанная с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств по профессиям и должностям согласно перечню работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств" (это Перечень, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 29.12.2020 N 2349, о нем мы говорили выше). Исходя из этого списка профессий (должностей), можно сделать вывод, что психиатрическое освидетельствование нужно проводить практически во всех случаях приема на работу водителей.
Статья: Новые правила обязательного психиатрического освидетельствования
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 12)Так, можно взять на работу без требования прохождения психиатрического освидетельствования водителя автомобиля, если с выдачи старого медзаключения (до 01.09.2022) до даты оформления приема в вашу организацию не прошло 2 года.
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 12)Так, можно взять на работу без требования прохождения психиатрического освидетельствования водителя автомобиля, если с выдачи старого медзаключения (до 01.09.2022) до даты оформления приема в вашу организацию не прошло 2 года.
Нормативные акты
Приказ ФТС России от 31.08.2020 N 745
(ред. от 10.10.2025)
"Об утверждении Положения о Медицинском управлении"65) организовывает совместно с Главным управлением тылового обеспечения, в том числе на базе медицинских организаций, проведение обязательных предварительных (при поступлении на службу, работу) и периодических (в течение службы, трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, лиц, принимаемых в таможенный орган, учреждение на службу (работу), связанную с вредными и (или) опасными условиями службы (труда), а также на работу, при выполнении которой обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований, и осуществляет контроль в рамках компетенции Управления;
(ред. от 10.10.2025)
"Об утверждении Положения о Медицинском управлении"65) организовывает совместно с Главным управлением тылового обеспечения, в том числе на базе медицинских организаций, проведение обязательных предварительных (при поступлении на службу, работу) и периодических (в течение службы, трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, лиц, принимаемых в таможенный орган, учреждение на службу (работу), связанную с вредными и (или) опасными условиями службы (труда), а также на работу, при выполнении которой обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований, и осуществляет контроль в рамках компетенции Управления;
Вопрос: Правомерно ли направить работника-водителя на предварительный медицинский осмотр без прохождения им обязательного психиатрического освидетельствования?
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, полагаем, что для работника, устраивающегося на работу в качестве водителя, обязательное психиатрическое освидетельствование должно предшествовать предварительному медицинскому осмотру.
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, полагаем, что для работника, устраивающегося на работу в качестве водителя, обязательное психиатрическое освидетельствование должно предшествовать предварительному медицинскому осмотру.
Готовое решение: Как организовать проведение предварительного медицинского осмотра при приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2025)Учтите, что если при приеме на работу по совместительству работник должен пройти обязательный предварительный медосмотр, так как будет выполнять, например, работу с вредными и (или) опасными условиями труда, то сначала проверьте, не связана ли и основная его работа с такими условиями. Если связана, принять на работу по совместительству нельзя, соответственно, и проводить медосмотр не имеет смысла. Такие выводы следуют из ч. 1 ст. 220, ч. 5 ст. 282 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Учтите, что если при приеме на работу по совместительству работник должен пройти обязательный предварительный медосмотр, так как будет выполнять, например, работу с вредными и (или) опасными условиями труда, то сначала проверьте, не связана ли и основная его работа с такими условиями. Если связана, принять на работу по совместительству нельзя, соответственно, и проводить медосмотр не имеет смысла. Такие выводы следуют из ч. 1 ст. 220, ч. 5 ст. 282 ТК РФ.
Вопрос: Должен ли работник, устраивающийся водителем, предъявлять потенциальному работодателю заключение медицинской комиссии о том, что он прошел психиатрическое освидетельствование?
(Консультация эксперта, 2025)Должен ли работник, устраивающийся водителем, предъявлять потенциальному работодателю заключение медицинской комиссии о том, что он прошел психиатрическое освидетельствование?
(Консультация эксперта, 2025)Должен ли работник, устраивающийся водителем, предъявлять потенциальному работодателю заключение медицинской комиссии о том, что он прошел психиатрическое освидетельствование?
Статья: О медосмотрах. Сжато. Подробно. По существу
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 3)- принятых на работу бухгалтеров без предварительного медосмотра, в т.ч. у невролога и офтальмолога. В силу п. 3.2.2.4 Приложения N 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н это обязательно для работников, подвергающихся электромагнитному полю широкополосного спектра частот от ПЭВМ (работа по считыванию, вводу информации, работа в режиме диалога в сумме не менее 50% рабочего времени);
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 3)- принятых на работу бухгалтеров без предварительного медосмотра, в т.ч. у невролога и офтальмолога. В силу п. 3.2.2.4 Приложения N 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н это обязательно для работников, подвергающихся электромагнитному полю широкополосного спектра частот от ПЭВМ (работа по считыванию, вводу информации, работа в режиме диалога в сумме не менее 50% рабочего времени);
Готовое решение: Какие есть особенности работы водителей автомобилей
(КонсультантПлюс, 2025)Перед тем как принять водителя на работу, вам необходимо проверить его водительское удостоверение, наличие квалификации и опыта работы, направить его на предварительный медицинский осмотр и, при необходимости, на психиатрическое освидетельствование. В некоторых случаях нужно проверить также документы о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования за определенные преступления.
(КонсультантПлюс, 2025)Перед тем как принять водителя на работу, вам необходимо проверить его водительское удостоверение, наличие квалификации и опыта работы, направить его на предварительный медицинский осмотр и, при необходимости, на психиатрическое освидетельствование. В некоторых случаях нужно проверить также документы о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования за определенные преступления.
Статья: Бухгалтеру, которая ездит на автомобиле в служебных целях, медосмотр и психиатрическое освидетельствование проходить не нужно
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 14)Следует отметить, что обязательные предварительные медицинские осмотры проводятся в отношении лиц, принимаемых на работу в качестве водителей транспортных средств (ст. 23 Федерального закона от 10.12.1995 N 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения").
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 14)Следует отметить, что обязательные предварительные медицинские осмотры проводятся в отношении лиц, принимаемых на работу в качестве водителей транспортных средств (ст. 23 Федерального закона от 10.12.1995 N 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения").
Вопрос: Каков порядок организации и проведения предварительных медосмотров водителей?
(Консультация эксперта, 2025)Работодатель обязан не допускать к работе работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование, в случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами и иными НПА РФ, а также при выявлении в соответствии с медицинским заключением противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором (абз. 4, 5 ч. 1 ст. 76 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2025)Работодатель обязан не допускать к работе работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование, в случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами и иными НПА РФ, а также при выявлении в соответствии с медицинским заключением противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором (абз. 4, 5 ч. 1 ст. 76 ТК РФ).
Типовая ситуация: Водители: квалификационные требования, прием на работу, трудовой договор
(Издательство "Главная книга", 2025)Перед началом работы работодатель за свой счет направляет всех водителей на предварительный медосмотр и психиатрическое освидетельствование. Последнее не требуется, если работник проходил его меньше 2 лет назад и предъявил заключение (ст. 220 ТК РФ, п. 5 Порядка освидетельствования).
(Издательство "Главная книга", 2025)Перед началом работы работодатель за свой счет направляет всех водителей на предварительный медосмотр и психиатрическое освидетельствование. Последнее не требуется, если работник проходил его меньше 2 лет назад и предъявил заключение (ст. 220 ТК РФ, п. 5 Порядка освидетельствования).