Конкурс на замещение вакантной должности госслужащего
Подборка наиболее важных документов по запросу Конкурс на замещение вакантной должности госслужащего (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Являюсь государственным гражданским служащим государственного органа и желаю подать заявление на конкурс для замещения вакантной должности гражданской службы в органах прокуратуры. Какие документы мне необходимо представить вместе с заявлением?
("Официальный сайт Генпрокуратуры России", 2020)"Официальный сайт Генпрокуратуры России genproc.gov.ru", 2020
("Официальный сайт Генпрокуратуры России", 2020)"Официальный сайт Генпрокуратуры России genproc.gov.ru", 2020
Статья: Регламентация деятельности государственных гражданских служащих в 1990 - 2000-е гг.: правила и документные формы
(Конькова А.Ю.)
("Делопроизводство", 2021, N 3)Позднее был принят Федеральный закон от 31 июля 1995 г. N 119-ФЗ "Об основах государственной службы Российской Федерации", в котором получил дальнейшее развитие и был регламентирован широкий круг вопросов, связанных с организацией государственной службы, ее прохождением и оценкой эффективности, классификацией государственных должностей, требований, предъявляемых к претендентам на замещение различных категорий государственных должностей, проведением конкурсов на замещение вакантных должностей государственной службы, аттестацией государственных гражданских служащих, ответственностью, социальной защитой государственных служащих. В Законе впервые давалось официальное определение государственной службы: профессиональная деятельность по обеспечению исполнения полномочий государственных органов (ст. 2). С принятием Федерального закона стало ясно, кого именно следует причислять к государственным служащим. К ним были отнесены только лица, замещавшие государственные должности государственной службы в государственных органах, а не в любых государственных организациях <7>.
(Конькова А.Ю.)
("Делопроизводство", 2021, N 3)Позднее был принят Федеральный закон от 31 июля 1995 г. N 119-ФЗ "Об основах государственной службы Российской Федерации", в котором получил дальнейшее развитие и был регламентирован широкий круг вопросов, связанных с организацией государственной службы, ее прохождением и оценкой эффективности, классификацией государственных должностей, требований, предъявляемых к претендентам на замещение различных категорий государственных должностей, проведением конкурсов на замещение вакантных должностей государственной службы, аттестацией государственных гражданских служащих, ответственностью, социальной защитой государственных служащих. В Законе впервые давалось официальное определение государственной службы: профессиональная деятельность по обеспечению исполнения полномочий государственных органов (ст. 2). С принятием Федерального закона стало ясно, кого именно следует причислять к государственным служащим. К ним были отнесены только лица, замещавшие государственные должности государственной службы в государственных органах, а не в любых государственных организациях <7>.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики по спорам, связанным с прохождением службы государственными гражданскими служащими и муниципальными служащими"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.06.2016)Судом установлено, что в министерстве сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности субъекта Российской Федерации проведен конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы - должности начальника отдела указанного государственного органа, по результатам проведения которого решением конкурсной комиссии победителем был признан К. Однако по прошествии шести месяцев с момента проведения конкурса акт представителя нанимателя о назначении К. на вакантную должность гражданской службы не издан, служебный контракт с К. также не заключен.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.06.2016)Судом установлено, что в министерстве сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности субъекта Российской Федерации проведен конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы - должности начальника отдела указанного государственного органа, по результатам проведения которого решением конкурсной комиссии победителем был признан К. Однако по прошествии шести месяцев с момента проведения конкурса акт представителя нанимателя о назначении К. на вакантную должность гражданской службы не издан, служебный контракт с К. также не заключен.
Указ Президента РФ от 01.02.2005 N 112
(ред. от 01.03.2024)
"О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации"1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" определяются порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - вакантная должность гражданской службы) в федеральном государственном органе, органе публичной власти федеральной территории "Сириус", государственном органе субъекта Российской Федерации или их аппаратах (далее - государственный орган). Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы (далее - конкурс) обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе, а также право государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе.
(ред. от 01.03.2024)
"О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации"1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" определяются порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - вакантная должность гражданской службы) в федеральном государственном органе, органе публичной власти федеральной территории "Сириус", государственном органе субъекта Российской Федерации или их аппаратах (далее - государственный орган). Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы (далее - конкурс) обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе, а также право государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе.