Прием на работу директора муниципального унитарного предприятия
Подборка наиболее важных документов по запросу Прием на работу директора муниципального унитарного предприятия (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Уставный фонд унитарного предприятия. Руководитель МУП
(КонсультантПлюс, 2024)"...между... администрацией города... (работодатель) [истец - ред.] и Чирковым... (руководитель) [ответчик - ред.] заключен трудовой договор, по условиям которого руководитель осуществляет управление деятельностью муниципального унитарного предприятия...
(КонсультантПлюс, 2024)"...между... администрацией города... (работодатель) [истец - ред.] и Чирковым... (руководитель) [ответчик - ред.] заключен трудовой договор, по условиям которого руководитель осуществляет управление деятельностью муниципального унитарного предприятия...
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 22.12.2023 по делу N 33-19262/2023
Категория спора: Поставка.
Требования: Об обязании разместить в единой информационной системе в сфере закупок информацию об исполнении контракта.
Обстоятельства: Прокурор указал, что в единой информационной системе имеются сведения о нахождении у предприятии на исполнении контракта со статусом "исполнение", срок исполнения которого истек, что нарушает регламентированный порядок осуществления закупок товаров, работ и услуг для муниципальных нужд, обеспечивающий прозрачность осуществления таких закупок.
Решение: Удовлетворено.Представленные представителем ответчика суду апелляционной инстанции дополнительные доказательства - приказ от 17.01.2022 о прекращении трудового договора с главным бухгалтером П., приказ от 10.04.2022 о приеме на работу главного бухгалтера С., приказы о передаче дел главного бухгалтера от 10.01.2022 и от 01.04.2022, служебная записка главного бухгалтера С. на имя директора МУП "ЗОК им. П. Морозова" от 04.04.2022 о том, что при вступлении ее на должность сверка расчетов не проведена и документация не была передана, сами по себе не подтверждают отсутствие на предприятии первичных бухгалтерских и иных документов, относящихся к данному контракту.
Категория спора: Поставка.
Требования: Об обязании разместить в единой информационной системе в сфере закупок информацию об исполнении контракта.
Обстоятельства: Прокурор указал, что в единой информационной системе имеются сведения о нахождении у предприятии на исполнении контракта со статусом "исполнение", срок исполнения которого истек, что нарушает регламентированный порядок осуществления закупок товаров, работ и услуг для муниципальных нужд, обеспечивающий прозрачность осуществления таких закупок.
Решение: Удовлетворено.Представленные представителем ответчика суду апелляционной инстанции дополнительные доказательства - приказ от 17.01.2022 о прекращении трудового договора с главным бухгалтером П., приказ от 10.04.2022 о приеме на работу главного бухгалтера С., приказы о передаче дел главного бухгалтера от 10.01.2022 и от 01.04.2022, служебная записка главного бухгалтера С. на имя директора МУП "ЗОК им. П. Морозова" от 04.04.2022 о том, что при вступлении ее на должность сверка расчетов не проведена и документация не была передана, сами по себе не подтверждают отсутствие на предприятии первичных бухгалтерских и иных документов, относящихся к данному контракту.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Каковы полномочия и порядок назначения на должность руководителя муниципального унитарного предприятия?
(Консультация эксперта, 2024)Прием на работу руководителя МУП оформляется трудовым договором, на основании которого работодатель вправе издать приказ (распоряжение) о приеме на работу (ч. 1 ст. 68 ТК РФ, абз. 2 п. 4 ст. 51 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации").
(Консультация эксперта, 2024)Прием на работу руководителя МУП оформляется трудовым договором, на основании которого работодатель вправе издать приказ (распоряжение) о приеме на работу (ч. 1 ст. 68 ТК РФ, абз. 2 п. 4 ст. 51 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации").
Статья: Увольнение по собственному желанию за несколько дней до окончания срока трудового договора
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 4)Работница трудилась директором МУП. С ней был заключен срочный трудовой договор. 30 января 2023 г. работница была уведомлена об истечении 1 марта 2023 г. срока трудового договора. 21 февраля 2023 г. было издано распоряжение о прекращении действия заключенного с работницей трудового договора и ее увольнении 1 марта 2023 г. в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (истечение срока трудового договора). Работница была ознакомлена с указанным распоряжением 22 февраля 2023 г. и выразила в письменном виде свое несогласие.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 4)Работница трудилась директором МУП. С ней был заключен срочный трудовой договор. 30 января 2023 г. работница была уведомлена об истечении 1 марта 2023 г. срока трудового договора. 21 февраля 2023 г. было издано распоряжение о прекращении действия заключенного с работницей трудового договора и ее увольнении 1 марта 2023 г. в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (истечение срока трудового договора). Работница была ознакомлена с указанным распоряжением 22 февраля 2023 г. и выразила в письменном виде свое несогласие.