Проезд в отпуск 2021
Подборка наиболее важных документов по запросу Проезд в отпуск 2021 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как работать с удаленщиками
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2026, N 3)Наш дистанционщик проживает на Крайнем Севере. Сам работодатель расположен в Краснодаре. Должны ли мы возмещать удаленщику расходы на проезд к месту отпуска и провоз багажа?
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2026, N 3)Наш дистанционщик проживает на Крайнем Севере. Сам работодатель расположен в Краснодаре. Должны ли мы возмещать удаленщику расходы на проезд к месту отпуска и провоз багажа?
Готовое решение: Как отразить в учете учреждения компенсацию стоимости проезда
(КонсультантПлюс, 2026)Исключение - если работник работает в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях. С такой компенсации не нужно удерживать НДФЛ в следующих случаях (п. 1 ст. 217 НК РФ, Письма Минфина России от 28.01.2025 N 03-04-05/7225, от 22.04.2024 N 03-04-06/37423, от 29.04.2022 N 03-04-06/39938, от 24.11.2021 N 03-04-05/94841):
(КонсультантПлюс, 2026)Исключение - если работник работает в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях. С такой компенсации не нужно удерживать НДФЛ в следующих случаях (п. 1 ст. 217 НК РФ, Письма Минфина России от 28.01.2025 N 03-04-05/7225, от 22.04.2024 N 03-04-06/37423, от 29.04.2022 N 03-04-06/39938, от 24.11.2021 N 03-04-05/94841):
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, возникающие в период действия трудового договора: Работник оспаривает удержание из заработной платы
(КонсультантПлюс, 2026)Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 22.07.2021 по делу N 88-16339/2021
(КонсультантПлюс, 2026)Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 22.07.2021 по делу N 88-16339/2021
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Гарантии и компенсации муниципальным служащим
(КонсультантПлюс, 2026)Компенсация расходов на проезд к месту отпуска и обратно, установленная законом субъекта РФ, не облагается страховыми взносами на страхование от несчастных случаев на производстве
(КонсультантПлюс, 2026)Компенсация расходов на проезд к месту отпуска и обратно, установленная законом субъекта РФ, не облагается страховыми взносами на страхование от несчастных случаев на производстве
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2025)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 18.06.2025)
(ред. от 19.11.2025)Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования Л. о взыскании с индивидуального предпринимателя Н. компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно за 2021 год, суд первой инстанции сослался на статьи 6, 8, 313, 325 ТК РФ и исходил из того, что льготы и компенсации для лиц, проживающих и работающих в районах Крайнего Севера, являются обеспечиваемыми государством гарантиями работникам независимо от того, с какими работодателями они состоят в трудовых отношениях, уровень этих гарантий и компенсаций установлен федеральным законом и не может быть снижен в зависимости от условий финансового обеспечения деятельности работодателей различных организационных форм. Локальные акты индивидуального предпринимателя Н., не предусматривающие компенсацию работникам расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, ухудшают права и гарантии Л., установленные трудовым законодательством, и такие акты для регулирования спорного правоотношения применяться не могут, ввиду чего взыскал с индивидуального предпринимателя Н. в пользу Л. задолженность по оплате стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно в сумме 193 486,60 руб., компенсацию за задержку выплаты в размере 47 997,56 руб., компенсацию морального вреда в размере 35 000 руб. В удовлетворении остальной части исковых требований судом первой инстанции было отказано.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 18.06.2025)
(ред. от 19.11.2025)Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования Л. о взыскании с индивидуального предпринимателя Н. компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно за 2021 год, суд первой инстанции сослался на статьи 6, 8, 313, 325 ТК РФ и исходил из того, что льготы и компенсации для лиц, проживающих и работающих в районах Крайнего Севера, являются обеспечиваемыми государством гарантиями работникам независимо от того, с какими работодателями они состоят в трудовых отношениях, уровень этих гарантий и компенсаций установлен федеральным законом и не может быть снижен в зависимости от условий финансового обеспечения деятельности работодателей различных организационных форм. Локальные акты индивидуального предпринимателя Н., не предусматривающие компенсацию работникам расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, ухудшают права и гарантии Л., установленные трудовым законодательством, и такие акты для регулирования спорного правоотношения применяться не могут, ввиду чего взыскал с индивидуального предпринимателя Н. в пользу Л. задолженность по оплате стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно в сумме 193 486,60 руб., компенсацию за задержку выплаты в размере 47 997,56 руб., компенсацию морального вреда в размере 35 000 руб. В удовлетворении остальной части исковых требований судом первой инстанции было отказано.
Вопрос: Обязан ли работодатель согласно ст. 173 ТК РФ оплатить проезд работника от места обучения до места работы, в случае если сразу после завершения учебного отпуска у работника начинается основной оплачиваемый отпуск и он остается на две недели в месте нахождения организации, осуществляющей образовательную деятельность?
(Консультация эксперта, 2024)Таким образом, по нашему мнению, организация обязана оплатить работнику проезд от места обучения до места работы в случае возвращения работника из места нахождения организации, осуществляющей образовательную деятельность, в период ежегодного оплачиваемого отпуска.
(Консультация эксперта, 2024)Таким образом, по нашему мнению, организация обязана оплатить работнику проезд от места обучения до места работы в случае возвращения работника из места нахождения организации, осуществляющей образовательную деятельность, в период ежегодного оплачиваемого отпуска.
Типовая ситуация: Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2026)выплат, непосредственно не связанных с трудовой деятельностью работника (материальная помощь (кроме входящей в состав денежного содержания), оплата питания, проезда, обучения).
(Издательство "Главная книга", 2026)выплат, непосредственно не связанных с трудовой деятельностью работника (материальная помощь (кроме входящей в состав денежного содержания), оплата питания, проезда, обучения).
Последние изменения: Выплаты работающим на Крайнем Севере и в приравненных к нему местностях
(КонсультантПлюс, 2026)Срок действия порядка компенсации расходов на проезд к месту отдыха и обратно работникам, которые не использовали это право из-за коронавируса, продлен до конца 2021 г. (п. п. 1, 4 Постановления Правительства РФ от 19.06.2020 N 887, п. 1 Особенностей правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 и 2021 годах, утвержденных этим Постановлением). Также добавлено положение о том, что за детьми (членами семьи работника), которым в 2020 г. или 2021 г. исполнилось либо исполнится 18 лет, сохраняется право на компенсацию расходов на проезд к месту использования работником отпуска и обратно соответственно в 2021 г. или в 2022 г., если право на получение такой компенсации не возникло у них в связи с заключением трудового договора (п. 2 Особенностей правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 и 2021 годах, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 19.06.2020 N 887).
(КонсультантПлюс, 2026)Срок действия порядка компенсации расходов на проезд к месту отдыха и обратно работникам, которые не использовали это право из-за коронавируса, продлен до конца 2021 г. (п. п. 1, 4 Постановления Правительства РФ от 19.06.2020 N 887, п. 1 Особенностей правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 и 2021 годах, утвержденных этим Постановлением). Также добавлено положение о том, что за детьми (членами семьи работника), которым в 2020 г. или 2021 г. исполнилось либо исполнится 18 лет, сохраняется право на компенсацию расходов на проезд к месту использования работником отпуска и обратно соответственно в 2021 г. или в 2022 г., если право на получение такой компенсации не возникло у них в связи с заключением трудового договора (п. 2 Особенностей правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 и 2021 годах, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 19.06.2020 N 887).
Статья: Отпуск "северян" в 2024 году
(Вадимова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2024, N 3)- компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно (ст. 325 ТК РФ).
(Вадимова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2024, N 3)- компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно (ст. 325 ТК РФ).
Вопрос: Необходимо ли коммерческой организации (АО), расположенной в районе Крайнего Севера, для возмещения работнику стоимости проезда к месту отпуска и обратно на личном автомобиле требовать представления с места работы супруги справки, подтверждающей факт неполучения супругой компенсации стоимости проезда?
(Консультация эксперта, 2023)Если работодателем не определены размер, условия и порядок компенсации расходов на проезд и провоз багажа, то это не значит, что работник лишен права на компенсацию. Тогда применяются размер, условия и порядок, установленные для федеральных государственных органов и учреждений (портал "Онлайнинспекция.рф" (https://онлайнинспекция.рф/, обращение от 18.02.2021).
(Консультация эксперта, 2023)Если работодателем не определены размер, условия и порядок компенсации расходов на проезд и провоз багажа, то это не значит, что работник лишен права на компенсацию. Тогда применяются размер, условия и порядок, установленные для федеральных государственных органов и учреждений (портал "Онлайнинспекция.рф" (https://онлайнинспекция.рф/, обращение от 18.02.2021).
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)- с иных доходов, например выплат социального характера (оплата жилья, проезда работника и членов его семьи к месту проведения отпуска, лечения, обучения детей и т.п.), по ставке 30% (п. 3 ст. 224 НК РФ).
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)- с иных доходов, например выплат социального характера (оплата жилья, проезда работника и членов его семьи к месту проведения отпуска, лечения, обучения детей и т.п.), по ставке 30% (п. 3 ст. 224 НК РФ).
Вопрос: Должна ли организация удерживать алименты с выплат в иностранной валюте взамен суточных, перечисляемых членам экипажей судов заграничного плавания?
(Консультация эксперта, 2024)В соответствии с пп. "р" п. 2 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 02.11.2021 N 1908, удержание алиментов также производится с суммы, равной стоимости выдаваемого (оплачиваемого) питания, за исключением лечебно-профилактического питания, а также с иных выплат, осуществляемых работодателем в соответствии с трудовым законодательством, за исключением денежных сумм, выплачиваемых в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака, а также компенсационных выплат в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, с использованием, износом (амортизацией) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, и возмещением расходов, связанных с их использованием, полевого довольствия, выплат за разъездной характер работы взамен суточных, компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работнику и членам его семьи, выплачиваемой в соответствии с законодательством РФ.
(Консультация эксперта, 2024)В соответствии с пп. "р" п. 2 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 02.11.2021 N 1908, удержание алиментов также производится с суммы, равной стоимости выдаваемого (оплачиваемого) питания, за исключением лечебно-профилактического питания, а также с иных выплат, осуществляемых работодателем в соответствии с трудовым законодательством, за исключением денежных сумм, выплачиваемых в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака, а также компенсационных выплат в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, с использованием, износом (амортизацией) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, и возмещением расходов, связанных с их использованием, полевого довольствия, выплат за разъездной характер работы взамен суточных, компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работнику и членам его семьи, выплачиваемой в соответствии с законодательством РФ.
Статья: Факт нецелевого использования бюджетных средств не подтвержден судом
(Опарина С.)
("Госконтроль: проверки, нарушения, ответственность", 2025, N 3)Один из пунктов представления предписывает учреждению возместить в доход местного бюджета сумму в размере 35 687,26 руб., которая образовалась вследствие неправильного расчета средней заработной платы при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и компенсации за проезд и провоз багажа.
(Опарина С.)
("Госконтроль: проверки, нарушения, ответственность", 2025, N 3)Один из пунктов представления предписывает учреждению возместить в доход местного бюджета сумму в размере 35 687,26 руб., которая образовалась вследствие неправильного расчета средней заработной платы при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и компенсации за проезд и провоз багажа.
Статья: Оплата проезда в отпуск за счет средств ОМС неправомерна
(Коробейников С.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2024, N 10)В заключение хотим обратить внимание, что аналогичные нарушения были рассмотрены судами и ранее. Вердикт был один - выплата компенсации расходов стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска в пределах территории РФ и обратно за счет средств ОМС неправомерна.
(Коробейников С.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2024, N 10)В заключение хотим обратить внимание, что аналогичные нарушения были рассмотрены судами и ранее. Вердикт был один - выплата компенсации расходов стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска в пределах территории РФ и обратно за счет средств ОМС неправомерна.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)В этой связи обращаем внимание на то, что на портале "Онлайнинспекция.РФ" в разделе "Вопросы-ответы" содержится ответ на обращение от 16.07.2021, в котором специалисты отвечают на вопрос о том, можно ли оплатить дорогу к месту отдыха и обратно сотруднику, который уехал к месту отдыха, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске, а обратно возвращался, находясь в отпуске за свой счет. В ответ на опрос указано, что если иное не установлено коллективным договором или локальным актом, то в данной ситуации расходы на проезд работника к месту его отдыха и обратно оплатить можно.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)В этой связи обращаем внимание на то, что на портале "Онлайнинспекция.РФ" в разделе "Вопросы-ответы" содержится ответ на обращение от 16.07.2021, в котором специалисты отвечают на вопрос о том, можно ли оплатить дорогу к месту отдыха и обратно сотруднику, который уехал к месту отдыха, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске, а обратно возвращался, находясь в отпуске за свой счет. В ответ на опрос указано, что если иное не установлено коллективным договором или локальным актом, то в данной ситуации расходы на проезд работника к месту его отдыха и обратно оплатить можно.