Медицинский осмотр для работы на крайнем севере
Подборка наиболее важных документов по запросу Медицинский осмотр для работы на крайнем севере (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Медицинский осмотр при поступлении на работу и переводе
(КонсультантПлюс, 2025)...Установив, что истец на дату увольнения осуществлял трудовые обязанности по сокращаемой должности вахтовым методом и имел действительное заключение медицинского периодического осмотра работающих вахтовым методом работников... суд... пришел к выводу о том, что у ответчика не имелось правовых оснований для направления К. перед переводом внутри организации на вакантную должность в связи с сокращением штата на предварительный медицинский осмотр при наличии действительного медицинского заключения о годности к работе в районах Крайнего Севера, по которому работник допускался к работе вахтовым методом..."
(КонсультантПлюс, 2025)...Установив, что истец на дату увольнения осуществлял трудовые обязанности по сокращаемой должности вахтовым методом и имел действительное заключение медицинского периодического осмотра работающих вахтовым методом работников... суд... пришел к выводу о том, что у ответчика не имелось правовых оснований для направления К. перед переводом внутри организации на вакантную должность в связи с сокращением штата на предварительный медицинский осмотр при наличии действительного медицинского заключения о годности к работе в районах Крайнего Севера, по которому работник допускался к работе вахтовым методом..."
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 18.04.2023 N 88-8796/2023 по делу N 2-542/2022 (УИД 24RS0046-01-2021-005629-42)
Категория спора: 1) Причинение морального вреда, защита чести, достоинства и деловой репутации; 2) Защита прав и интересов работника.
Требования потерпевшего: 1) О взыскании компенсации морального вреда.
Требования работника: 2) Об обязании оформить несчастный случай на производстве; 3) О признании события несчастным случаем на производстве.
Обстоятельства: Истцы ссылаются на, что их родственница работала у ответчика вахтовым методом, следуя на работу на территории рабочего поселка она упала в кювет на обочине дороги и, не имея возможности выбраться на поверхность, умерла от воздействия чрезмерно низкой температуры.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.Как следует из акта, Г. прошла периодический медицинский осмотр 14 октября 2015 г., в ходе медицинского осмотра противопоказаний к работе по профессии в условиях Крайнего Севера выявлено не было. Жалоб на здоровье от Г. за время работы не поступало. В ходе осмотра личных вещей Г., работниками полиции обнаружена справка об осмотре врачом-неврологом приемной отделении КГБУЗ "Красноярская клиническая больница" от 25 апреля 2015 г., из которой следует, что 25 апреля 2015 г. у Г. произошел <данные изъяты>, а примерно за год до этого у нее был снят диагноз <данные изъяты>,
Категория спора: 1) Причинение морального вреда, защита чести, достоинства и деловой репутации; 2) Защита прав и интересов работника.
Требования потерпевшего: 1) О взыскании компенсации морального вреда.
Требования работника: 2) Об обязании оформить несчастный случай на производстве; 3) О признании события несчастным случаем на производстве.
Обстоятельства: Истцы ссылаются на, что их родственница работала у ответчика вахтовым методом, следуя на работу на территории рабочего поселка она упала в кювет на обочине дороги и, не имея возможности выбраться на поверхность, умерла от воздействия чрезмерно низкой температуры.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.Как следует из акта, Г. прошла периодический медицинский осмотр 14 октября 2015 г., в ходе медицинского осмотра противопоказаний к работе по профессии в условиях Крайнего Севера выявлено не было. Жалоб на здоровье от Г. за время работы не поступало. В ходе осмотра личных вещей Г., работниками полиции обнаружена справка об осмотре врачом-неврологом приемной отделении КГБУЗ "Красноярская клиническая больница" от 25 апреля 2015 г., из которой следует, что 25 апреля 2015 г. у Г. произошел <данные изъяты>, а примерно за год до этого у нее был снят диагноз <данные изъяты>,
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие есть особенности приема работников на работу по трудовому договору в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
(КонсультантПлюс, 2025)1. В каких случаях необходим предварительный медосмотр при приеме на работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
(КонсультантПлюс, 2025)1. В каких случаях необходим предварительный медосмотр при приеме на работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров предусмотрено ст. 220 ТК РФ, положения которой являются общими для различных случаев прохождения медицинских осмотров. Приказом Минздрава России от 28 января 2021 г. N 29н <1> утвержден Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных ч. 4 ст. 213 ТК РФ (далее - Порядок), в соответствии с п. 2 которого обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) при поступлении на работу проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе. Каких-либо особенностей проведения медицинских осмотров лиц, привлекаемых на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей, названным Порядком не предусмотрено.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров предусмотрено ст. 220 ТК РФ, положения которой являются общими для различных случаев прохождения медицинских осмотров. Приказом Минздрава России от 28 января 2021 г. N 29н <1> утвержден Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных ч. 4 ст. 213 ТК РФ (далее - Порядок), в соответствии с п. 2 которого обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) при поступлении на работу проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе. Каких-либо особенностей проведения медицинских осмотров лиц, привлекаемых на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей, названным Порядком не предусмотрено.
Нормативные акты
Приказ Минтруда России N 988н, Минздрава России N 1420н от 31.12.2020
"Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.01.2021 N 62278)11.3. работы, не указанные в подпунктах 6.1, 6.2, выполняемые по трудовым договорам в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (в отношении проведения предварительных медицинских осмотров для работников, приезжающих на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей);
"Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.01.2021 N 62278)11.3. работы, не указанные в подпунктах 6.1, 6.2, выполняемые по трудовым договорам в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (в отношении проведения предварительных медицинских осмотров для работников, приезжающих на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей);
Статья: О медосмотрах. Сжато. Подробно. По существу
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 3)Чтобы составить поименный список сотрудников, которым необходим медосмотр, кадровик должен выполнить ряд действий:
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 3)Чтобы составить поименный список сотрудников, которым необходим медосмотр, кадровик должен выполнить ряд действий:
Типовая ситуация: Крайний Север и приравненные местности: трудоустройство, отпуска, гарантии, компенсации
(Издательство "Главная книга", 2025)Принять на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к нему местности работника из другого региона можно только при отсутствии в медицинском заключении противопоказаний для проживания в северных регионах. Соискателя без такого заключения направьте на предварительный медосмотр (ст. 324 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Принять на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к нему местности работника из другого региона можно только при отсутствии в медицинском заключении противопоказаний для проживания в северных регионах. Соискателя без такого заключения направьте на предварительный медосмотр (ст. 324 ТК РФ).
Статья: Медкомиссии при трудоустройстве
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2023, N 2)- работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта;
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2023, N 2)- работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта;
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)В районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также при отсутствии центра профпатологии в населенном пункте, в котором расположен объект производства работ, допускается проведение обязательных периодических осмотров мобильными медицинскими бригадами врачей-специалистов центров профпатологии, в том числе с использованием мобильных медицинских комплексов.
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)В районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также при отсутствии центра профпатологии в населенном пункте, в котором расположен объект производства работ, допускается проведение обязательных периодических осмотров мобильными медицинскими бригадами врачей-специалистов центров профпатологии, в том числе с использованием мобильных медицинских комплексов.
Вопрос: Обязан ли работодатель проводить предварительный медосмотр бухгалтера при приеме на работу в офисе, если существует вероятность его выезда в командировку в зону проведения работ в особых географических регионах с местами проведения работ, транспортная доступность которых от медицинских учреждений превышает 60 минут?
(Консультация эксперта, 2024)Как следует из пп. 11.1 Приложения к Порядку N 29н, предварительные и периодические медосмотры должны проходить работники, занятые на работах в особых географических регионах с местами проведения работ, транспортная доступность которых от медицинских учреждений, оказывающих специализированную медицинскую помощь в экстренной форме, превышает 60 минут, в частности работ в нефтяной и газовой промышленности, выполняемых в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также при морском бурении.
(Консультация эксперта, 2024)Как следует из пп. 11.1 Приложения к Порядку N 29н, предварительные и периодические медосмотры должны проходить работники, занятые на работах в особых географических регионах с местами проведения работ, транспортная доступность которых от медицинских учреждений, оказывающих специализированную медицинскую помощь в экстренной форме, превышает 60 минут, в частности работ в нефтяной и газовой промышленности, выполняемых в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также при морском бурении.
Готовое решение: В каком порядке проводятся предвахтовые медицинские осмотры
(КонсультантПлюс, 2025)выполняют определенные работы, например, в нефтяной и газовой промышленности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
(КонсультантПлюс, 2025)выполняют определенные работы, например, в нефтяной и газовой промышленности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 13.02.2024 N 15-2/ООГ-692 <Должен ли сотрудник возместить работодателю затраты на медобследование, если сотрудник после обследования не может работать?>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 8)Работодатель должен составить поименный список сотрудников, которым необходим медосмотр. Для этого нужно:
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 8)Работодатель должен составить поименный список сотрудников, которым необходим медосмотр. Для этого нужно:
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)г) условия труда (вредность, районы Крайнего Севера и др.):
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)г) условия труда (вредность, районы Крайнего Севера и др.):
Статья: Новости от 18.10.2024
("Главная книга", 2024, N 21)Даже если должность сотрудника предусматривает регулярные командировки в районы Крайнего Севера, отправлять его на предварительный медосмотр при приеме на работу не требуется.
("Главная книга", 2024, N 21)Даже если должность сотрудника предусматривает регулярные командировки в районы Крайнего Севера, отправлять его на предварительный медосмотр при приеме на работу не требуется.
Вопрос: О трудоустройстве на работу в организацию, имеющую филиалы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предполагающую командировки в них, при непредставлении медицинского заключения.
(Письмо Роструда от 16.09.2024 N ПГ/17912-6-1)Таким образом, медицинский осмотр, предусмотренный статьей 324 ТК РФ, проводится при заключении трудового договора с лицами, которые привлекаются к работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях из других местностей.
(Письмо Роструда от 16.09.2024 N ПГ/17912-6-1)Таким образом, медицинский осмотр, предусмотренный статьей 324 ТК РФ, проводится при заключении трудового договора с лицами, которые привлекаются к работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях из других местностей.