Продолжительность отпуска перед декретом
Подборка наиболее важных документов по запросу Продолжительность отпуска перед декретом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как правильно отменить увольнение по сокращению в связи с наступившей беременностью работницы?
(Зимина С.Ю., Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 9)Это более безопасный вариант, т.к. он полностью укладывается в нормы законодательства. Кроме того, не будет вопросов с зачетом сумм, выплаченных при увольнении. По расторгнутому договору работница все получила законно, и теперь начинаются новые трудовые отношения, с чистого листа. Если работница будет беспокоиться об отпускном стаже, то можно разъяснить, что она вправе взять ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него (правило о шестимесячном сроке непрерывной работы здесь не действует). Не возбраняется предоставить отпуск раньше по соглашению сторон.
(Зимина С.Ю., Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 9)Это более безопасный вариант, т.к. он полностью укладывается в нормы законодательства. Кроме того, не будет вопросов с зачетом сумм, выплаченных при увольнении. По расторгнутому договору работница все получила законно, и теперь начинаются новые трудовые отношения, с чистого листа. Если работница будет беспокоиться об отпускном стаже, то можно разъяснить, что она вправе взять ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него (правило о шестимесячном сроке непрерывной работы здесь не действует). Не возбраняется предоставить отпуск раньше по соглашению сторон.
Вопрос: Вправе ли работница взять весь очередной оплачиваемый отпуск авансом перед декретом?
(Консультация эксперта, 2024)Таким образом, работница перед отпуском по беременности и родам имеет право взять ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней авансом, так как за второй и последующий годы работы работник имеет право на получение ежегодного отпуска с первого дня начала соответствующего рабочего года, а также перед отпуском по беременности и родам женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
(Консультация эксперта, 2024)Таким образом, работница перед отпуском по беременности и родам имеет право взять ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней авансом, так как за второй и последующий годы работы работник имеет право на получение ежегодного отпуска с первого дня начала соответствующего рабочего года, а также перед отпуском по беременности и родам женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Нормативные акты
Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237
(ред. от 14.07.2023)
"Вопросы прохождения военной службы"
(вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы")
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)4. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него военнослужащим женского пола по их желанию предоставляется основной отпуск за текущий год установленной продолжительности, а в год окончания отпуска по уходу за ребенком - отпуск пропорционально времени, оставшемуся до конца календарного года.
(ред. от 14.07.2023)
"Вопросы прохождения военной службы"
(вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы")
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)4. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него военнослужащим женского пола по их желанию предоставляется основной отпуск за текущий год установленной продолжительности, а в год окончания отпуска по уходу за ребенком - отпуск пропорционально времени, оставшемуся до конца календарного года.
Приказ Минюста России от 06.06.2005 N 76
(ред. от 09.08.2023)
"Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы"
(Зарегистрировано в Минюсте России 23.06.2005 N 6748)Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него сотрудникам-женщинам по их желанию предоставляется основной отпуск за текущий год установленной продолжительности, а в год окончания отпуска по уходу за ребенком - отпуск пропорционально времени, оставшемуся до конца календарного года.
(ред. от 09.08.2023)
"Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы"
(Зарегистрировано в Минюсте России 23.06.2005 N 6748)Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него сотрудникам-женщинам по их желанию предоставляется основной отпуск за текущий год установленной продолжительности, а в год окончания отпуска по уходу за ребенком - отпуск пропорционально времени, оставшемуся до конца календарного года.