Заполнение графика отпусков при увольнении сотрудника

Подборка наиболее важных документов по запросу Заполнение графика отпусков при увольнении сотрудника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Еще

Формы документов

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Форма: Заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением (отпуск предоставляется по графику отпусков) (образец заполнения)
("Справочник кадровика от А до Я", "АйСи Групп", 2019)
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Форма: Заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением (отпуск предоставляется не по графику отпусков) (образец заполнения)
("Справочник кадровика от А до Я", "АйСи Групп", 2019)

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 09.03.2021 N ПГ/03709-6-1 <О включении в график отпусков работников, находящихся на момент его составления в отпуске с последующим увольнением>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2021, N 10)"Нормативные акты для бухгалтера", 2021, N 10
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Статья: Изменения в графике отпусков: какие вносить нельзя, а какие можно и в каком порядке?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 8)График отпусков: образцы заполнения

Нормативные акты

"Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2006 года"
(утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 07.03.2007)
(ред. от 04.07.2012)
(Извлечение)Вопрос 14: Какому органу - суду или Федеральной инспекции труда - подведомственно дело о предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ административном правонарушении, совершенном предпринимателем без образования юридического лица и не влекущем административного приостановления деятельности (например, нарушение при составлении графика отпусков, незначительная задержка расчета при увольнении)?

Правовые ресурсы