Продление срочного трудового договора на неопределенный срок
Подборка наиболее важных документов по запросу Продление срочного трудового договора на неопределенный срок (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Перезаключение и продление срочного трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)Неоднократность заключения срочных трудовых договоров с истцом... сама по себе не свидетельствует о заключении договоров на неопределенный срок. Договор считается заключенным на неопределенный срок лишь в случае отсутствия в договоре условия о сроке (ч. 3 ст. 58 Трудового кодекса РФ), продолжения работы после окончания срока действия договора (ч. 4 ст. 58 Трудового кодекса РФ) или в случае заключения срочного договора при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом (ч. 5 ст. 58 Трудового кодекса РФ). В рассматриваемом случае нет ни одного из перечисленных обстоятельств, которые позволили бы сделать вывод о заключении договора на неопределенный срок..."
(КонсультантПлюс, 2025)Неоднократность заключения срочных трудовых договоров с истцом... сама по себе не свидетельствует о заключении договоров на неопределенный срок. Договор считается заключенным на неопределенный срок лишь в случае отсутствия в договоре условия о сроке (ч. 3 ст. 58 Трудового кодекса РФ), продолжения работы после окончания срока действия договора (ч. 4 ст. 58 Трудового кодекса РФ) или в случае заключения срочного договора при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом (ч. 5 ст. 58 Трудового кодекса РФ). В рассматриваемом случае нет ни одного из перечисленных обстоятельств, которые позволили бы сделать вывод о заключении договора на неопределенный срок..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
(ред. от 29.09.2025)В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
Статья: Изменения и судебная практика за январь 2025 года
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 2)Хоть закон и не запрещает продлевать срочный трудовой договор, лучше переквалифицируйте его в бессрочный, чтобы избежать судебных споров. Так, судьи с подозрением относятся к продлению договора в ситуациях, когда работник должен выполнять одни и те же обязанности в рамках договоров компании с контрагентами (Постановление Конституционного суда от 19.05.2020 N 25-П).
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 2)Хоть закон и не запрещает продлевать срочный трудовой договор, лучше переквалифицируйте его в бессрочный, чтобы избежать судебных споров. Так, судьи с подозрением относятся к продлению договора в ситуациях, когда работник должен выполнять одни и те же обязанности в рамках договоров компании с контрагентами (Постановление Конституционного суда от 19.05.2020 N 25-П).
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении в связи с истечением срока трудового договораЕсли работник полагает, что в связи с продлением срочного трудового договора его следует считать заключенным на неопределенный срок, увольнение по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ может стать причиной спора.
Готовое решение: Как оформить продление срочного трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)признание срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок - если, например, общий срок трудового договора с учетом срока продления превышает пять лет, дополнительное соглашение заключено после того, как истек срок трудового договора. Такие выводы следуют, в частности, из п. 2 ч. 1, ч. 4 ст. 58 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)признание срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок - если, например, общий срок трудового договора с учетом срока продления превышает пять лет, дополнительное соглашение заключено после того, как истек срок трудового договора. Такие выводы следуют, в частности, из п. 2 ч. 1, ч. 4 ст. 58 ТК РФ.
Статья: Трудовой договор с педагогическим работником: актуальные проблемы заключения и содержания сопровождающих документов
(Шония Г.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 5)Помимо бесспорной важности приведенного Конституционным Судом толкования, отметим его своевременность. Срочный характер трудового договора с педагогическим работником неоднократно выступал предметом судебного разбирательства <2>. В доктрине справедливо отмечается проблема разграничения понятий "трансформация срочного трудового договора в трудовой договор, заключенный на неопределенный срок" и "продление срочного трудового договора" <3>, наличие особых требований к педагогическим работникам <4>, включая заведующих кафедрами.
(Шония Г.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 5)Помимо бесспорной важности приведенного Конституционным Судом толкования, отметим его своевременность. Срочный характер трудового договора с педагогическим работником неоднократно выступал предметом судебного разбирательства <2>. В доктрине справедливо отмечается проблема разграничения понятий "трансформация срочного трудового договора в трудовой договор, заключенный на неопределенный срок" и "продление срочного трудового договора" <3>, наличие особых требований к педагогическим работникам <4>, включая заведующих кафедрами.
Статья: Продление срочного трудового договора в контексте трудоправовых ограничений
(Джиджавадзе Л.Г.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1)В странах англосаксонской правовой семьи господствует доктрина "найма по желанию", предоставляющая работодателю широкие полномочия, в том числе по продлению срочного трудового договора. Тем не менее в последние годы в этих государствах устанавливаются ограничения по продлению срочного трудового договора. Так, в Великобритании в соответствии со ст. 8 The Fixed-term Employees (Prevention of Less Favourable Treatment) Regulations 2002 <17> (Правила "О срочных работниках") многократное безосновательное продление срочного трудового договора ведет к его преобразованию в бессрочный с момента заключения незаконного договора. В США из сферы действия доктрины "найма по желанию" исключаются срочные трудовые договоры <18>, что обеспечивает работникам более высокий уровень защиты от злоупотреблений работодателя, в том числе связанных с безосновательным продлением.
(Джиджавадзе Л.Г.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1)В странах англосаксонской правовой семьи господствует доктрина "найма по желанию", предоставляющая работодателю широкие полномочия, в том числе по продлению срочного трудового договора. Тем не менее в последние годы в этих государствах устанавливаются ограничения по продлению срочного трудового договора. Так, в Великобритании в соответствии со ст. 8 The Fixed-term Employees (Prevention of Less Favourable Treatment) Regulations 2002 <17> (Правила "О срочных работниках") многократное безосновательное продление срочного трудового договора ведет к его преобразованию в бессрочный с момента заключения незаконного договора. В США из сферы действия доктрины "найма по желанию" исключаются срочные трудовые договоры <18>, что обеспечивает работникам более высокий уровень защиты от злоупотреблений работодателя, в том числе связанных с безосновательным продлением.
Вопрос: Работник принят на условиях внешнего совместительства по срочному трудовому договору на 6 месяцев. Работник и работодатель заключают допсоглашение о продлении срока трудового договора еще на 6 месяцев. И так несколько раз. Считается ли после одного или нескольких таких продлений срочный трудовой договор бессрочным?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Статья: Когда срочный трудовой договор станет действовать неопределенный срок
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 11)Пример. Соглашение о продлении действия срочного трудового договора на неопределенный срок.
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 11)Пример. Соглашение о продлении действия срочного трудового договора на неопределенный срок.
Статья: Трудовые споры с работниками - пенсионерами и предпенсионерами
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)Примечание. Образец соглашения о продлении действия срочного трудового договора на неопределенный срок см. в статье "Когда срочный трудовой договор станет действовать неопределенный срок" в N 11, 2024, на с. 38.
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)Примечание. Образец соглашения о продлении действия срочного трудового договора на неопределенный срок см. в статье "Когда срочный трудовой договор станет действовать неопределенный срок" в N 11, 2024, на с. 38.