Перемещение тяжестей вручную



Подборка наиболее важных документов по запросу Перемещение тяжестей вручную (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Еще

Формы документов

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Форма: Проверочный лист (список контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по проверке выполнения требований предельно допустимых норм нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную
(Приказ Роструда от 01.02.2022 N 20 (ред. от 09.12.2024))
показать больше документов

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу женщин и лиц с семейными обязанностями
(КонсультантПлюс, 2025)выполнении работ, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые нормы (есть исключения).
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Готовое решение: Какие есть особенности работы женщин и лиц с семейными обязанностями
(КонсультантПлюс, 2025)Разрешается превышать эти нормы нагрузок при подъеме и перемещении тяжестей вручную во время участия спортсменки в спортивном мероприятии, если такие нагрузки (ст. 348.9 ТК РФ, абз. 4 п. 7 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1):
показать больше документов

Нормативные акты

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Постановление Правительства РФ от 25.02.2000 N 163
(ред. от 20.06.2011)
"Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет"I. Работы, связанные с подъемом и перемещением
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Приказ Минтруда России от 14.09.2021 N 629н
"Об утверждении предельно допустимых норм нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную"
(Зарегистрировано в Минюсте России 25.11.2021 N 65973)Зарегистрировано в Минюсте России 25 ноября 2021 г. N 65973
показать больше документов
Статья: О влиянии цифровых технологий на правовое регулирование труда и занятости уязвимых групп работников
(Шуралева С.В.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2023, N 4)Для несовершеннолетних, работающих курьерами, проблемой может стать отсутствие у платформы обязанности соблюдать правила о рабочем времени, времени отдыха, охране труда. Так, профсоюз "Курьер" предъявил претензии в адрес компании "Яндекс" о нарушении Норм предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную <37>, являющихся приложением к Постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 7 апреля 1999 г. N 7 <38>.
Статья: Труд женщин в России: правовые новации по его охране
(Скачкова Г.С.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2022, N 2)Раньше перечни производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивалось применение труда женщин, и предельно допустимые нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную утверждались в порядке, установленном Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Готовое решение: Как уволить инвалида 3 группы по медицинским показаниям
(КонсультантПлюс, 2025)Например, инвалиду 3 группы противопоказано работать грузчиком, если в медзаключении указано, что ему запрещена работа, связанная с подъемом и перемещением вручную тяжестей весом более 5 кг.
Статья: Трудовые права и семейные обязанности: проблемы совмещения
(Азарова Е.Г., Моцная О.В.)
("Семейное и жилищное право", 2025, N 5)Анализ соответствующих норм ТК РФ свидетельствует: законодатель при регулировании трудовых отношений учитывает, что работнику необходимо содержать семью и это определяет его потребность в трудовой занятости. Для того чтобы семейные работники могли больше времени находиться с несамостоятельными детьми, государство ограничивает возможности работодателей направлять их в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, устанавливает другие особенности правового регулирования. Учитываются трудовым законодательством потребность в совместном семейном отдыхе во время отпуска и другие семейные потребности. В то же время необходимо обратить внимание на критику норм ТК РФ, отрицательно сказывающихся на возможности и качестве выполнения работниками семейных обязанностей <11>. Н.Н. Шептулина отмечала, что отдельные статьи главы 41 ТК РФ изложены нечетко либо снижают исторически сложившийся уровень гарантий трудовых прав женщин, лиц с семейными обязанностями. Так, сохранив в первоначальной редакции ТК РФ (2001 г.) норму о запрещении применения труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы (ч. 2 ст. 253), Кодекс закрепил иной по сравнению с существовавшим ранее подход к применению их труда на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию. С 2021 года, согласно ч. 1 ст. 253 ТК РФ <12>, труд женщин на этих работах не запрещается, а всего лишь ограничивается, т.е. при соблюдении определенных условий и в определенных границах допускается. Это может отрицательно сказаться на их здоровье.
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)- перечни производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин, и предельно допустимые нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную;
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Законодателем также снят ранее установленный запрет на применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы. В новой редакции применение труда женщин на указанных работах также ограничивается. Приказом Минтруда России от 14 сентября 2021 г. N 629н <1> утверждены предельно допустимые нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную. В сумме за час женщина не должна перемещать более 350 кг грузов с рабочей поверхности и 175 кг с пола. Разово можно поднимать максимум 15 кг.
Готовое решение: Какие установлены ограничения по привлечению к работам с вредными и (или) опасными условиями труда
(КонсультантПлюс, 2025)работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, которые превышают Предельно допустимые нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную (утв. Приказом Минтруда России от 14.09.2021 N 629н).
Готовое решение: Как на работника возложить обязанности временно отсутствующего работника на период его ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)женщине, если предстоящая работа связана с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для женщин нормы, в том числе в период беременности (ч. 2 ст. 253 ТК РФ);
"Трудовое право в условиях больших вызовов: монография"
(Лютов Н.Л., Черных Н.В.)
("Проспект", 2023)Несмотря на активное реформирование текста статьи 253 ТК РФ <1>, подзаконных актов, направленное на уменьшение перечня запрещенных профессий для женского труда <2> и пересмотр нагрузок при поднятии и перемещении тяжестей вручную <3>, общий вектор специального регулирования продолжает быть направленным обеспечение охраны здоровья женщин на отдельных работах (о чем свидетельствует новое название статьи 253 ТК РФ).
Статья: "Неженское дело". Как меняется законодательство, регулирующее запрет занимать определенные должности женщинам
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 1)Перечни производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин, и предельно допустимые нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Правовые ресурсы