Процент доплаты за совмещение
Подборка наиболее важных документов по запросу Процент доплаты за совмещение (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 133 ТК РФдоплаты за совмещение профессий (должностей) >>>
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 15.12.2022 по делу N 88-29074/2022
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Отсутствуют доказательства, подтверждающие полную занятость истца на выполнении работы в должности электрогазосварщика в спорный период.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части.Более того, один только факт совмещения профессий не свидетельствует об уменьшении времени выполнения основной работы. В приказе по личному составу совхоза "Клементьево" N 278/К от 21 ноября 1989 г, на который сослался суд апелляционной инстанции, доплата за совмещение указана в процентах от тарифной ставки, а не от рабочего времени.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Отсутствуют доказательства, подтверждающие полную занятость истца на выполнении работы в должности электрогазосварщика в спорный период.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части.Более того, один только факт совмещения профессий не свидетельствует об уменьшении времени выполнения основной работы. В приказе по личному составу совхоза "Клементьево" N 278/К от 21 ноября 1989 г, на который сослался суд апелляционной инстанции, доплата за совмещение указана в процентах от тарифной ставки, а не от рабочего времени.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платыПо мнению Минтруда России и Роструда, коэффициенты и процентные надбавки начисляются на заработную плату в целом, а не на отдельные ее составляющие (ежемесячная премия и др.) (Письмо Минтруда России от 16.04.2020 N 14-1/В-424, Письмо Роструда от 27.09.2022 N ПГ/23987-6-1). Следует учесть, что доплата, установленная работнику согласно ст. 149 ТК РФ (например, за совмещение должностей), тоже является составной частью зарплаты. При расчете зарплаты районные коэффициенты и процентные надбавки нужно начислить с учетом этой доплаты (Письмо Роструда от 19.02.2021 N ПГ/01549-6-1).
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам с 1 по 5 марта 2021 года"Роструд: на доплату за совмещение профессий начисляется районный коэффициент и процентная надбавка
Нормативные акты
Приказ Минжилкомхоза РСФСР от 04.08.1981 N 420
"Об утверждении и введении в действие "Правил технической эксплуатации гостиниц и их оборудования"20. "Перечень профессий и должностей работников непроизводственных отраслей жилищно-коммунального хозяйства, которым могут устанавливаться доплаты в размере до 30% ставки или оклада за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объемов выполняемых работ", утвержденный МЖКХ РСФСР 12.09.1980 N 01-19-407, по согласованию с ЦК профсоюза рабочих местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий.
"Об утверждении и введении в действие "Правил технической эксплуатации гостиниц и их оборудования"20. "Перечень профессий и должностей работников непроизводственных отраслей жилищно-коммунального хозяйства, которым могут устанавливаться доплаты в размере до 30% ставки или оклада за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объемов выполняемых работ", утвержденный МЖКХ РСФСР 12.09.1980 N 01-19-407, по согласованию с ЦК профсоюза рабочих местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий.
Приказ ФСИН России от 13.11.2008 N 624
(ред. от 18.12.2023)
"Об утверждении новой системы оплаты труда гражданского персонала федеральных бюджетных и казенных учреждений уголовно-исполнительной системы"
(вместе с "Порядком определения должностных окладов руководителей учреждений уголовно-исполнительной системы, их заместителей, главных бухгалтеров", "Инструкцией о порядке, условиях и размерах выплат компенсационного характера, применяемых для гражданского персонала уголовно-исполнительной системы", "Инструкцией о порядке, условиях и размерах выплат стимулирующего характера, применяемых для гражданского персонала уголовно-исполнительной системы", "Порядком формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала уголовно-исполнительной системы"
(Зарегистрировано в Минюсте России 17.11.2008 N 12663)Размер доплат за совмещение профессий (должностей) устанавливается администрацией по согласованию с работником в процентах от оклада (тарифной ставки) по основной профессии (должности) работника с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
(ред. от 18.12.2023)
"Об утверждении новой системы оплаты труда гражданского персонала федеральных бюджетных и казенных учреждений уголовно-исполнительной системы"
(вместе с "Порядком определения должностных окладов руководителей учреждений уголовно-исполнительной системы, их заместителей, главных бухгалтеров", "Инструкцией о порядке, условиях и размерах выплат компенсационного характера, применяемых для гражданского персонала уголовно-исполнительной системы", "Инструкцией о порядке, условиях и размерах выплат стимулирующего характера, применяемых для гражданского персонала уголовно-исполнительной системы", "Порядком формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала уголовно-исполнительной системы"
(Зарегистрировано в Минюсте России 17.11.2008 N 12663)Размер доплат за совмещение профессий (должностей) устанавливается администрацией по согласованию с работником в процентах от оклада (тарифной ставки) по основной профессии (должности) работника с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.