Признание временного перевода постоянным образец записи в трудовой книжке
Подборка наиболее важных документов по запросу Признание временного перевода постоянным образец записи в трудовой книжке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Временно переводим сотрудника на другую работу или "дистант"
(Куролес И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)Пример 6. Образец записи в трудовую книжку о признании временного перевода постоянным.
(Куролес И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)Пример 6. Образец записи в трудовую книжку о признании временного перевода постоянным.
Статья: Записи о переводах на другую работу в трудовых книжках: вопросы от новичков
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 7)Трудовая книжка. Образец записи о переводе
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 7)Трудовая книжка. Образец записи о переводе
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжкаВ трудовую книжку следует вносить записи о переводе работника на другую постоянную работу (ч. 4 ст. 66 ТК РФ, п. 4 Порядка ведения и хранения трудовых книжек). Названный Порядок не дает примера такой записи, есть только указание на то, как внести запись, если временный перевод признан постоянным.
Статья: Корректируем записи в трудовых книжках и сведениях о трудовой деятельности
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 5)Иногда в трудовую книжку попадает запись, которой в ней быть не должно. Например, переводился на другую работу Стрельцов, а записали это в трудовую книжку Тельцова. Или действительно переведен Тельцов, но временно, а в трудовой книжке отражаются записи только о постоянных переводах (ч. 4 ст. 66 ТК РФ, п. 9 Порядка). В обоих случаях необходимо просто отменить (признать недействительной) ошибочно внесенную запись (см. пример 2).
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 5)Иногда в трудовую книжку попадает запись, которой в ней быть не должно. Например, переводился на другую работу Стрельцов, а записали это в трудовую книжку Тельцова. Или действительно переведен Тельцов, но временно, а в трудовой книжке отражаются записи только о постоянных переводах (ч. 4 ст. 66 ТК РФ, п. 9 Порядка). В обоих случаях необходимо просто отменить (признать недействительной) ошибочно внесенную запись (см. пример 2).
Статья: Заполнение ЕФС-1 для кадровика
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 11)<11> Аналогичный подход предусмотрен и для внесения записей в трудовую книжку (абз. 6 п. 10 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утв. Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н).
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 11)<11> Аналогичный подход предусмотрен и для внесения записей в трудовую книжку (абз. 6 п. 10 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утв. Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н).