Как правильно оформить перевод заместителя генерального директора на должность генерального директора



Подборка наиболее важных документов по запросу Как правильно оформить перевод заместителя генерального директора на должность генерального директора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Еще

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Вопрос: У гендиректора ООО приближается срок окончания трудового договора. Участники планируют, что по истечении срока трудового договора нынешний гендиректор перейдет на должность заместителя гендиректора, а нынешний заместитель гендиректора (бессрочный трудовой договор) станет гендиректором. Как оформить переход?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Ответ: Оформить перевод генерального директора на должность заместителя генерального директора следует путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Вопрос: Можно ли оформить дополнительным соглашением перевод руководителя бюджетного учреждения на должность заместителя руководителя или же только через увольнение и прием?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
показать больше документов

Нормативные акты

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Приказ ППК "Роскадастр" от 23.06.2025 N П/350-25
"Об утверждении Инструкции по делопроизводству в центральном аппарате публично-правовой компании "Роскадастр"3.4.6.1. Протоколами в центральном аппарате ППК "Роскадастр" оформляются решения, принятые на совещаниях у генерального директора, заместителей генерального директора, главного бухгалтера - финансового директора, начальников (заместителей начальников) СПЦА ППК "Роскадастр" (далее - совещания), за исключением решений, принятых на совещаниях, проводимых в целях изучения деловых и управленческих качеств кандидатов для назначения (перевода) на вакантные должности в ППК "Роскадастр".
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Приказ Росстата от 20.07.2012 N 401
"Об утверждении Инструкции по оформлению и использованию служебных удостоверений Федеральной службы государственной статистики"5. Право подписи служебных удостоверений гражданских служащих и работников центрального аппарата Росстата, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов, руководителей подведомственных организаций Росстата имеет руководитель Росстата.
показать больше документов
Вопрос: Работник назначен на должность начальника управления по срочному договору, затем работника хотят назначить на должность заместителя генерального директора, по этой должности приказом предприятия предусмотрено заключение срочного трудового договора. Как правильно назначить работника на вышестоящую руководящую должность?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: 1. Работник назначен на должность начальника управления по срочному договору, затем работника хотят назначить на должность заместителя генерального директора, по этой должности приказом предприятия предусмотрено заключение срочного трудового договора. Как правильно назначить работника на вышестоящую руководящую должность? Меняется ли при этом срок трудового договора? Нужно ли уволить работника и заключить срочный договор? 2. Аналогичная ситуация, только работника, назначенного на должность начальника управления, перевели на бессрочный договор, а затем хотят назначить первым заместителем генерального директора, указанная должность, согласно приказу предприятия, относится к тем, по которым заключается на определенный срок. Как поступить правильно в таком случае?
Статья: Опасная передача
(Мишина А.)
("Расчет", 2013, N 8)Далее, издается еще один приказ, где должна устанавливаться доплата за временное совмещение должностей. Кроме всего вышеперечисленного, можно оформить допсоглашение к трудовому договору работника, получающего временные полномочия.
Статья: Как оформить отношения с директором
(Русакова О.Н.)
("Зарплата", 2007, N 4)Нередко бывают ситуации, когда на должность руководителя компании назначают работника, который уже состоит с ней в трудовых отношениях. Например, заместитель генерального директора по решению собственников становится генеральным директором. В этом случае также оформляют протокол и приказ о вступлении в должность. В обязательном порядке заключают дополнительное соглашение к трудовому договору и издают кадровый приказ о переводе работника на другую работу согласно унифицированной форме N Т-5 (утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1). Запись в трудовой книжке в графе 3 будет выглядеть так: "Переведен на должность генерального директора", а в графе 4 необходимо указать номер и дату протокола, на основании которого работник был переведен на новую должность.
Вопрос: Можно ли при исполнении обязанностей руководителя (в том числе временном) ставить подпись и расшифровку должности, которую занимает работник в соответствии с заключенным с ним трудовым договором (например, заместитель руководителя)?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2019)Вопрос: Можно ли при исполнении обязанностей руководителя (в том числе временном) ставить подпись и расшифровку должности, которую занимает работник в соответствии с заключенным с ним трудовым договором (например, заместитель руководителя)?
"Комментарий к Федеральному закону от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы"
(постатейный)
(Бобров А.М.)
("ПГНИУ", 2019)Следует сказать, что по проекту нового Приказа этот перечень значительно сокращается. Предусматриваются следующие категории должностей в уголовно-исполнительной системе, при переводе на которые оформляется поручительство: руководитель (начальник) учреждения или органа уголовно-исполнительной системы (за исключением должности директора ФСИН России), его заместитель (первый заместитель), руководитель (начальник) структурного подразделения учреждения или органа уголовно-исполнительной системы, его заместитель (первый заместитель) и руководитель (начальник) подразделения структурного подразделения учреждения или органа уголовно-исполнительной системы, его заместитель <211>.
Вопрос: ...Об отдельных вопросах, связанных с лицензированием деятельности и финансовым оздоровлением кредитных организаций и уведомлением подразделений Банка России.
(Письмо Банка России от 11.02.2015 N 33-6-14/1206)Ответ: В соответствии с пунктом 1.1 письма N 98-Т под лицами, временно исполняющими должностные обязанности руководителя кредитной организации (филиала), указанными в части шестой статьи 11.1 Федерального закона "О банках и банковской деятельности" и Положении N 408-П, понимаются лица, которым временное исполнение указанных обязанностей делегируется в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - ТК РФ), путем совмещения должностей в соответствии со статьей 60.2 ТК РФ на период кратковременного отсутствия (отпуска, болезни, командировки) руководителя кредитной организации (филиала) либо в порядке временного перевода работника на другую (в том числе вакантную) должность в соответствии со статьей 72.2 ТК РФ.
Вопрос: В приказе работнику предоставлено право подписи за генерального директора и главного бухгалтера без указания их Ф.И.О. Нужно ли издавать новый приказ в отношении работника в связи со сменой главного бухгалтера?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: В ООО был издан приказ в отношении заместителя начальника склада, подписанный генеральным директором. Приказ датирован 01.09.2020. В приказе данному работнику было предоставлено право подписи за генерального директора и главного бухгалтера в некоторых документах (товарных накладных, счетах-фактурах). В приказе не указаны конкретные фамилии, имена, отчества генерального директора и главного бухгалтера, за которых он имеет право подписи в документах. Главный бухгалтер уволился 28.09.2020 по собственному желанию. Заместитель главного бухгалтера 29.09.2020 был оформлен в порядке перевода на должность главного бухгалтера. Заместитель начальника склада по-прежнему подписывается за главного бухгалтера на основании приказа от 01.09.2020. Нужно ли издавать новый приказ в отношении заместителя начальника склада в связи со сменой главного бухгалтера?
Статья: Осторожно: у руля - "исполняющий обязанности"!
(Комова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2012, N 8)Что делать, если заместителя у начальства нет? Тогда следует возложить обязанности директора на иного сотрудника компании. В зависимости от того, будет ли он исполнять обязанности директора в порядке совмещения должностей или в порядке временного перевода, будут оформлены разные документы.
Вопрос: ...Не будет ли нарушением, если временно переведенный работник будет подписывать документы за основного работника как исполняющий обязанности?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: При временном переводе работника на другую должность для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника не будет ли нарушением, если временно переведенный работник будет подписывать документы как исполняющий обязанности, например, заместителя генерального директора, а не просто как заместитель генерального директора?
Статья: Особенности регулирования труда руководителя организации (Окончание)
(Соколова Г.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2010, N 7)Перевод заместителя руководителя организации

Правовые ресурсы