Привлечение сотрудника к административной ответственности за нарушение масочного режима
Подборка наиболее важных документов по запросу Привлечение сотрудника к административной ответственности за нарушение масочного режима (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Верховного Суда РФ от 26.07.2024 N 19-АД24-22-К5
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 2 ст. 20.6.1 КоАП РФ за невыполнение правил поведения при введении режима повышенной готовности на территории, на которой существует угроза возникновения чрезвычайной ситуации, или в зоне чрезвычайной ситуации, повлекшее причинение вреда здоровью человека или имуществу.
Решение: Производство по делу прекращено в связи с недоказанностью обстоятельств, на основании которых были вынесены судебные акты по настоящему делу.Согласно пункту И постановления Губернатора Ставропольского края от 26 марта 2020 года N 119 "О комплексе ограничительных и иных мероприятий по снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции COVID-2019 на территории Ставропольского края" постановлено руководителям, в том числе организаций всех форм собственности и индивидуальным предпринимателям, осуществляющим свою деятельность на территории Ставропольского края, обеспечить соблюдение работниками и посетителями масочного режима.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 2 ст. 20.6.1 КоАП РФ за невыполнение правил поведения при введении режима повышенной готовности на территории, на которой существует угроза возникновения чрезвычайной ситуации, или в зоне чрезвычайной ситуации, повлекшее причинение вреда здоровью человека или имуществу.
Решение: Производство по делу прекращено в связи с недоказанностью обстоятельств, на основании которых были вынесены судебные акты по настоящему делу.Согласно пункту И постановления Губернатора Ставропольского края от 26 марта 2020 года N 119 "О комплексе ограничительных и иных мероприятий по снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции COVID-2019 на территории Ставропольского края" постановлено руководителям, в том числе организаций всех форм собственности и индивидуальным предпринимателям, осуществляющим свою деятельность на территории Ставропольского края, обеспечить соблюдение работниками и посетителями масочного режима.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Особенности привлечения лиц к административной ответственности, связанные с внесенными изменениями в статьи КоАП РФ в период распространения коронавирусной инфекции (COVID-19) в Российской Федерации в 2020 г. (статья, занявшая третье место на V Всероссийском конкурсе студенческих работ по административному праву и процессу)
(Семенова А.А.)
("Административное право и процесс", 2021, N 10)Работают ли эти нормы на практике? В чем сложность привлечения граждан, нарушающих административное законодательство, к ответственности? Рассмотрим подробнее. Итак, с 13 мая 2020 г. в территориальных отделах МВД России по Москве введены контрольные рейды по пресечению нарушений масочного режима в общественных местах и на транспорте. Результатом таких проверок является протокол об административном правонарушении, который вправе составлять сотрудники полиции, выявившие данное правонарушение.
(Семенова А.А.)
("Административное право и процесс", 2021, N 10)Работают ли эти нормы на практике? В чем сложность привлечения граждан, нарушающих административное законодательство, к ответственности? Рассмотрим подробнее. Итак, с 13 мая 2020 г. в территориальных отделах МВД России по Москве введены контрольные рейды по пресечению нарушений масочного режима в общественных местах и на транспорте. Результатом таких проверок является протокол об административном правонарушении, который вправе составлять сотрудники полиции, выявившие данное правонарушение.
Статья: Дисциплинарные и материальные взыскания за нарушение масочного режима
(Бойкова Т.)
("Трудовое право", 2020, N 10)Справочно: под должностными лицами при решении вопроса о наложении административной ответственности следует понимать руководителей и иных работников организаций в связи с выполнением ими организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций. Лица, не наделенные организационно-распорядительными или административно-хозяйственными функциями, работающие в организации или у индивидуального предпринимателя (например, продавцы, кассиры), также могут быть привлечены к административной ответственности, но только как граждане (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 24.10.2006 N 18).
(Бойкова Т.)
("Трудовое право", 2020, N 10)Справочно: под должностными лицами при решении вопроса о наложении административной ответственности следует понимать руководителей и иных работников организаций в связи с выполнением ими организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций. Лица, не наделенные организационно-распорядительными или административно-хозяйственными функциями, работающие в организации или у индивидуального предпринимателя (например, продавцы, кассиры), также могут быть привлечены к административной ответственности, но только как граждане (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 24.10.2006 N 18).
Вопрос: В организации приказом введено обязательное ношение СИЗ, но не регламентирован порядок их смены. Администрация организации совершает рейды по рабочим местам с целью наказания сотрудников, которые вынужденно производят в рабочее время смену масок, перчаток и т.д. Является ли это нарушением трудовых прав работников?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ношение медицинской маски и перчаток является одной из профилактических мер по ограничению распространения коронавирусной инфекции. При несоблюдении указанной профилактической меры работодатель и (или) работник могут быть привлечены к административной ответственности по вышеуказанной статье.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ношение медицинской маски и перчаток является одной из профилактических мер по ограничению распространения коронавирусной инфекции. При несоблюдении указанной профилактической меры работодатель и (или) работник могут быть привлечены к административной ответственности по вышеуказанной статье.
Вопрос: Работник отказывается носить маски, несмотря на Указы мэра Москвы от 05.03.2020 N 12-УМ, от 08.06.2020 N 68-УМ и приказ по организации. Можно ли объявить ему выговор? Отстранить от работы?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ношение медицинской маски и перчаток является одной из профилактических мер по ограничению распространения коронавирусной инфекции. При несоблюдении указанной профилактической меры работодатель и (или) работник могут быть привлечены к административной ответственности по вышеуказанной статье.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ношение медицинской маски и перчаток является одной из профилактических мер по ограничению распространения коронавирусной инфекции. При несоблюдении указанной профилактической меры работодатель и (или) работник могут быть привлечены к административной ответственности по вышеуказанной статье.
Вопрос: Имеет ли работодатель право обязать работников использовать СИЗ (маску) в течение рабочего дня, если работодателем издан приказ об обязательном ношении в рабочее время маски и работник с этим приказом ознакомлен под подпись? Может ли работодатель привлечь работника к ответственности в связи с невыполнением приказа?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ношение медицинской маски и перчаток является одной из профилактических мер по ограничению распространения коронавирусной инфекции. При несоблюдении указанной профилактической меры работодатель и (или) работник могут быть привлечены к административной ответственности по вышеуказанной статье.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ношение медицинской маски и перчаток является одной из профилактических мер по ограничению распространения коронавирусной инфекции. При несоблюдении указанной профилактической меры работодатель и (или) работник могут быть привлечены к административной ответственности по вышеуказанной статье.
Вопрос: Может ли работодатель выпустить приказ по предприятию о внесении в правила трудового распорядка дня требования о ношении маски на территории предприятия без согласования с юридическим отделом, а также привлечь сотрудника к дисциплинарному взысканию с лишением премии за неношение маски или неправильное ее ношение?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ношение медицинской маски и перчаток является одной из профилактических мер по ограничению распространения коронавирусной инфекции. При несоблюдении указанной профилактической меры работодатель и (или) работник могут быть привлечены к административной ответственности по вышеуказанной статье.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ношение медицинской маски и перчаток является одной из профилактических мер по ограничению распространения коронавирусной инфекции. При несоблюдении указанной профилактической меры работодатель и (или) работник могут быть привлечены к административной ответственности по вышеуказанной статье.
Вопрос: Законно ли вводить штрафы за несоблюдение дистанции на производстве при нахождении в средствах индивидуальной защиты, т.е. в маске и перчатках, а также штрафы за "неправильное" ношение средств индивидуальной защиты?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ношение медицинской маски и перчаток является одной из профилактических мер по ограничению распространения коронавирусной инфекции. При несоблюдении указанной профилактической меры работодатель и (или) работник могут быть привлечены к административной ответственности по вышеуказанной статье.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ношение медицинской маски и перчаток является одной из профилактических мер по ограничению распространения коронавирусной инфекции. При несоблюдении указанной профилактической меры работодатель и (или) работник могут быть привлечены к административной ответственности по вышеуказанной статье.
Статья: Дисциплинарные и материальные взыскания за нарушение "масочного" режима в организации (важно для торговых организаций). Возможность регрессных требований по административным штрафам к работнику (то есть можно ли переложить административный штраф, наложенный на работодателя, на работника)
(Бойкова Т.)
("Административное право", 2020, N 4)Справочно: под должностными лицами при решении вопроса о наложении административной ответственности следует понимать руководителей и иных работников организаций в связи с выполнением ими организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций. Лица, не наделенные организационно-распорядительными или административно-хозяйственными функциями, работающие в организации или у индивидуального предпринимателя (например, продавцы, кассиры), также могут быть привлечены к административной ответственности, но только как граждане (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 24.10.2006 N 18).
(Бойкова Т.)
("Административное право", 2020, N 4)Справочно: под должностными лицами при решении вопроса о наложении административной ответственности следует понимать руководителей и иных работников организаций в связи с выполнением ими организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций. Лица, не наделенные организационно-распорядительными или административно-хозяйственными функциями, работающие в организации или у индивидуального предпринимателя (например, продавцы, кассиры), также могут быть привлечены к административной ответственности, но только как граждане (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 24.10.2006 N 18).