Прием в порядке перевода
Подборка наиболее важных документов по запросу Прием в порядке перевода (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о приеме на работу в порядке перевода. Унифицированная форма N Т-1 >>>
Готовое решение: Как принять на работу по срочному трудовому договору
(КонсультантПлюс, 2026)Если перевод постоянный и предполагает увольнение с прежнего места работы по п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, то возможность заключения срочного трудового договора не зависит от того, какой договор (срочный или бессрочный) прекращается в связи с переводом. Такой перевод осуществляется только с согласия или по просьбе самого работника и, соответственно, предполагает, что он не против новых условий работы. Любые условия вновь заключаемого трудового договора могут отличаться по сравнению с прежним местом работы. Содержание трудового договора, в том числе срочный характер трудового договора и основание срочности, является предметом соглашения между новым работодателем и работником. Условия приема в порядке перевода могут быть прописаны, например, в трехстороннем соглашении о переводе или в письме-предложении от нового работодателя с просьбой об увольнении работника в порядке перевода. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 56, ч. 2 ст. 57, ч. 2 ст. 58, ч. 2 ст. 72.1 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Если перевод постоянный и предполагает увольнение с прежнего места работы по п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, то возможность заключения срочного трудового договора не зависит от того, какой договор (срочный или бессрочный) прекращается в связи с переводом. Такой перевод осуществляется только с согласия или по просьбе самого работника и, соответственно, предполагает, что он не против новых условий работы. Любые условия вновь заключаемого трудового договора могут отличаться по сравнению с прежним местом работы. Содержание трудового договора, в том числе срочный характер трудового договора и основание срочности, является предметом соглашения между новым работодателем и работником. Условия приема в порядке перевода могут быть прописаны, например, в трехстороннем соглашении о переводе или в письме-предложении от нового работодателя с просьбой об увольнении работника в порядке перевода. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 56, ч. 2 ст. 57, ч. 2 ст. 58, ч. 2 ст. 72.1 ТК РФ.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 23 "Порядок перевода жилого помещения в нежилое помещение и нежилого помещения в жилое помещение" ЖК РФ"В данном случае судебная коллегия обоснованно исходила из того, что в нарушение пункта 6 части 1 статьи 14, части 1 статьи 23 Жилищного кодекса Российской Федерации, административным ответчиком оспариваемый отказ неправомерно обоснован представлением заявителем документов в ненадлежащий орган, поскольку в соответствии с приведенными положениями закона, принятие в установленном порядке решений о переводе жилых помещений в нежилые помещения и нежилых помещений в жилые помещения отнесено к полномочиям органов местного самоуправления."
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 23 "Порядок перевода жилого помещения в нежилое помещение и нежилого помещения в жилое помещение" ЖК РФ"При этом фактическое использование нежилого помещения для проживания, даже в случае его соответствия требованиям, предъявляемым к жилым помещениям, не может быть принято как основание для отступления от порядка перевода помещений, предусмотренных статьей 23 Жилищного кодекса Российской Федерации."
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Испытание при приеме на работу не устанавливается для:
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Испытание при приеме на работу не устанавливается для:
Готовое решение: Как перевести нежилое помещение в жилое
(КонсультантПлюс, 2026)Обратите внимание, что порядок принятия решения о переводе, принятый на местах, может содержать более детальный перечень оснований для отказа. Например, в г. Москве таких оснований 11 (п. 2.10.1 Регламента). Вам могут отказать, в частности, если Департамент городского имущества обнаружит в документах противоречивые либо недостоверные сведения (п. 2.10.1.3 Регламента).
(КонсультантПлюс, 2026)Обратите внимание, что порядок принятия решения о переводе, принятый на местах, может содержать более детальный перечень оснований для отказа. Например, в г. Москве таких оснований 11 (п. 2.10.1 Регламента). Вам могут отказать, в частности, если Департамент городского имущества обнаружит в документах противоречивые либо недостоверные сведения (п. 2.10.1.3 Регламента).
Готовое решение: Как обеспечить работников СИЗ и смывающими средствами
(КонсультантПлюс, 2026)можете переводить в дежурные СИЗ, бывшие в эксплуатации и возвращенные работниками при увольнении, при условии, в частности, что не истекли нормативные сроки эксплуатации СИЗ, сохранены их защитные свойства, они прошли мероприятия по уходу. Но не могут быть переведены в дежурные СИЗ, которые запрещено эксплуатировать другими работниками в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями, например белье. Вы сами принимаете решение и порядок перевода бывших в употреблении СИЗ индивидуального учета в дежурные СИЗ (п. 75 Правил обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами).
(КонсультантПлюс, 2026)можете переводить в дежурные СИЗ, бывшие в эксплуатации и возвращенные работниками при увольнении, при условии, в частности, что не истекли нормативные сроки эксплуатации СИЗ, сохранены их защитные свойства, они прошли мероприятия по уходу. Но не могут быть переведены в дежурные СИЗ, которые запрещено эксплуатировать другими работниками в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями, например белье. Вы сами принимаете решение и порядок перевода бывших в употреблении СИЗ индивидуального учета в дежурные СИЗ (п. 75 Правил обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами).
Ситуация: Как перевестись из одного вуза в другой?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Общий порядок перевода из исходного вуза в принимающий
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Общий порядок перевода из исходного вуза в принимающий
Готовое решение: Как принять работника на работу
(КонсультантПлюс, 2026)1.1. Как заключить трудовой договор при приеме на работу в порядке перевода
(КонсультантПлюс, 2026)1.1. Как заключить трудовой договор при приеме на работу в порядке перевода
Типовая ситуация: Перевод к другому работодателю: увольнение и прием на работу
(Издательство "Главная книга", 2026)Прием на работу: при переводе испытательный срок в трудовом договоре не устанавливают. В приказе о приеме на работу пишут, что работник принят в порядке перевода. В остальном оформляют прием на работу как обычно (ст. ст. 68, 70 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2026)Прием на работу: при переводе испытательный срок в трудовом договоре не устанавливают. В приказе о приеме на работу пишут, что работник принят в порядке перевода. В остальном оформляют прием на работу как обычно (ст. ст. 68, 70 ТК РФ).
Статья: Парабанковская система как фактор развития финансовой инклюзивности в Российской Федерации
(Бочкарева Е.А.)
("Банковское право", 2025, N 4)АО "Почта России" (далее - "Почта России"), будучи крупнейшим федеральным оператором почтовой связи, осуществляет денежные переводы, прием платежей, выплату пенсий и пособий, оказывает страховые услуги. Однако в условиях цифровизации экономики и изменения потребительских предпочтений деятельность компании сопряжена с рядом вызовов, связанных с трансформацией традиционных финансовых услуг и необходимостью адаптации к новым рыночным условиям <13>.
(Бочкарева Е.А.)
("Банковское право", 2025, N 4)АО "Почта России" (далее - "Почта России"), будучи крупнейшим федеральным оператором почтовой связи, осуществляет денежные переводы, прием платежей, выплату пенсий и пособий, оказывает страховые услуги. Однако в условиях цифровизации экономики и изменения потребительских предпочтений деятельность компании сопряжена с рядом вызовов, связанных с трансформацией традиционных финансовых услуг и необходимостью адаптации к новым рыночным условиям <13>.
Готовое решение: В каких случаях и как произвести удержания из зарплаты
(КонсультантПлюс, 2026)Удержания нельзя производить из выплат, на которые не может быть обращено взыскание. Это, например, предусмотренные законодательством о труде компенсационные выплаты в связи со служебной командировкой, переводом, приемом или направлением на работу в другую местность (ч. 4 ст. 138 ТК РФ, ст. 101 Закона об исполнительном производстве).
(КонсультантПлюс, 2026)Удержания нельзя производить из выплат, на которые не может быть обращено взыскание. Это, например, предусмотренные законодательством о труде компенсационные выплаты в связи со служебной командировкой, переводом, приемом или направлением на работу в другую местность (ч. 4 ст. 138 ТК РФ, ст. 101 Закона об исполнительном производстве).
Форма: Соглашение о намерении заключить трудовой договор (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2026)Форма соглашения произвольная. По закону оно не обязательно. На практике его оформляют, например, если договорились с соискателем о приеме на работу в порядке перевода от другого работодателя или о заключении трудового договора с лицом после его обучения.
(КонсультантПлюс, 2026)Форма соглашения произвольная. По закону оно не обязательно. На практике его оформляют, например, если договорились с соискателем о приеме на работу в порядке перевода от другого работодателя или о заключении трудового договора с лицом после его обучения.
"Комментарий к Федеральному закону от 27 июня 2011 г. N 161-ФЗ "О национальной платежной системе"
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)Данная часть введена с 1 октября 2022 г. Федеральным законом от 19 ноября 2021 г. N 369-ФЗ <67>, принятым в части уточнения порядка перевода денежных средств на банковские счета, входящие в состав единого казначейского счета, открытые территориальным органом Казначейства России в подразделениях Банка России. Как отмечалось разработчиками проекта указанного Закона, вносимые изменения позволяют решить задачу не только сокращения сроков поступления денежных средств в бюджеты бюджетной системы РФ и, следовательно, улучшения администрирования доходов бюджетов бюджетной системы РФ, но и способствуют повышению эффективности работы с дебиторской задолженностью по доходам бюджетов бюджетной системы РФ за счет сокращения сроков поступления в Государственную информационную систему о государственных и муниципальных платежах информации об уплате платежей, являющихся источниками формирования доходов бюджетов бюджетной системы РФ;
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)Данная часть введена с 1 октября 2022 г. Федеральным законом от 19 ноября 2021 г. N 369-ФЗ <67>, принятым в части уточнения порядка перевода денежных средств на банковские счета, входящие в состав единого казначейского счета, открытые территориальным органом Казначейства России в подразделениях Банка России. Как отмечалось разработчиками проекта указанного Закона, вносимые изменения позволяют решить задачу не только сокращения сроков поступления денежных средств в бюджеты бюджетной системы РФ и, следовательно, улучшения администрирования доходов бюджетов бюджетной системы РФ, но и способствуют повышению эффективности работы с дебиторской задолженностью по доходам бюджетов бюджетной системы РФ за счет сокращения сроков поступления в Государственную информационную систему о государственных и муниципальных платежах информации об уплате платежей, являющихся источниками формирования доходов бюджетов бюджетной системы РФ;