Легкий труд для несовершеннолетних

Подборка наиболее важных документов по запросу Легкий труд для несовершеннолетних (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Легкий труд для несовершеннолетних

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Апелляционное определение Саратовского областного суда от 20.06.2019 по делу N 33-5161/2019
Требование: Об обязанности включить в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, период работы, признании права на назначение досрочной страховой пенсии по старости.
Обстоятельства: Истец указал, что пенсионным органом было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого специального стажа.
Решение: В удовлетворении требования отказано.
Протоколом заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 18.09.2015 г. N 1844 из льготного стажа истца исключен период работы с 01.07.2002 г. по 27.08.2009 г. в должности преподавателя Саратовского техникума легкой промышленности, ГОУ СПО "Саратовский техникум легкой промышленности", ГОУ СПО "Саратовский техникум дизайна одежды и сервиса", поскольку документально не подтверждается, что в указанных учреждениях обучалось детей в возрасте до 18 лет не менее 50% в соответствии с п. 14 Правил от 29.10.2002 г. N 781, а также отсутствие в выписке из ее индивидуального лицевого счета за указанный период работы кода льготных условий (л.д. 15 - 19).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Легкий труд для несовершеннолетних

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности трудовых отношений с несовершеннолетними работникамиРаботодатель вправе принять на работу лиц моложе 16 лет для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью, если они:

Нормативные акты: Легкий труд для несовершеннолетних

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1
"О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"
При рассмотрении дел, связанных с заключением трудового договора с лицом, достигшим возраста пятнадцати лет, необходимо учитывать, что трудовой договор с таким лицом может быть заключен для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, если несовершеннолетний к этому моменту уже получил, получает основное общее образование либо в соответствии со статьями 61 и 63 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" оставил общеобразовательную организацию до получения основного общего образования или был отчислен из организации, осуществляющей образовательную деятельность. В случае заключения трудового договора с лицом, достигшим возраста пятнадцати лет, получающим основное общее образование, следует учитывать, что работа таким лицом должна выполняться в свободное от получения образования время и без ущерба для освоения образовательной программы.
Федеральный закон от 08.05.1996 N 41-ФЗ
(ред. от 05.04.2021)
"О производственных кооперативах"
5. Для членов кооператива в возрасте до восемнадцати лет, принимающих личное трудовое участие в его работе, устанавливаются сокращенный рабочий день и другие льготы, предусмотренные законодательством о труде Российской Федерации.