Легкий труд для несовершеннолетних
Подборка наиболее важных документов по запросу Легкий труд для несовершеннолетних (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Пора подработки: все о трудоустройстве подростков
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 7)Теперь давайте перейдем к следующей важной части любых рабочих отношений, а именно к оформлению трудовых договоров с подростками. Контракт заключается с несовершеннолетними, достигшими возраста 16 лет; с несовершеннолетними, получившими общее образование и достигшими возраста 15 лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. А также с несовершеннолетними, достигшими возраста 15 лет и в соответствии с федеральным законом оставившими общеобразовательную организацию до получения основного общего образования или отчисленными из указанной организации для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью, и без ущерба для освоения образовательной программы. С подростками, получившими общее образование и достигшими возраста 14 лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью, с письменного согласия одного из родителей (попечителя) (либо с письменного согласия органа опеки и попечительства или иного законного представителя).
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 7)Теперь давайте перейдем к следующей важной части любых рабочих отношений, а именно к оформлению трудовых договоров с подростками. Контракт заключается с несовершеннолетними, достигшими возраста 16 лет; с несовершеннолетними, получившими общее образование и достигшими возраста 15 лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. А также с несовершеннолетними, достигшими возраста 15 лет и в соответствии с федеральным законом оставившими общеобразовательную организацию до получения основного общего образования или отчисленными из указанной организации для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью, и без ущерба для освоения образовательной программы. С подростками, получившими общее образование и достигшими возраста 14 лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью, с письменного согласия одного из родителей (попечителя) (либо с письменного согласия органа опеки и попечительства или иного законного представителя).
Статья: Особенности трудоустройства несовершеннолетних
(Семенова М.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 1)На практике у новичков возникают трудности при решении вопроса о том, является ли тот или иной труд легким. Определение легкого труда в законодательстве не дается. Тем не менее на ресурсах региональных органов исполнительной власти можно найти перечни работ, относящихся к такому труду. Так, например, на портале Министерства труда и занятости Иркутской области (https://irkzan.ru/documents/detail/9b6953d1-ec61-4331-b7e1-2e3938fb92e6) приведен примерный перечень легких видов работ для несовершеннолетних, который к таким работам относит:
(Семенова М.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 1)На практике у новичков возникают трудности при решении вопроса о том, является ли тот или иной труд легким. Определение легкого труда в законодательстве не дается. Тем не менее на ресурсах региональных органов исполнительной власти можно найти перечни работ, относящихся к такому труду. Так, например, на портале Министерства труда и занятости Иркутской области (https://irkzan.ru/documents/detail/9b6953d1-ec61-4331-b7e1-2e3938fb92e6) приведен примерный перечень легких видов работ для несовершеннолетних, который к таким работам относит:
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1
"О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"При рассмотрении дел, связанных с заключением трудового договора с лицом, достигшим возраста пятнадцати лет, необходимо учитывать, что трудовой договор с таким лицом может быть заключен для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, если несовершеннолетний к этому моменту уже получил, получает основное общее образование либо в соответствии со статьями 61 и 63 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" оставил общеобразовательную организацию до получения основного общего образования или был отчислен из организации, осуществляющей образовательную деятельность. В случае заключения трудового договора с лицом, достигшим возраста пятнадцати лет, получающим основное общее образование, следует учитывать, что работа таким лицом должна выполняться в свободное от получения образования время и без ущерба для освоения образовательной программы.
"О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"При рассмотрении дел, связанных с заключением трудового договора с лицом, достигшим возраста пятнадцати лет, необходимо учитывать, что трудовой договор с таким лицом может быть заключен для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, если несовершеннолетний к этому моменту уже получил, получает основное общее образование либо в соответствии со статьями 61 и 63 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" оставил общеобразовательную организацию до получения основного общего образования или был отчислен из организации, осуществляющей образовательную деятельность. В случае заключения трудового договора с лицом, достигшим возраста пятнадцати лет, получающим основное общее образование, следует учитывать, что работа таким лицом должна выполняться в свободное от получения образования время и без ущерба для освоения образовательной программы.
Статья: Особенности трудовых отношений несовершеннолетних
(Ефаров Р.Р.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2026, N 4)Гибкость в регулировании обязанности прохождения медицинских осмотров могла бы поспособствовать увеличению количества несовершеннолетних, привлеченных к легкому труду. В частности, законодатель мог бы установить такой критерий, как энергетические затраты для выполнения тех или иных рабочих операций.
(Ефаров Р.Р.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2026, N 4)Гибкость в регулировании обязанности прохождения медицинских осмотров могла бы поспособствовать увеличению количества несовершеннолетних, привлеченных к легкому труду. В частности, законодатель мог бы установить такой критерий, как энергетические затраты для выполнения тех или иных рабочих операций.
Статья: Семь изменений 2023 года, которые требуют корректировки ЛНА
(Яковлев Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 1)Однако с 13.06.2023 в ч. 3 ст. 63 ТК РФ были внесены изменения <4>. Теперь для приема на легкую работу несовершеннолетнего старше 14 лет не требуется согласия органа опеки и попечительства, достаточно лишь письменного согласия одного из родителей. Поэтому если в ваших ЛНА формулировка устарела, то ее следует поправить.
(Яковлев Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 1)Однако с 13.06.2023 в ч. 3 ст. 63 ТК РФ были внесены изменения <4>. Теперь для приема на легкую работу несовершеннолетнего старше 14 лет не требуется согласия органа опеки и попечительства, достаточно лишь письменного согласия одного из родителей. Поэтому если в ваших ЛНА формулировка устарела, то ее следует поправить.