Перевод на должность директора
Подборка наиболее важных документов по запросу Перевод на должность директора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить временный перевод, чтобы на период ежегодного отпуска работника возложить его обязанности на другого работника
(КонсультантПлюс, 2026)В связи с временным отсутствием руководителя отдела продаж Самчук Виктории Сергеевны по причине нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске Работник временно переводится на должность руководителя отдела продаж.
(КонсультантПлюс, 2026)В связи с временным отсутствием руководителя отдела продаж Самчук Виктории Сергеевны по причине нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске Работник временно переводится на должность руководителя отдела продаж.
Готовое решение: Какими полномочиями наделяется исполняющий обязанности директора организации
(КонсультантПлюс, 2026)Законом не урегулировано, как исполняющий обязанности руководителя организации должен подписывать документы за руководителя организации - указывать "и.о." или нет. На практике тоже не сложился единый правильный подход. Все зависит от того, каким способом оформлено исполнение обязанностей руководителя организации. Например, указывают "и.о." (или "исполняющий обязанности") и должность руководителя организации, свои Ф.И.О. и подпись. Это соответствует рекомендациям, приведенным в п. 5.22 ГОСТ Р 7.0.97-2025. Полагаем, что это возможно, когда исполнение обязанностей оформлено как дополнительная работа в соответствии с положениями ч. 1, 2 ст. 60.2 ТК РФ. Или же указывают должность согласно трудовому договору замещающего работника, кто подписывает документ и наделен соответствующими полномочиями, например по доверенности. В том числе это возможно, если оформлен временный перевод на должность руководителя организации в соответствии с ч. 1 ст. 72.2 ТК РФ. Можете свой порядок оформления подписи на документах исполняющим обязанности руководителя (директора) организации указать, например, в приказе о возложении обязанностей руководителя организации на время его отсутствия на другого работника.
(КонсультантПлюс, 2026)Законом не урегулировано, как исполняющий обязанности руководителя организации должен подписывать документы за руководителя организации - указывать "и.о." или нет. На практике тоже не сложился единый правильный подход. Все зависит от того, каким способом оформлено исполнение обязанностей руководителя организации. Например, указывают "и.о." (или "исполняющий обязанности") и должность руководителя организации, свои Ф.И.О. и подпись. Это соответствует рекомендациям, приведенным в п. 5.22 ГОСТ Р 7.0.97-2025. Полагаем, что это возможно, когда исполнение обязанностей оформлено как дополнительная работа в соответствии с положениями ч. 1, 2 ст. 60.2 ТК РФ. Или же указывают должность согласно трудовому договору замещающего работника, кто подписывает документ и наделен соответствующими полномочиями, например по доверенности. В том числе это возможно, если оформлен временный перевод на должность руководителя организации в соответствии с ч. 1 ст. 72.2 ТК РФ. Можете свой порядок оформления подписи на документах исполняющим обязанности руководителя (директора) организации указать, например, в приказе о возложении обязанностей руководителя организации на время его отсутствия на другого работника.
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Доплаты, надбавки
(КонсультантПлюс, 2026)Впоследствии приказом Государственного учреждения... Н. переведен на должность заместителя директора [учреждения - ред.]...
(КонсультантПлюс, 2026)Впоследствии приказом Государственного учреждения... Н. переведен на должность заместителя директора [учреждения - ред.]...
Готовое решение: Что делать в связи с призывом на военную службу руководителя организации или ИП в рамках частичной мобилизации по Указу Президента РФ от 21.09.2022 N 647
(КонсультантПлюс, 2026)В случае когда врио руководителя назначен из числа сотрудников организации, возложить на него обязанности можно, например, в рамках совместительства, совмещения профессий (должностей), временного перевода на должность руководителя (ст. ст. 60.1, 60.2, 72.2 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)В случае когда врио руководителя назначен из числа сотрудников организации, возложить на него обязанности можно, например, в рамках совместительства, совмещения профессий (должностей), временного перевода на должность руководителя (ст. ст. 60.1, 60.2, 72.2 ТК РФ).
Готовое решение: Как перевести руководителя организации на другую должность
(КонсультантПлюс, 2026)1. Как оформить перевод руководителя организации на другую должность
(КонсультантПлюс, 2026)1. Как оформить перевод руководителя организации на другую должность
Типовая ситуация: Перевод на другую работу: порядок и оформление
(Издательство "Главная книга", 2026)При переводе на должность директора учитывайте срок его полномочий по уставу или решению участников. Если срок не ограничен, оформите перевод с учетом особенностей оформления на эту должность. Если срок есть, лучше расторгнуть договор по прежней должности и заключить новый срочный договор.
(Издательство "Главная книга", 2026)При переводе на должность директора учитывайте срок его полномочий по уставу или решению участников. Если срок не ограничен, оформите перевод с учетом особенностей оформления на эту должность. Если срок есть, лучше расторгнуть договор по прежней должности и заключить новый срочный договор.
"Комментарий практики рассмотрения экономических споров (судебно-арбитражной практики). Выпуск 31"
(отв. ред. О.В. Гутников, С.А. Синицын)
("Инфотропик Медиа", 2025)Кроме того, судом было установлено, что еще в 2021 г. в период нахождения Ю.А. Короля в должности генерального директора ООО "МОЛГА Консалтинг" он осуществил перевод на должность старшего партнера с окладом 1 млн руб. работников Общества, ранее занимавших должности партнера с окладом 550 тыс. руб., например М.В. Родионова, М.И. Шахову, С.В. Никитина.
(отв. ред. О.В. Гутников, С.А. Синицын)
("Инфотропик Медиа", 2025)Кроме того, судом было установлено, что еще в 2021 г. в период нахождения Ю.А. Короля в должности генерального директора ООО "МОЛГА Консалтинг" он осуществил перевод на должность старшего партнера с окладом 1 млн руб. работников Общества, ранее занимавших должности партнера с окладом 550 тыс. руб., например М.В. Родионова, М.И. Шахову, С.В. Никитина.
Статья: Реорганизация компании. Как избежать исков от сотрудников
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 2)Несмотря на предстоящую реорганизацию, в июне 2019-го сотрудницу перевели на должность руководителя направления по сопровождению операций. Так она стала работать в операционном офисе "Т." уфимского филиала организации. А через полгода, в феврале 2020-го, "С." решил урезать штат. Под сокращение попала и она. В апреле ее уволили по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК, а в мае завершили реорганизацию банка.
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 2)Несмотря на предстоящую реорганизацию, в июне 2019-го сотрудницу перевели на должность руководителя направления по сопровождению операций. Так она стала работать в операционном офисе "Т." уфимского филиала организации. А через полгода, в феврале 2020-го, "С." решил урезать штат. Под сокращение попала и она. В апреле ее уволили по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК, а в мае завершили реорганизацию банка.
Вопрос: Увольняется работник, который был учредителем и генеральным директором с 2018 г., получал зарплату по трудовому договору. В декабре 2020 г. он переведен на должность заместителя директора, и с этой даты ему оформлен отпуск за свой счет. Положена ли ему компенсация за неиспользованные отпуска при увольнении?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Увольняется работник, который был учредителем и генеральным директором с 2018 г., получал зарплату по трудовому договору. В декабре 2020 г. он переведен на должность заместителя директора, и с этой даты ему оформлен отпуск за свой счет. Положена ли ему компенсация за неиспользованные отпуска при увольнении?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Увольняется работник, который был учредителем и генеральным директором с 2018 г., получал зарплату по трудовому договору. В декабре 2020 г. он переведен на должность заместителя директора, и с этой даты ему оформлен отпуск за свой счет. Положена ли ему компенсация за неиспользованные отпуска при увольнении?
Готовое решение: Как оформить исполнение обязанностей руководителя (директора) организации на время его отсутствия
(КонсультантПлюс, 2026)Оформляйте в целом такие же документы, как обычно для исполнения обязанностей рядового работника во время его отсутствия. Их перечень зависит, в частности, от способа, которым вы поручили исполнять обязанности руководителя (директора) организации на время его отсутствия. Например, при поручении дополнительной работы по должности директора организации или временном переводе на эту должность с работником заключают дополнительное соглашение к трудовому договору. Это следует, в частности, из ч. 1, 2 ст. 60.2, ч. 1 ст. 72.1, ч. 1 ст. 72.2 ТК РФ, Писем Роструда от 03.06.2026 N ТЗ/3908-6-1, Минтруда России от 16.11.2020 N 14-2/ООГ-16940.
(КонсультантПлюс, 2026)Оформляйте в целом такие же документы, как обычно для исполнения обязанностей рядового работника во время его отсутствия. Их перечень зависит, в частности, от способа, которым вы поручили исполнять обязанности руководителя (директора) организации на время его отсутствия. Например, при поручении дополнительной работы по должности директора организации или временном переводе на эту должность с работником заключают дополнительное соглашение к трудовому договору. Это следует, в частности, из ч. 1, 2 ст. 60.2, ч. 1 ст. 72.1, ч. 1 ст. 72.2 ТК РФ, Писем Роструда от 03.06.2026 N ТЗ/3908-6-1, Минтруда России от 16.11.2020 N 14-2/ООГ-16940.