Прием на работу преподавателя
Подборка наиболее важных документов по запросу Прием на работу преподавателя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как устанавливается оплата труда преподавателей
(КонсультантПлюс, 2026)условия об оплате труда предусмотрите в локальном нормативном акте, устанавливающем оплату труда (например, в Положении об оплате труда), либо в коллективном договоре (если он у вас есть), трудовом договоре конкретного преподавателя и приказе о приеме его на работу (если в вашей организации прием на работу осуществляется на основании приказа) (ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 68, ч. 1, 2 ст. 135 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)условия об оплате труда предусмотрите в локальном нормативном акте, устанавливающем оплату труда (например, в Положении об оплате труда), либо в коллективном договоре (если он у вас есть), трудовом договоре конкретного преподавателя и приказе о приеме его на работу (если в вашей организации прием на работу осуществляется на основании приказа) (ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 68, ч. 1, 2 ст. 135 ТК РФ).
Готовое решение: Как оформить продление срочного трудового договора
(КонсультантПлюс, 2026)Оформите продление срочного трудового договора с пенсионером в обычном порядке, если возможность такого продления прямо предусмотрена законом. Например, если пенсионер избран по конкурсу на замещение ранее занимаемой им по срочному трудовому договору должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу. С работником заключают дополнительное соглашение к трудовому договору, обычно издают приказ. Общий срок трудового договора - не менее трех и не более пяти лет. Действие заключенного с таким работником срочного трудового договора продлевается также на срок не менее трех и не более пяти лет. Не рекомендуем оформлять продление срочного трудового договора в случаях, не урегулированных законом, поскольку это может повлечь для вас риски. Например, если срочный трудовой договор заключен на основании ч. 2 ст. 59 ТК РФ, то есть с пенсионером по возрасту по соглашению с ним. Такие выводы следуют из ч. 2 ст. 57, п. 2 ч. 1 ст. 58, ч. 2 ст. 59, ст. 72, ч. 1, 2, 8 ст. 332 ТК РФ, Письма Минтруда России от 27.04.2021 N 14-2/ООГ-3772.
(КонсультантПлюс, 2026)Оформите продление срочного трудового договора с пенсионером в обычном порядке, если возможность такого продления прямо предусмотрена законом. Например, если пенсионер избран по конкурсу на замещение ранее занимаемой им по срочному трудовому договору должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу. С работником заключают дополнительное соглашение к трудовому договору, обычно издают приказ. Общий срок трудового договора - не менее трех и не более пяти лет. Действие заключенного с таким работником срочного трудового договора продлевается также на срок не менее трех и не более пяти лет. Не рекомендуем оформлять продление срочного трудового договора в случаях, не урегулированных законом, поскольку это может повлечь для вас риски. Например, если срочный трудовой договор заключен на основании ч. 2 ст. 59 ТК РФ, то есть с пенсионером по возрасту по соглашению с ним. Такие выводы следуют из ч. 2 ст. 57, п. 2 ч. 1 ст. 58, ч. 2 ст. 59, ст. 72, ч. 1, 2, 8 ст. 332 ТК РФ, Письма Минтруда России от 27.04.2021 N 14-2/ООГ-3772.
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Срок совмещения профессий (должностей)
(КонсультантПлюс, 2026)...Представленные стороной ответчика приказы о приеме Д. на работу преподавателем на условиях срочного трудового договора по внутреннему совмещению... истицы судом обоснованно не приняты в качестве допустимых и достоверных доказательств. Приказ... не содержит подписи работника об ознакомлении, а в отношении приказа... в заключении почерковедческой экспертизы... сделан утвердительный вывод, что подпись в приказе об ознакомлении работника ему не принадлежит.
(КонсультантПлюс, 2026)...Представленные стороной ответчика приказы о приеме Д. на работу преподавателем на условиях срочного трудового договора по внутреннему совмещению... истицы судом обоснованно не приняты в качестве допустимых и достоверных доказательств. Приказ... не содержит подписи работника об ознакомлении, а в отношении приказа... в заключении почерковедческой экспертизы... сделан утвердительный вывод, что подпись в приказе об ознакомлении работника ему не принадлежит.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Статья 332. Особенности заключения и прекращения трудового договора с педагогическими работниками, относящимися к профессорско-преподавательскому составу
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Статья 332. Особенности заключения и прекращения трудового договора с педагогическими работниками, относящимися к профессорско-преподавательскому составу
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Заключение и расторжение трудовых договоров
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Заключение и расторжение трудовых договоров
Вопрос: С работником профессорско-преподавательского состава вуза заключен трудовой договор сроком на два месяца. Как такому работнику рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: С работником профессорско-преподавательского состава вуза заключен трудовой договор сроком на два месяца. Как такому работнику рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении - исходя из расчета два рабочих дня за месяц работы или учитывая удлиненную продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для этой категории работников?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: С работником профессорско-преподавательского состава вуза заключен трудовой договор сроком на два месяца. Как такому работнику рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении - исходя из расчета два рабочих дня за месяц работы или учитывая удлиненную продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для этой категории работников?
Статья: Нормативное регулирование труда преподавателей: проблемы реализации и пути их решения
(Неверов А.Я.)
("Российская юстиция", 2023, N 11)Новеллой в данном правовом регулировании можно считать Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 15 июля 2022 г. N 32-П "По делу о проверке конституционности частей первой и восьмой статьи 332 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина А.А. Подакова" (далее - Постановление от 15 июля 2022 г. N 32-П) <4>, которым признана не соответствующей Конституции РФ ч. 1 ст. 332 ТК РФ в той мере, в какой она допускает произвольное определение работодателем срока трудового договора и срока продления трудового договора, заключаемого с преподавателем вуза, притом что выполняемая по этому договору работа является для работника основной.
(Неверов А.Я.)
("Российская юстиция", 2023, N 11)Новеллой в данном правовом регулировании можно считать Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 15 июля 2022 г. N 32-П "По делу о проверке конституционности частей первой и восьмой статьи 332 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина А.А. Подакова" (далее - Постановление от 15 июля 2022 г. N 32-П) <4>, которым признана не соответствующей Конституции РФ ч. 1 ст. 332 ТК РФ в той мере, в какой она допускает произвольное определение работодателем срока трудового договора и срока продления трудового договора, заключаемого с преподавателем вуза, притом что выполняемая по этому договору работа является для работника основной.
Вопрос: Образовательная организация принимает на работу преподавателя - иностранного гражданина. По какой форме работник должен представить справку об отсутствии судимости? Можно ли затребовать такую справку, выданную в стране его гражданства?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2025)Вопрос: Образовательная организация принимает на работу преподавателя - иностранного гражданина. По какой форме работник должен представить справку об отсутствии судимости? Можно ли затребовать такую справку, выданную в стране его гражданства?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2025)Вопрос: Образовательная организация принимает на работу преподавателя - иностранного гражданина. По какой форме работник должен представить справку об отсутствии судимости? Можно ли затребовать такую справку, выданную в стране его гражданства?
Статья: К вопросу о сроке заключения трудового договора с педагогическими работниками в образовательных учреждениях высшего образования
(Благодир А.Л.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 4)Ключевые слова: педагогические работники, профессорско-преподавательский состав, трудовой договор, срок заключения договора, Трудовой кодекс РФ, законодательство.
(Благодир А.Л.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 4)Ключевые слова: педагогические работники, профессорско-преподавательский состав, трудовой договор, срок заключения договора, Трудовой кодекс РФ, законодательство.
Вопрос: Может ли иностранный гражданин, приглашенный в РФ как педагогический работник и принятый на работу на должность преподавателя в вуз, заключить второй трудовой договор по внутреннему совместительству на должность ассистента преподавателя в этом вузе?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Может ли иностранный гражданин, приглашенный в РФ как педагогический работник и принятый на работу на должность преподавателя в вуз, заключить второй трудовой договор по внутреннему совместительству на должность ассистента преподавателя в этом вузе?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Может ли иностранный гражданин, приглашенный в РФ как педагогический работник и принятый на работу на должность преподавателя в вуз, заключить второй трудовой договор по внутреннему совместительству на должность ассистента преподавателя в этом вузе?