Уведомление о заключении трудового договора с гражданином ЕАЭС
Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление о заключении трудового договора с гражданином ЕАЭС (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 08.12.2021 N 16-6382/2021
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина, лица без гражданства.
Решение: Удовлетворено.Предусмотренные ч. 1 ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года изменения касаются права исключительно иностранных граждан - трудящихся государств-членов, в отношении которых и действует Закон в части улучшения их правового положения, а, следовательно ратификация Российской Федерацией Договора о присоединении Республики Казахстан к Договору о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года, не исключает ответственности ИП М. за нарушение формы подачи уведомления о заключении трудового договора с иностранным гражданином, являющимся гражданином Республики Казахстан.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина, лица без гражданства.
Решение: Удовлетворено.Предусмотренные ч. 1 ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года изменения касаются права исключительно иностранных граждан - трудящихся государств-членов, в отношении которых и действует Закон в части улучшения их правового положения, а, следовательно ратификация Российской Федерацией Договора о присоединении Республики Казахстан к Договору о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года, не исключает ответственности ИП М. за нарушение формы подачи уведомления о заключении трудового договора с иностранным гражданином, являющимся гражданином Республики Казахстан.
Постановление Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 30.09.2022 N П16-4710/2022
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина, лица без гражданства.
Решение: Производство по делу прекращено.Таким образом, право трудящихся государств-членов Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года на осуществление трудовой деятельности без разрешения в государстве трудоустройства, не исключает обязанность работодателя или заказчика работ (услуг) своевременно уведомлять о заключении (прекращении) трудового договора с иностранным гражданином (в том числе трудящимся государств-членов) территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина, лица без гражданства.
Решение: Производство по делу прекращено.Таким образом, право трудящихся государств-членов Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года на осуществление трудовой деятельности без разрешения в государстве трудоустройства, не исключает обязанность работодателя или заказчика работ (услуг) своевременно уведомлять о заключении (прекращении) трудового договора с иностранным гражданином (в том числе трудящимся государств-членов) территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Каковы особенности приема на работу граждан государств - членов ЕАЭС (Беларусь, Казахстан, Кыргызстан, Армения)
(КонсультантПлюс, 2024)4. Нужно ли уведомлять уполномоченный орган о приеме на работу граждан государств - членов ЕАЭС (заключении трудового договора с ними)
(КонсультантПлюс, 2024)4. Нужно ли уведомлять уполномоченный орган о приеме на работу граждан государств - членов ЕАЭС (заключении трудового договора с ними)
Статья: Правовые режимы труда иностранных граждан в государствах - членах ЕАЭС: сравнительный анализ
(Егиазарова М.В.)
("Право и экономика", 2019, N 3)Необходимо отметить, что, несмотря на то что правовое положение мигрантов - граждан государств - членов ЕАЭС максимально приравнено к правовому статусу российских граждан, с точки зрения отечественного регулирования они сохраняют статус иностранных лиц. Например, мигранты из союзных государств признаются в России иностранцами в сферах миграционного учета, пенсионного, добровольного медицинского страхования. Так, работодатель должен соблюдать требования по оформлению и прекращению трудовых отношений с иностранными работниками в соответствии с гл. 50.1 Трудового кодекса РФ, а также направлять в органы Главного управления по вопросам миграции МВД России соответствующие уведомления при заключении либо прекращении трудовых договоров с гражданами государств ЕАЭС [7, с. 162]. В свою очередь, мигранты из стран ЕАЭС должны обязательно иметь договор (полис) добровольного медицинского страхования и в силу федерального законодательства РФ не могут занимать определенные должности.
(Егиазарова М.В.)
("Право и экономика", 2019, N 3)Необходимо отметить, что, несмотря на то что правовое положение мигрантов - граждан государств - членов ЕАЭС максимально приравнено к правовому статусу российских граждан, с точки зрения отечественного регулирования они сохраняют статус иностранных лиц. Например, мигранты из союзных государств признаются в России иностранцами в сферах миграционного учета, пенсионного, добровольного медицинского страхования. Так, работодатель должен соблюдать требования по оформлению и прекращению трудовых отношений с иностранными работниками в соответствии с гл. 50.1 Трудового кодекса РФ, а также направлять в органы Главного управления по вопросам миграции МВД России соответствующие уведомления при заключении либо прекращении трудовых договоров с гражданами государств ЕАЭС [7, с. 162]. В свою очередь, мигранты из стран ЕАЭС должны обязательно иметь договор (полис) добровольного медицинского страхования и в силу федерального законодательства РФ не могут занимать определенные должности.
Нормативные акты
"Доклад по результатам правоприменительной практики, статистике типовых и массовых нарушений, а также руководства по соблюдению обязательных требований в сфере миграции"
(утв. МВД России 21.12.2018)Имеются ли в наличии трудовые договоры либо гражданско-правовые договоры на выполнение работ (оказание услуг), заключенные в письменной форме с иностранными гражданами государства - члена Евразийского экономического союза.
(утв. МВД России 21.12.2018)Имеются ли в наличии трудовые договоры либо гражданско-правовые договоры на выполнение работ (оказание услуг), заключенные в письменной форме с иностранными гражданами государства - члена Евразийского экономического союза.