Премия генеральному директору ооо
Подборка наиболее важных документов по запросу Премия генеральному директору ооо (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 53.1 ГК РФС гендиректора взыщут убытки, если он увеличил себе зарплату и (или) выплатил премию без согласия (одобрения) вышестоящего органа управления ООО >>>
Постановление Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 10.11.2022 N 11АП-12203/2022 по делу N А55-25216/2019
Требование: Об отмене определения о признании сделок недействительными и применении последствий недействительности сделок.
Решение: Определение оставлено без изменения.Таким образом, как указал суд первой инстанции, при наличии обстоятельств, очевидно свидетельствующих о том, что должник обладает признаками неплатежеспособности, не в состоянии удовлетворить требования кредиторов и имеются основания для обращения с заявлением о собственном банкротстве в порядке ст. 9 Закона о банкротстве, в условиях возникающих периодически задержек выплаты сотрудникам заработной платы, осуществляется начисление премии руководителю ООО "Самара-Транзит" в размере 2 837 491 руб., то есть более чем в 30 раз, превышающей оклад генерального директора и производятся выплаты в повышенном размере на сумму 1 606 437,85 руб., а также начисление премии сотруднику ООО "Самара-Транзит" в размере 2 314 795 руб., более чем в 67 раз, превышающей оклад указанного работника.
Требование: Об отмене определения о признании сделок недействительными и применении последствий недействительности сделок.
Решение: Определение оставлено без изменения.Таким образом, как указал суд первой инстанции, при наличии обстоятельств, очевидно свидетельствующих о том, что должник обладает признаками неплатежеспособности, не в состоянии удовлетворить требования кредиторов и имеются основания для обращения с заявлением о собственном банкротстве в порядке ст. 9 Закона о банкротстве, в условиях возникающих периодически задержек выплаты сотрудникам заработной платы, осуществляется начисление премии руководителю ООО "Самара-Транзит" в размере 2 837 491 руб., то есть более чем в 30 раз, превышающей оклад генерального директора и производятся выплаты в повышенном размере на сумму 1 606 437,85 руб., а также начисление премии сотруднику ООО "Самара-Транзит" в размере 2 314 795 руб., более чем в 67 раз, превышающей оклад указанного работника.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы судебной практики: Совет директоров (наблюдательный совет) и исполнительные органы акционерного общества"...12. В случае увеличения генеральным директором общества с ограниченной ответственностью размера своего вознаграждения и издания приказа о собственном премировании без согласия (одобрения) вышестоящего органа управления общества такой директор может быть привлечен к имущественной ответственности в форме возмещения убытков на основании пункта 1 статьи 53.1 Гражданского кодекса Российской Федерации по требованию общества..."
Готовое решение: Как поощрить сотрудников выплатой премии
(КонсультантПлюс, 2024)Основная особенность премирования руководителя организации в том, что решение о выплате премии, как правило, принимается выступающим от имени работодателя соответствующим органом управления организации. Это может быть, например, совет директоров (как в ООО, так и в АО) или единственный участник либо акционер общества. В этом случае приказ о премировании обычно подписывает уполномоченное на это лицо. Например, в уставе ООО или АО может быть предусмотрено, что таким правом наделен председатель совета директоров общества. Это следует из ч. 1, 4, 6 ст. 20, абз. 4 ч. 1 ст. 22, ч. 2 ст. 135, ч. 1 ст. 191, ч. 1 ст. 273 ТК РФ, п. 3 ст. 11, п. 3 ст. 47, абз. 1 п. 1, абз. 2 п. 3 ст. 69 Закона об АО, пп. 3 п. 2.1 ст. 32, ст. 39, абз. 2 п. 1 ст. 40 Закона об ООО.
(КонсультантПлюс, 2024)Основная особенность премирования руководителя организации в том, что решение о выплате премии, как правило, принимается выступающим от имени работодателя соответствующим органом управления организации. Это может быть, например, совет директоров (как в ООО, так и в АО) или единственный участник либо акционер общества. В этом случае приказ о премировании обычно подписывает уполномоченное на это лицо. Например, в уставе ООО или АО может быть предусмотрено, что таким правом наделен председатель совета директоров общества. Это следует из ч. 1, 4, 6 ст. 20, абз. 4 ч. 1 ст. 22, ч. 2 ст. 135, ч. 1 ст. 191, ч. 1 ст. 273 ТК РФ, п. 3 ст. 11, п. 3 ст. 47, абз. 1 п. 1, абз. 2 п. 3 ст. 69 Закона об АО, пп. 3 п. 2.1 ст. 32, ст. 39, абз. 2 п. 1 ст. 40 Закона об ООО.