Предоставление персонала иностранной компанией
Подборка наиболее важных документов по запросу Предоставление персонала иностранной компанией (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Филиал иностранной организации (Казахстан), зарегистрированный на территории РФ, для выполнения работ на территории Республики Беларусь привлекает специалиста белорусской организации. Подлежат ли услуги по предоставлению персонала налогообложению НДС?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Филиал иностранной организации (Казахстан), зарегистрированный на территории РФ, для выполнения работ на территории Республики Беларусь привлекает специалиста белорусской организации. Подлежат ли услуги по предоставлению персонала налогообложению НДС?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Филиал иностранной организации (Казахстан), зарегистрированный на территории РФ, для выполнения работ на территории Республики Беларусь привлекает специалиста белорусской организации. Подлежат ли услуги по предоставлению персонала налогообложению НДС?
"Аутсорсинг и аутстаффинг: высокие технологии менеджмента: Учебное пособие"
(4-е издание, исправленное и дополненное)
(Аникин Б.А., Рудая И.Л.)
("ИНФРА-М", 2022)Большинство заказчиков на рынке услуг аутстаффинга - совместные предприятия и зарубежные компании, использующие в России технологии менеджмента человеческих ресурсов, зарекомендовавшие себя в международной практике. Так, например, Procter & Gamble, Microsoft, Ferrero и Tchibo используют от 30 до 50% персонала на аутстаффинге. Аналогично услугами лизинга персонала пользуются многие зарубежные логистические компании, реализующие свои проекты в России. Однако здесь имеют место значительные различия правовых механизмов регулирования сферы труда в России и за рубежом.
(4-е издание, исправленное и дополненное)
(Аникин Б.А., Рудая И.Л.)
("ИНФРА-М", 2022)Большинство заказчиков на рынке услуг аутстаффинга - совместные предприятия и зарубежные компании, использующие в России технологии менеджмента человеческих ресурсов, зарекомендовавшие себя в международной практике. Так, например, Procter & Gamble, Microsoft, Ferrero и Tchibo используют от 30 до 50% персонала на аутстаффинге. Аналогично услугами лизинга персонала пользуются многие зарубежные логистические компании, реализующие свои проекты в России. Однако здесь имеют место значительные различия правовых механизмов регулирования сферы труда в России и за рубежом.
Нормативные акты
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 19.01.2024)7. Факт направления иностранной организацией своих работников для работы на территории Российской Федерации или иной территории, находящейся под юрисдикцией Российской Федерации, в другой организации по договору о предоставлении труда работников (персонала) при отсутствии признаков постоянного представительства, предусмотренных пунктом 2 настоящей статьи, не может рассматриваться как факт, приводящий к образованию постоянного представительства иностранной организации, направившей своих работников, если такие работники действуют исключительно от имени и в интересах организации, в которую они были направлены.
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 19.01.2024)7. Факт направления иностранной организацией своих работников для работы на территории Российской Федерации или иной территории, находящейся под юрисдикцией Российской Федерации, в другой организации по договору о предоставлении труда работников (персонала) при отсутствии признаков постоянного представительства, предусмотренных пунктом 2 настоящей статьи, не может рассматриваться как факт, приводящий к образованию постоянного представительства иностранной организации, направившей своих работников, если такие работники действуют исключительно от имени и в интересах организации, в которую они были направлены.