Правила предоставления дополнительного отпуска за вредные условия труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Правила предоставления дополнительного отпуска за вредные условия труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 28.12.2021 N Ф04-7847/2021 по делу N А03-1384/2019
Требование: О признании незаконным акта плановой комплексной проверки использования средств обязательного медицинского страхования.
Обстоятельства: Проверкой выявлено расходование медицинским учреждением средств ОМС не по целевому назначению, начислены суммы возмещения и штрафы.
Решение: Требование частично удовлетворено, поскольку проведенный ремонт является текущим, часть отремонтированных объектов отсутствует, затраты на подписку профессионального печатного издания не являются необходимыми для обеспечения деятельности учреждения, финансирование дополнительного отпуска работников более семи дней за счет средств ОМС не предусмотрено, расходы на оплату образовательных услуг подтверждены.По смыслу положений статей 30 Закона N 326-ФЗ, статей 41, 116, 117, 135, 350 ТК РФ, статьи 72 Закона N 323-ФЗ, пунктов 158, 158.4 Правил обязательного медицинского страхования, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 28.02.2011 N 158н (далее - Правила ОМС), предоставление работникам ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда гарантировано ТК РФ только в количестве 7 календарных дней. Предоставление такого отпуска в большем количестве дней не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
Требование: О признании незаконным акта плановой комплексной проверки использования средств обязательного медицинского страхования.
Обстоятельства: Проверкой выявлено расходование медицинским учреждением средств ОМС не по целевому назначению, начислены суммы возмещения и штрафы.
Решение: Требование частично удовлетворено, поскольку проведенный ремонт является текущим, часть отремонтированных объектов отсутствует, затраты на подписку профессионального печатного издания не являются необходимыми для обеспечения деятельности учреждения, финансирование дополнительного отпуска работников более семи дней за счет средств ОМС не предусмотрено, расходы на оплату образовательных услуг подтверждены.По смыслу положений статей 30 Закона N 326-ФЗ, статей 41, 116, 117, 135, 350 ТК РФ, статьи 72 Закона N 323-ФЗ, пунктов 158, 158.4 Правил обязательного медицинского страхования, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 28.02.2011 N 158н (далее - Правила ОМС), предоставление работникам ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда гарантировано ТК РФ только в количестве 7 календарных дней. Предоставление такого отпуска в большем количестве дней не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 26.05.2022 N 33-2555/2022 по делу N 2-2-34/2022
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Оспариваемым решением истцу было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемого стажа. При этом в стаж истца не были включены периоды его работы электрогазосварщиком, слесарем-ремонтником котельного оборудования.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Доводы стороны истца о том, что работодатели подтверждали характер его работы в тяжелых условиях труда путем предоставления дополнительных дней к отпуску, начисления надбавки за вредные условия труда, не свидетельствуют о возможности включения данных периодов специальный стаж истца, поскольку не отвечают требованиям Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий <Номер обезличен>.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Оспариваемым решением истцу было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемого стажа. При этом в стаж истца не были включены периоды его работы электрогазосварщиком, слесарем-ремонтником котельного оборудования.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Доводы стороны истца о том, что работодатели подтверждали характер его работы в тяжелых условиях труда путем предоставления дополнительных дней к отпуску, начисления надбавки за вредные условия труда, не свидетельствуют о возможности включения данных периодов специальный стаж истца, поскольку не отвечают требованиям Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий <Номер обезличен>.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Замена отпуска денежной компенсацией
(Подкопаев М.В.)
("Бухгалтер Крыма: учет в унитарных предприятиях", 2022, N 2)Для работников с вредными и (или) опасными условиями труда особые правила замены дополнительного отпуска денежной компенсацией установлены в ст. 117 ТК РФ. Такой дополнительный отпуск ежегодно предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки отнесены к вредным 2, 3 или 4-й степени либо опасным.
(Подкопаев М.В.)
("Бухгалтер Крыма: учет в унитарных предприятиях", 2022, N 2)Для работников с вредными и (или) опасными условиями труда особые правила замены дополнительного отпуска денежной компенсацией установлены в ст. 117 ТК РФ. Такой дополнительный отпуск ежегодно предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки отнесены к вредным 2, 3 или 4-й степени либо опасным.
"От приема до увольнения. Что нужно знать кадровику - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Если дополнительный отпуск предоставляется в рабочих днях, например отпуск за работу во вредных условиях труда, его нужно перевести в календарные дни. Правила такого перевода приведены в Письме Минтруда России от 01.02.2002 N 625-ВВ.
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Если дополнительный отпуск предоставляется в рабочих днях, например отпуск за работу во вредных условиях труда, его нужно перевести в календарные дни. Правила такого перевода приведены в Письме Минтруда России от 01.02.2002 N 625-ВВ.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2017)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 16.02.2017)
(ред. от 26.04.2017)При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 16.02.2017)
(ред. от 26.04.2017)При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Постановление Правительства РФ от 31.12.2020 N 2467
(ред. от 21.12.2023)
"Об утверждении перечня нормативных правовых актов и групп нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов, отдельных положений нормативных правовых актов и групп нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти, правовых актов, отдельных положений правовых актов, групп правовых актов исполнительных и распорядительных органов государственной власти РСФСР и Союза ССР, решений Государственной комиссии по радиочастотам, содержащих обязательные требования, в отношении которых не применяются положения частей 1, 2 и 3 статьи 15 Федерального закона "Об обязательных требованиях в Российской Федерации"884. Постановление Правительства Российской Федерации от 6 июня 2013 г. N 482 "О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников".
(ред. от 21.12.2023)
"Об утверждении перечня нормативных правовых актов и групп нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов, отдельных положений нормативных правовых актов и групп нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти, правовых актов, отдельных положений правовых актов, групп правовых актов исполнительных и распорядительных органов государственной власти РСФСР и Союза ССР, решений Государственной комиссии по радиочастотам, содержащих обязательные требования, в отношении которых не применяются положения частей 1, 2 и 3 статьи 15 Федерального закона "Об обязательных требованиях в Российской Федерации"884. Постановление Правительства Российской Федерации от 6 июня 2013 г. N 482 "О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников".