Правила подсчета отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Правила подсчета отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник-инвалид был принят на работу 05.12.2023, а 17.01.2024 уволился по собственному желанию. В этот период работал девять рабочих дней, остальное время был в отпуске без сохранения заработной платы. За сколько дней ему следует выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?
(Консультация эксперта, 2024)При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца (п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 N 169).
(Консультация эксперта, 2024)При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца (п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 N 169).
Вопрос: Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении внутреннего совместителя?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)При исчислении сроков работы, дающих право на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца (п. 35 Правил N 169).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)При исчислении сроков работы, дающих право на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца (п. 35 Правил N 169).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 121 "Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска" Трудового кодекса РФ"Действительно, как указывает автор жалобы, исходя из ч. 1 ст. 121 Трудового кодекса РФ, п. 4 и абз. 2 п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (утв. Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года N 516), период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы подлежит исключению из подсчета специального страхового стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Стаж работы и дополнительный отпуск лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
(КонсультантПлюс, 2026)Применимые нормы и разъяснения: ч. 7 ст. 302, ст. ст. 314, 321, 322 ТК РФ, абз. 10 ст. 23 Закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ, ст. ст. 5, 11, 14 Закона от 19.02.1993 N 4520-1, ст. 16 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, Правила подсчета стажа для определения пособия по временной нетрудоспособности, Постановление Правительства РФ от 07.10.1993 N 1012, Постановление Правительства РФ от 26.06.1999 N 692, Инструкция о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера, разделы 1, 5 Обзора судебной практики, утв. Президиумом ВС РФ 26.02.2014
(КонсультантПлюс, 2026)Применимые нормы и разъяснения: ч. 7 ст. 302, ст. ст. 314, 321, 322 ТК РФ, абз. 10 ст. 23 Закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ, ст. ст. 5, 11, 14 Закона от 19.02.1993 N 4520-1, ст. 16 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, Правила подсчета стажа для определения пособия по временной нетрудоспособности, Постановление Правительства РФ от 07.10.1993 N 1012, Постановление Правительства РФ от 26.06.1999 N 692, Инструкция о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера, разделы 1, 5 Обзора судебной практики, утв. Президиумом ВС РФ 26.02.2014
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на III квартал 2024 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- сведений для оплаты отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством РФ) на весь период его санаторно-курортного лечения и проезда к месту санаторно-курортного лечения и обратно.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- сведений для оплаты отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством РФ) на весь период его санаторно-курортного лечения и проезда к месту санаторно-курортного лечения и обратно.
Приказ Минсельхоза РФ от 31.01.2003 N 26
"Об утверждении Методических рекомендаций по бухгалтерскому учету материально-производственных запасов в сельскохозяйственных организациях"Предусмотренный в первом варианте метод списания материалов по среднемесячным ценам может вызвать неудобства при практическом применении этого варианта в связи с тем, что цена, как правило, может определяться только в конце месяца, после подсчета месячных оборотов.
"Об утверждении Методических рекомендаций по бухгалтерскому учету материально-производственных запасов в сельскохозяйственных организациях"Предусмотренный в первом варианте метод списания материалов по среднемесячным ценам может вызвать неудобства при практическом применении этого варианта в связи с тем, что цена, как правило, может определяться только в конце месяца, после подсчета месячных оборотов.
Типовая ситуация: Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
(Издательство "Главная книга", 2026)При подсчете месяцев работы остаток меньше половины месяца не учитывайте, а половину и больше - округляйте до полного месяца (п. 35 Правил об отпусках).
(Издательство "Главная книга", 2026)При подсчете месяцев работы остаток меньше половины месяца не учитывайте, а половину и больше - округляйте до полного месяца (п. 35 Правил об отпусках).
Готовое решение: Как рассчитать период рабочего года для ежегодного отпуска после декретного отпуска (отпуска по беременности и родам)
(КонсультантПлюс, 2026)Не путайте определение периода рабочего года для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска установленной продолжительности, в частности, с определением общего отпускного стажа для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении, чтобы рассчитать количество дней отпуска, оставшихся неиспользованными. Не полностью отработанный месяц может не учитываться в таком стаже (исключаться из подсчета). Это следует из ст. 121, ч. 1 ст. 127 ТК РФ, п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, п. 10 Инструкции, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 N 273/П-20, Письма Минтруда России от 18.10.2016 N 14-2/В-1045.
(КонсультантПлюс, 2026)Не путайте определение периода рабочего года для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска установленной продолжительности, в частности, с определением общего отпускного стажа для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении, чтобы рассчитать количество дней отпуска, оставшихся неиспользованными. Не полностью отработанный месяц может не учитываться в таком стаже (исключаться из подсчета). Это следует из ст. 121, ч. 1 ст. 127 ТК РФ, п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, п. 10 Инструкции, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 N 273/П-20, Письма Минтруда России от 18.10.2016 N 14-2/В-1045.
Вопрос: Работник увольняется по собственному желанию. Компенсация за неиспользованный отпуск ему полагается за 0,33 дня. В трудовом договоре, ЛНА не предусмотрено округление сотых долей до целого дня в целях расчета компенсации за неиспользованный отпуск. Имеет ли право работодатель округлить значение 0,33 дня до 1 дня?
(Консультация эксперта, 2025)В силу ст. 423 ТК РФ в части, не противоречащей ТК РФ, действуют Правила об очередных и дополнительных отпусках, утвержденные НКТ СССР 30.04.1930 N 169 (далее - Правила).
(Консультация эксперта, 2025)В силу ст. 423 ТК РФ в части, не противоречащей ТК РФ, действуют Правила об очередных и дополнительных отпусках, утвержденные НКТ СССР 30.04.1930 N 169 (далее - Правила).
Вопрос: О получении компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника, стаж работы которого составляет 5 месяцев и 12 дней.
(Письмо Роструда от 11.09.2024 N ПГ/17477-6-1)В силу пункта 35 Правил при исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.
(Письмо Роструда от 11.09.2024 N ПГ/17477-6-1)В силу пункта 35 Правил при исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.
Готовое решение: Какие выплаты полагаются работникам при увольнении по сокращению
(КонсультантПлюс, 2026)При этом средний дневной заработок определяйте по обычным правилам, а при подсчете не использованных работником дней отпуска помимо стандартных правил учтите следующую особенность.
(КонсультантПлюс, 2026)При этом средний дневной заработок определяйте по обычным правилам, а при подсчете не использованных работником дней отпуска помимо стандартных правил учтите следующую особенность.
Вопрос: 03.03.2025 с работником заключен срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Основной работник вышел на работу 29.04.2025. Как рассчитать количество дней неиспользованного отпуска, за которое временному работнику необходимо выплатить денежную компенсацию при увольнении?
(Консультация эксперта, 2025)При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца (п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 N 169).
(Консультация эксперта, 2025)При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца (п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 N 169).
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 18.07.2023 N 14-6/ООГ-4763 <О расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 19)При этом излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 19)При этом излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Трудовой кодекс и иные законодательные или нормативные акты не устанавливают правил подсчета стажа, дающего право на дополнительные "северные" отпуска. В то же время (по аналогии с определением стажа для отпуска за работу в условиях труда, отнесенных к вредным и (или) опасным) можно утверждать, что цель дополнительного отпуска - предоставить возможность лицам, проживающим и работающим в районах с неблагоприятными климатическими условиями, выехать и пробыть в местностях с более благоприятным климатом как можно дольше.
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Трудовой кодекс и иные законодательные или нормативные акты не устанавливают правил подсчета стажа, дающего право на дополнительные "северные" отпуска. В то же время (по аналогии с определением стажа для отпуска за работу в условиях труда, отнесенных к вредным и (или) опасным) можно утверждать, что цель дополнительного отпуска - предоставить возможность лицам, проживающим и работающим в районах с неблагоприятными климатическими условиями, выехать и пробыть в местностях с более благоприятным климатом как можно дольше.
Вопрос: Как произвести выплату компенсации при увольнении за дополнительный оплачиваемый отпуск и удержание за основной отпуск, который работник отгулял авансом?
(Консультация эксперта, 2026)В случае, когда рабочий год полностью не отработан, дни отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, рассчитываются пропорционально отработанным месяцам. При этом излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца (п. п. 29, 35 Правил N 169).
(Консультация эксперта, 2026)В случае, когда рабочий год полностью не отработан, дни отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, рассчитываются пропорционально отработанным месяцам. При этом излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца (п. п. 29, 35 Правил N 169).
Вопрос: О компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника, проработавшего 11 месяцев.
(Письмо Минтруда России от 08.04.2025 N 14-6/ООГ-1839)Поскольку ТК РФ порядок подсчета дней неиспользованного отпуска не установлен, полагаем, следует руководствоваться Правилами в части принципа пропорциональности выплаты компенсации.
(Письмо Минтруда России от 08.04.2025 N 14-6/ООГ-1839)Поскольку ТК РФ порядок подсчета дней неиспользованного отпуска не установлен, полагаем, следует руководствоваться Правилами в части принципа пропорциональности выплаты компенсации.