Срок действия государственных нормативных требований охраны труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок действия государственных нормативных требований охраны труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Последние изменения: Проведение СОУТ
(КонсультантПлюс, 2024)Изменен срок действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
(КонсультантПлюс, 2024)Изменен срок действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)По общему правилу в рамках государственного контроля (надзора) не допускается оценка соблюдения обязательных требований, содержащихся в нормативных правовых актах Правительства РФ и федеральных органов исполнительной власти, вступивших в силу до 01.01.2020 (ст. 15 Федерального закона от 31.07.2020 N 247-ФЗ "Об обязательных требованиях в Российской Федерации"). Правительством РФ определен перечень нормативных правовых актов, их групп, отдельных положений, на которые не распространяется действующий с 01.01.2021 механизм "регуляторной гильотины", предусматривающий сокращение количества нормативных актов, содержащих обязательные требования; в отношении некоторых актов установлен ограничительный срок нахождения в перечне (см. Постановление Правительства РФ от 31.12.2020 N 2467). В связи с этим необходимо в каждом конкретном случае обращать внимание на срок действия нормативных актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, и возможность их применения.
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)По общему правилу в рамках государственного контроля (надзора) не допускается оценка соблюдения обязательных требований, содержащихся в нормативных правовых актах Правительства РФ и федеральных органов исполнительной власти, вступивших в силу до 01.01.2020 (ст. 15 Федерального закона от 31.07.2020 N 247-ФЗ "Об обязательных требованиях в Российской Федерации"). Правительством РФ определен перечень нормативных правовых актов, их групп, отдельных положений, на которые не распространяется действующий с 01.01.2021 механизм "регуляторной гильотины", предусматривающий сокращение количества нормативных актов, содержащих обязательные требования; в отношении некоторых актов установлен ограничительный срок нахождения в перечне (см. Постановление Правительства РФ от 31.12.2020 N 2467). В связи с этим необходимо в каждом конкретном случае обращать внимание на срок действия нормативных актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, и возможность их применения.
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на IV квартал 2023 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Истекает срок действия продленных результатов СОУТ, истекших в 2022 году, в отношении рабочих мест, на которых по результатам проведения предыдущей СОУТ установлены классы условий труда 1 (оптимальный) и 2 (допустимый) и в отношении которых работодателями не поданы декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (30.12.2023) <**>
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Истекает срок действия продленных результатов СОУТ, истекших в 2022 году, в отношении рабочих мест, на которых по результатам проведения предыдущей СОУТ установлены классы условий труда 1 (оптимальный) и 2 (допустимый) и в отношении которых работодателями не поданы декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (30.12.2023) <**>
Справочная информация: "Правовой календарь на IV квартал 2022 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Срок действия результатов специальной оценки условий труда, истекающий в 2022 году, продлевается до 31 декабря 2023 года в отношении рабочих мест, на которых по результатам проведения предыдущей оценки условий труда установлены классы условий труда 1 (оптимальный) и 2 (допустимый) и в отношении которых работодателями не поданы декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Срок действия результатов специальной оценки условий труда, истекающий в 2022 году, продлевается до 31 декабря 2023 года в отношении рабочих мест, на которых по результатам проведения предыдущей оценки условий труда установлены классы условий труда 1 (оптимальный) и 2 (допустимый) и в отношении которых работодателями не поданы декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.