Образец уведомления об отпуске
Подборка наиболее важных документов по запросу Образец уведомления об отпуске (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовУведомление работника об отзыве из ежегодного отпуска >>>
Готовое решение: Как оформить отзыв работника из ежегодного отпуска по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как составить уведомление об отзыве работника из ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как составить уведомление об отзыве работника из ежегодного отпуска
Готовое решение: Как уведомить сотрудника об окончании (прекращении) отпуска по уходу за ребенком (выходе из декретного отпуска)
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как составить уведомление об окончании отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как составить уведомление об окончании отпуска по уходу за ребенком
Путеводитель по кадровым вопросам. Предоставление отпуска руководителю1.1. Уведомление учредителей об отпуске руководителя организации
Готовое решение: Как предоставить отпуск государственному гражданскому служащему
(КонсультантПлюс, 2026)2.2. Как уведомить о начале отпуска по графику отпусков
(КонсультантПлюс, 2026)2.2. Как уведомить о начале отпуска по графику отпусков
Вопрос: Работодатель направил работнику уведомление о времени начала ежегодного отпуска путем ЭКДО. Но работник отклоняет это сообщение. Будет ли считаться, что работник ознакомился с уведомлением, если срок подписания работником документа, установленный ЛНА, истек, а работник так и не подписал документ?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: В организации действует кадровый электронный документооборот (собственная информационная система). Работодатель направил работнику уведомление о времени начала ежегодного отпуска путем ЭКДО. Но работник отклоняет это сообщение. Будет ли считаться, что работник ознакомился с уведомлением, если срок подписания работником документа, установленный ЛНА, истек, а работник так и не подписал документ?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: В организации действует кадровый электронный документооборот (собственная информационная система). Работодатель направил работнику уведомление о времени начала ежегодного отпуска путем ЭКДО. Но работник отклоняет это сообщение. Будет ли считаться, что работник ознакомился с уведомлением, если срок подписания работником документа, установленный ЛНА, истек, а работник так и не подписал документ?
Типовая ситуация: Ежегодный отпуск: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2026)Уведомление о начале отпуска
(Издательство "Главная книга", 2026)Уведомление о начале отпуска
Готовое решение: Должен ли работник уведомлять работодателя о выходе на работу после прекращения декретного отпуска - отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2026)1. Нужно ли предоставить работнику прежнее место работы, если он вышел без уведомления из отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2026)1. Нужно ли предоставить работнику прежнее место работы, если он вышел без уведомления из отпуска по уходу за ребенком
Готовое решение: Как предоставить работнику неиспользованные отпуска за прошлые периоды работы
(КонсультантПлюс, 2026)2.2. Как составить уведомление работнику с предложением использовать ежегодный отпуск за прошлые периоды работы
(КонсультантПлюс, 2026)2.2. Как составить уведомление работнику с предложением использовать ежегодный отпуск за прошлые периоды работы
Вопрос: Об уведомлении работника о дате начала ежегодного отпуска, если он ознакомлен под подпись с утвержденным графиком отпусков.
(Письмо Роструда от 21.05.2026 N ТЗ/3416-6-1)Вопрос: Работники организации ознакомлены под подпись с утвержденным графиком отпусков на следующий год. Правомерно ли считать их надлежащим образом извещенными о датах начала отпусков, или требуется уведомлять о дате начала отпуска за две недели перед каждым отпуском?
(Письмо Роструда от 21.05.2026 N ТЗ/3416-6-1)Вопрос: Работники организации ознакомлены под подпись с утвержденным графиком отпусков на следующий год. Правомерно ли считать их надлежащим образом извещенными о датах начала отпусков, или требуется уведомлять о дате начала отпуска за две недели перед каждым отпуском?