Потеря имущества сотрудником
Подборка наиболее важных документов по запросу Потеря имущества сотрудником (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Кража и находка: развитие судебной практики после Постановления Конституционного Суда РФ от 12 января 2023 г. N 2-П
(Есаков Г.А.)
("Российская юстиция", 2025, N 1)Далее, как кража квалифицированы действия по присвоению футляра с наушниками, забытого потерпевшим в аэропорту <20>. При этом, соотнося квалификацию как кража с Постановлением КС N 2-П, суд все так же опирается на критерий публичности места: "...решения и суда первой, и суда апелляционной инстанции соответствуют правовой позиции, изложенной Конституционным Судом РФ в указанном Постановлении КС [N 2-П], поскольку, делая вывод о виновности Р. в краже, суды приняли во внимание не только невыполнение осужденным обусловленных фактом находки обязанностей, но и оценили его действия, которые свидетельствуют о том, что после обнаружения в аэропорту наушников, принадлежащих Т., произошла трансформация находки в преступление, поскольку найденное чужое имущество, обнаруженное в общественном месте, оснащенном современными системами видеоконтроля, способствующими установлению лиц, которые посещают территорию аэропорта и позволяют установить лицо, утратившее имущество, осужденный администрации аэропорта или сотрудникам полиции в здании аэропорта не передал, наушники сокрыл, с чужим имуществом с места его обнаружения ушел в короткий промежуток времени, лишив потерпевшего возможности обнаружить забытое им имущество в месте, где оно было оставлено, а также не предпринял попыток возвратить данное имущество собственнику, выяснить его принадлежность, тем самым обратил чужое имущество в свою пользу, которое использовал по своему усмотрению до того, как его причастность к хищению была установлена сотрудниками полиции. При этом ни место обнаружения наушников, ни их стоимость, ни их предназначение в своей совокупности не давали оснований полагать, что такое имущество является брошенным и оно не будет востребовано собственником после обнаружения его утраты".
(Есаков Г.А.)
("Российская юстиция", 2025, N 1)Далее, как кража квалифицированы действия по присвоению футляра с наушниками, забытого потерпевшим в аэропорту <20>. При этом, соотнося квалификацию как кража с Постановлением КС N 2-П, суд все так же опирается на критерий публичности места: "...решения и суда первой, и суда апелляционной инстанции соответствуют правовой позиции, изложенной Конституционным Судом РФ в указанном Постановлении КС [N 2-П], поскольку, делая вывод о виновности Р. в краже, суды приняли во внимание не только невыполнение осужденным обусловленных фактом находки обязанностей, но и оценили его действия, которые свидетельствуют о том, что после обнаружения в аэропорту наушников, принадлежащих Т., произошла трансформация находки в преступление, поскольку найденное чужое имущество, обнаруженное в общественном месте, оснащенном современными системами видеоконтроля, способствующими установлению лиц, которые посещают территорию аэропорта и позволяют установить лицо, утратившее имущество, осужденный администрации аэропорта или сотрудникам полиции в здании аэропорта не передал, наушники сокрыл, с чужим имуществом с места его обнаружения ушел в короткий промежуток времени, лишив потерпевшего возможности обнаружить забытое им имущество в месте, где оно было оставлено, а также не предпринял попыток возвратить данное имущество собственнику, выяснить его принадлежность, тем самым обратил чужое имущество в свою пользу, которое использовал по своему усмотрению до того, как его причастность к хищению была установлена сотрудниками полиции. При этом ни место обнаружения наушников, ни их стоимость, ни их предназначение в своей совокупности не давали оснований полагать, что такое имущество является брошенным и оно не будет востребовано собственником после обнаружения его утраты".
Готовое решение: Как провести служебное расследование в случае причинения работником ущерба
(КонсультантПлюс, 2026)Если работник испортил или утратил ваше имущество, установите фактические потери с учетом рыночной цены аналогичного имущества в вашей местности на день причинения ущерба, а если такой день неизвестен - на день, когда обнаружили ущерб (ч. 1 ст. 246 ТК РФ, абз. 1, 2 п. 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52).
(КонсультантПлюс, 2026)Если работник испортил или утратил ваше имущество, установите фактические потери с учетом рыночной цены аналогичного имущества в вашей местности на день причинения ущерба, а если такой день неизвестен - на день, когда обнаружили ущерб (ч. 1 ст. 246 ТК РФ, абз. 1, 2 п. 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 420 "Объект обложения страховыми взносами" главы 34 "Страховые взносы" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению фонда, страхователь неправомерно не включал в базу по взносам единовременную матпомощь работнику в связи с утратой имущества в пожаре, т.к. это выплата в рамках трудовых отношений.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению фонда, страхователь неправомерно не включал в базу по взносам единовременную матпомощь работнику в связи с утратой имущества в пожаре, т.к. это выплата в рамках трудовых отношений.
Подборка судебных решений за 2026 год: Статья 20.2 "Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая позицию Фонда несостоятельной, коллективным договором общества предусмотрена выплата материальной помощи работникам, в том числе находящимся в трудной жизненной ситуации и/или испытывающим существенные материальные затруднения (в связи с необходимостью проведения дорогостоящего лечения, полной или частичной утратой имущества и т.д.). Выплата единовременной матпомощи всем работникам производилась на основании приказа, причина выплаты - обеспечение социальной поддержки.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая позицию Фонда несостоятельной, коллективным договором общества предусмотрена выплата материальной помощи работникам, в том числе находящимся в трудной жизненной ситуации и/или испытывающим существенные материальные затруднения (в связи с необходимостью проведения дорогостоящего лечения, полной или частичной утратой имущества и т.д.). Выплата единовременной матпомощи всем работникам производилась на основании приказа, причина выплаты - обеспечение социальной поддержки.
"Юридическая ответственность за нарушение трудового законодательства: монография"
(под ред. А.В. Серовой)
("Проспект", 2026)Конституционный Суд РФ разъяснил, что материальная ответственность в отношении работодателя наступает при условии нарушения имущественных интересов самого работника. Случаи, не повлекшие утраты или повреждения имущества работника, неполучения или несвоевременного получения работником денежных средств, позволяют требовать от работодателя исключительно компенсации морального вреда (ст. 237 ТК РФ) <3>.
(под ред. А.В. Серовой)
("Проспект", 2026)Конституционный Суд РФ разъяснил, что материальная ответственность в отношении работодателя наступает при условии нарушения имущественных интересов самого работника. Случаи, не повлекшие утраты или повреждения имущества работника, неполучения или несвоевременного получения работником денежных средств, позволяют требовать от работодателя исключительно компенсации морального вреда (ст. 237 ТК РФ) <3>.
Статья: Какие документы необходимо оформить при увольнении сотрудника
(Ковач О.)
("Делопроизводство", 2026, NN 1, 2)Обходной лист - это внутренний документ компании. Несмотря на отсутствие прямого требования в законодательстве, я рекомендую использовать обходной лист. В моей практике он не раз спасал компании от потери имущества. В нем фиксируется, что сотрудник сдал:
(Ковач О.)
("Делопроизводство", 2026, NN 1, 2)Обходной лист - это внутренний документ компании. Несмотря на отсутствие прямого требования в законодательстве, я рекомендую использовать обходной лист. В моей практике он не раз спасал компании от потери имущества. В нем фиксируется, что сотрудник сдал:
Готовое решение: Что делать при отказе работника вернуть вверенное ему служебное имущество работодателю при увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)Отказываясь вернуть при увольнении имущество, которое было передано работнику на время работы в служебное пользование, он тем самым причиняет вам ущерб в виде уменьшения вашего имущества, в связи с чем обязан возместить причиненный вам прямой действительный ущерб (ч. 1, 2 ст. 238 ТК РФ, Письмо Роструда от 19.10.2006 N 1746-6-1). Исключение - когда, например, имущество было утрачено работником в результате нормального хозяйственного риска или из-за того, что вы не исполнили обязанность по обеспечению надлежащих условий его хранения, или в других случаях, перечисленных в ст. 239 ТК РФ. Также требование о возмещении ущерба может быть признано незаконным, если имущество передано работнику ненадлежащим образом и у вас нет документов, подтверждающих его передачу (об этом рассказывали выше).
(КонсультантПлюс, 2026)Отказываясь вернуть при увольнении имущество, которое было передано работнику на время работы в служебное пользование, он тем самым причиняет вам ущерб в виде уменьшения вашего имущества, в связи с чем обязан возместить причиненный вам прямой действительный ущерб (ч. 1, 2 ст. 238 ТК РФ, Письмо Роструда от 19.10.2006 N 1746-6-1). Исключение - когда, например, имущество было утрачено работником в результате нормального хозяйственного риска или из-за того, что вы не исполнили обязанность по обеспечению надлежащих условий его хранения, или в других случаях, перечисленных в ст. 239 ТК РФ. Также требование о возмещении ущерба может быть признано незаконным, если имущество передано работнику ненадлежащим образом и у вас нет документов, подтверждающих его передачу (об этом рассказывали выше).
Статья: Дистанционный труд: некоторые вопросы практики применения
(Скачкова Г.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 3)Требование работника подлежит удовлетворению, если утрата имущества работника произошла вследствие бездействия работодателя по обеспечению его сохранности при наличии такой обязанности со стороны работодателя. При согласии работника ущерб может быть возмещен в натуральной форме (путем ремонта/замены испорченного имущества).
(Скачкова Г.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 3)Требование работника подлежит удовлетворению, если утрата имущества работника произошла вследствие бездействия работодателя по обеспечению его сохранности при наличии такой обязанности со стороны работодателя. При согласии работника ущерб может быть возмещен в натуральной форме (путем ремонта/замены испорченного имущества).
Статья: Оказываем работнику материальную помощь
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 1)В жизни происходят разные события: радостные (свадьба, юбилей, рождение детей) и трагичные (смерть близких, потеря имущества и/или здоровья). Некоторые работодатели предпочитают поддерживать своих работников в этих ситуациях, оказывая им материальную помощь. Рассказываем, как вписать оказание помощи в трудовые отношения, правильно оформить документы. Приводим таблицу-шпаргалку, показывающую, в каких случаях материальная помощь не облагается НДФЛ и страховыми взносами.
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 1)В жизни происходят разные события: радостные (свадьба, юбилей, рождение детей) и трагичные (смерть близких, потеря имущества и/или здоровья). Некоторые работодатели предпочитают поддерживать своих работников в этих ситуациях, оказывая им материальную помощь. Рассказываем, как вписать оказание помощи в трудовые отношения, правильно оформить документы. Приводим таблицу-шпаргалку, показывающую, в каких случаях материальная помощь не облагается НДФЛ и страховыми взносами.
Готовое решение: Как уволить работника за хищение имущества
(КонсультантПлюс, 2026)фамилию, имя, отчество работника, выявившего недостачу (утрату) имущества при подозрении на хищение;
(КонсультантПлюс, 2026)фамилию, имя, отчество работника, выявившего недостачу (утрату) имущества при подозрении на хищение;