Докладная записка об утрате имущества
Подборка наиболее важных документов по запросу Докладная записка об утрате имущества (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уволить работника за хищение имущества
(КонсультантПлюс, 2024)Унифицированного документа, который нужно составить при обнаружении хищения, не утверждено. На практике оформляется докладная записка лица, выявившего недостачу (утрату) имущества при подозрении на хищение, или акт о хищении.
(КонсультантПлюс, 2024)Унифицированного документа, который нужно составить при обнаружении хищения, не утверждено. На практике оформляется докладная записка лица, выявившего недостачу (утрату) имущества при подозрении на хищение, или акт о хищении.
"Утрата доверия по законодательству Российской Федерации: научно-практическое пособие"
(Трунцевский Ю.В., Цирин А.М. и др.)
(отв. ред. И.И. Кучеров)
("Инфотропик Медиа", 2022)Основанием увольнения послужила докладная записка советника Министерства культуры Республики Хакасия о том, что ответчицей в справках о доходах, расходах и имуществе и обязательствах имущественного характера (далее - справка) представлены заведомо недостоверные или неполные сведения, а именно в разд. 5 справки не отражено, что ответчица является одним из учредителей общества с ограниченной ответственностью (далее - ООО), а размер принадлежащей ей доли в уставном капитале составляет 20% и равен 2 401 руб. Кроме того, ею неверно указан доход по основному месту работы за отчетный период. Истица считает, что данный приказ подлежит отмене, поскольку оснований указывать в справке сведения о принадлежащей ей в ООО "Данные изъяты" доли не имелось в связи с ее выходом из общества с 19 ноября 2015 г., что подтверждается ее заявлением. Участия в деятельности общества она не принимает и не получает доходов от его деятельности. О том, что она до настоящего времени является участником указанного общества, ей стало известно из докладной записки специалиста кадровой службы.
(Трунцевский Ю.В., Цирин А.М. и др.)
(отв. ред. И.И. Кучеров)
("Инфотропик Медиа", 2022)Основанием увольнения послужила докладная записка советника Министерства культуры Республики Хакасия о том, что ответчицей в справках о доходах, расходах и имуществе и обязательствах имущественного характера (далее - справка) представлены заведомо недостоверные или неполные сведения, а именно в разд. 5 справки не отражено, что ответчица является одним из учредителей общества с ограниченной ответственностью (далее - ООО), а размер принадлежащей ей доли в уставном капитале составляет 20% и равен 2 401 руб. Кроме того, ею неверно указан доход по основному месту работы за отчетный период. Истица считает, что данный приказ подлежит отмене, поскольку оснований указывать в справке сведения о принадлежащей ей в ООО "Данные изъяты" доли не имелось в связи с ее выходом из общества с 19 ноября 2015 г., что подтверждается ее заявлением. Участия в деятельности общества она не принимает и не получает доходов от его деятельности. О том, что она до настоящего времени является участником указанного общества, ей стало известно из докладной записки специалиста кадровой службы.
Нормативные акты
Приказ Росимущества от 18.11.2011 N 365
"О предельно допустимом значении просроченной кредиторской задолженности федерального государственного бюджетного учреждения, подведомственного Федеральному агентству по управлению государственным имуществом, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем федерального бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации"
(вместе с "Порядком определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности бюджетного учреждения, подведомственного Федеральному агентству по управлению государственным имуществом, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем федерального бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации")
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 17.02.2012 N 23235)8. На основании указанной докладной записки руководителем Федерального агентства по управлению государственным имуществом может быть принято решение о расторжении трудового договора с руководителем Учреждения в соответствии с пунктом 3 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации и (или) об утверждении плана мероприятий по урегулированию просроченной кредиторской задолженности.
"О предельно допустимом значении просроченной кредиторской задолженности федерального государственного бюджетного учреждения, подведомственного Федеральному агентству по управлению государственным имуществом, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем федерального бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации"
(вместе с "Порядком определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности бюджетного учреждения, подведомственного Федеральному агентству по управлению государственным имуществом, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем федерального бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации")
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 17.02.2012 N 23235)8. На основании указанной докладной записки руководителем Федерального агентства по управлению государственным имуществом может быть принято решение о расторжении трудового договора с руководителем Учреждения в соответствии с пунктом 3 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации и (или) об утверждении плана мероприятий по урегулированию просроченной кредиторской задолженности.