Положение о кадровом резерве Волгоградской области
Подборка наиболее важных документов по запросу Положение о кадровом резерве Волгоградской области (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Антикоррупционная экспертиза: теория и практика: Научно-практическое пособие"
(Кудашкин А.В.)
("Норма", "Инфра-М", 2012)Решением городского Совета поселения Петрова Вала от 26 февраля 2010 г. N 3/4 утверждено Положение о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации городского поселения Петрова Вала Волгоградской области.
(Кудашкин А.В.)
("Норма", "Инфра-М", 2012)Решением городского Совета поселения Петрова Вала от 26 февраля 2010 г. N 3/4 утверждено Положение о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации городского поселения Петрова Вала Волгоградской области.
Статья: Организация работы с кадровым резервом муниципальной службы
(Кирьянов А.Ю.)
("Юрист", 2012, N 13)<13> Постановление Администрации Старополтавского муниципального района Волгоградской области от 12 июля 2010 г. N 658 "Об утверждении Положения о кадровом резерве муниципальной службы Администрации Старополтавского муниципального района" // СПС "КонсультантПлюс".
(Кирьянов А.Ю.)
("Юрист", 2012, N 13)<13> Постановление Администрации Старополтавского муниципального района Волгоградской области от 12 июля 2010 г. N 658 "Об утверждении Положения о кадровом резерве муниципальной службы Администрации Старополтавского муниципального района" // СПС "КонсультантПлюс".
Статья: Создание молодежных администраций как способ формирования кадрового резерва муниципальных служащих
(Замышляев Д.В., Кирьянов А.Ю.)
("Гражданское общество в России и за рубежом", 2013, N 2)В то же время следует отметить, что положения о молодежных парламентах муниципальных образований, как правило, не ставят себе задачи формирования кадрового резерва органов местного самоуправления, в большинстве муниципальных правовых актов такая норма не закрепляется. Только в отдельных муниципальных образованиях к задачам молодежного парламента относят создание механизма подготовки и обучения кадрового резерва для органов местного самоуправления <5>.
(Замышляев Д.В., Кирьянов А.Ю.)
("Гражданское общество в России и за рубежом", 2013, N 2)В то же время следует отметить, что положения о молодежных парламентах муниципальных образований, как правило, не ставят себе задачи формирования кадрового резерва органов местного самоуправления, в большинстве муниципальных правовых актов такая норма не закрепляется. Только в отдельных муниципальных образованиях к задачам молодежного парламента относят создание механизма подготовки и обучения кадрового резерва для органов местного самоуправления <5>.
"Проблемы совершенствования муниципальной службы в России"
(Братановский С.Н., Епифанов А.Е., Санеев В.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2007)Закон о муниципальной службе фактически не регламентирует вопросов формирования и работы с кадровым резервом. Однако на сегодняшний день многие муниципальные образования приняли собственные положения о кадровом резерве муниципальной службы.
(Братановский С.Н., Епифанов А.Е., Санеев В.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2007)Закон о муниципальной службе фактически не регламентирует вопросов формирования и работы с кадровым резервом. Однако на сегодняшний день многие муниципальные образования приняли собственные положения о кадровом резерве муниципальной службы.
Статья: Аппарат мировых судей в развитии мировой юстиции в регионе
(Гаврилов А.А.)
("Администратор суда", 2007, N 4)Нагрузка мировых судей, очевидно, является проблемой не только нашего региона. Для ее снижения аппаратом мировых судей изыскиваются различные способы. Думается, что будет интересен практикуемый нами опыт использования на судебных участках института "общественных помощников". Общественные помощники выполняют техническую работу на судебном участке, получая при этом практику работы на судебном участке. Польза данного опыта незамедлительно сказалась: у помощников мировых судей и работников аппаратов мировых судей появилось больше времени для работы с гражданами. Поскольку сфера судебной деятельности связана с неизбежным оглашением в суде обстоятельств частной жизни граждан, обращающихся за судебной защитой, то к подбору общественных помощников нельзя подходить произвольно, не выработав требований к лицам, стремящимся оказывать помощь на общественных началах. В этих целях аппаратом мировых судей было подготовлено специальное Положение, в соответствии с которым общественный помощник назначается из действующего кадрового резерва аппарата мировых судей администрации Волгоградской области. Преимущество такого подхода видится в том, что он обеспечивает ротацию определенным образом подготовленных кадров, знакомых со спецификой деятельности аппаратов судебных участков.
(Гаврилов А.А.)
("Администратор суда", 2007, N 4)Нагрузка мировых судей, очевидно, является проблемой не только нашего региона. Для ее снижения аппаратом мировых судей изыскиваются различные способы. Думается, что будет интересен практикуемый нами опыт использования на судебных участках института "общественных помощников". Общественные помощники выполняют техническую работу на судебном участке, получая при этом практику работы на судебном участке. Польза данного опыта незамедлительно сказалась: у помощников мировых судей и работников аппаратов мировых судей появилось больше времени для работы с гражданами. Поскольку сфера судебной деятельности связана с неизбежным оглашением в суде обстоятельств частной жизни граждан, обращающихся за судебной защитой, то к подбору общественных помощников нельзя подходить произвольно, не выработав требований к лицам, стремящимся оказывать помощь на общественных началах. В этих целях аппаратом мировых судей было подготовлено специальное Положение, в соответствии с которым общественный помощник назначается из действующего кадрового резерва аппарата мировых судей администрации Волгоградской области. Преимущество такого подхода видится в том, что он обеспечивает ротацию определенным образом подготовленных кадров, знакомых со спецификой деятельности аппаратов судебных участков.
Статья: Требование об изменении нормативного правового акта: вопросы теории и практики его применения прокурорами при проведении антикоррупционной экспертизы
(Кудашкин А.В.)
("Российская юстиция", 2011, N 4)Решением городского Совета поселения Петров Вал от 26.02.2010 N 3/4 утверждено Положение о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации городского поселения Петров Вал Волгоградской области.
(Кудашкин А.В.)
("Российская юстиция", 2011, N 4)Решением городского Совета поселения Петров Вал от 26.02.2010 N 3/4 утверждено Положение о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации городского поселения Петров Вал Волгоградской области.
"Административно-правовое регулирование служебных отношений: теория и практика"
(Пресняков М.В., Чаннов С.Е.)
(под ред. Г.Н. Комковой)
("Научная книга", 2008)Пункт 1.6 Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы (приложение к решению Михайловской городской Думы от 16 июня 2008 г. N 327 "Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в городском округе город Михайловка") определяет, что при замещении должности муниципальной службы заключению трудового договора предшествует конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы. При отсутствии резерва на замещение должности муниципальной службы объявляется внутренний конкурс органа местного самоуправления, к участию в котором допускаются муниципальные служащие, соответствующие квалификационным требованиям должности, заявленной на конкурс, независимо от того, какие должности они занимают на день его проведения. Таким образом, согласно нормативным актам города Михайловка Волгоградской области, конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы проводится во всех случаях, когда ее невозможно заместить из кадрового резерва.
(Пресняков М.В., Чаннов С.Е.)
(под ред. Г.Н. Комковой)
("Научная книга", 2008)Пункт 1.6 Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы (приложение к решению Михайловской городской Думы от 16 июня 2008 г. N 327 "Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в городском округе город Михайловка") определяет, что при замещении должности муниципальной службы заключению трудового договора предшествует конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы. При отсутствии резерва на замещение должности муниципальной службы объявляется внутренний конкурс органа местного самоуправления, к участию в котором допускаются муниципальные служащие, соответствующие квалификационным требованиям должности, заявленной на конкурс, независимо от того, какие должности они занимают на день его проведения. Таким образом, согласно нормативным актам города Михайловка Волгоградской области, конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы проводится во всех случаях, когда ее невозможно заместить из кадрового резерва.