Репатриация моряков
Подборка наиболее важных документов по запросу Репатриация моряков (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Каковы особенности правового регулирования трудовых отношений моряков?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)В качестве особенности заключения трудового договора с моряками можно отметить, что в ст. 57 ТК РФ отсутствуют указания на необходимость указывать в трудовом договоре место жительства работника. Однако данные сведения следует отразить, так как они позволяют индивидуализировать сторону в связи с необходимостью указывать в трудовых договорах условия о репатриации моряков (ст. 58 КТМ РФ).
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)В качестве особенности заключения трудового договора с моряками можно отметить, что в ст. 57 ТК РФ отсутствуют указания на необходимость указывать в трудовом договоре место жительства работника. Однако данные сведения следует отразить, так как они позволяют индивидуализировать сторону в связи с необходимостью указывать в трудовых договорах условия о репатриации моряков (ст. 58 КТМ РФ).
Статья: Реализация принципа свободы договора в контексте типизации оформления трудовых отношений
(Кринина А.М.)
("Российский юридический журнал", 2024, N 4)2. Перечень особенных прав и обязанностей работника-моряка (например, право на репатриацию, расходы на которую несет судовладелец, бесплатное питание на судне, медицинское обслуживание на борту судна и на берегу и др.) является открытым, а значит, в трудовой договор могут быть включены иные условия. Полагаем, что они не должны противоречить действующему законодательству или иным образом ухудшать положение работника.
(Кринина А.М.)
("Российский юридический журнал", 2024, N 4)2. Перечень особенных прав и обязанностей работника-моряка (например, право на репатриацию, расходы на которую несет судовладелец, бесплатное питание на судне, медицинское обслуживание на борту судна и на берегу и др.) является открытым, а значит, в трудовой договор могут быть включены иные условия. Полагаем, что они не должны противоречить действующему законодательству или иным образом ухудшать положение работника.
Нормативные акты
Приказ Минфина России от 10.06.2025 N 70н
(ред. от 28.04.2026)
"Об утверждении кодов (перечней кодов) бюджетной классификации Российской Федерации на 2026 год (на 2026 год и на плановый период 2027 и 2028 годов)"
(Зарегистрировано в Минюсте России 16.07.2025 N 82955)93499 Расходы по репатриации с территории иностранного государства моряков, работающих на судах, плавающих под Государственным флагом Российской Федерации, моряков - граждан Российской Федерации, входящих в состав экипажей судов, плавающих под иностранным флагом
(ред. от 28.04.2026)
"Об утверждении кодов (перечней кодов) бюджетной классификации Российской Федерации на 2026 год (на 2026 год и на плановый период 2027 и 2028 годов)"
(Зарегистрировано в Минюсте России 16.07.2025 N 82955)93499 Расходы по репатриации с территории иностранного государства моряков, работающих на судах, плавающих под Государственным флагом Российской Федерации, моряков - граждан Российской Федерации, входящих в состав экипажей судов, плавающих под иностранным флагом
Статья: Стандартизация трудовых договоров: ограничение свободы сторон или вынужденная унификация?
(Головина С.Ю.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 3)3. Учет особых требований международных актов в отношении отдельных категорий работников (для моряков согласно примерной форме трудового договора, заключаемого работодателем (судовладельцем) и работником (моряком), устанавливаются условия репатриации, обеспечение бытовых условий на борту судна, включая бесплатное питание и медицинское обслуживание, предоставление средств связи, рассмотрение жалоб на борту судна).
(Головина С.Ю.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 3)3. Учет особых требований международных актов в отношении отдельных категорий работников (для моряков согласно примерной форме трудового договора, заключаемого работодателем (судовладельцем) и работником (моряком), устанавливаются условия репатриации, обеспечение бытовых условий на борту судна, включая бесплатное питание и медицинское обслуживание, предоставление средств связи, рассмотрение жалоб на борту судна).