Перерасчет среднего заработка после выплаты годовой премии
Подборка наиболее важных документов по запросу Перерасчет среднего заработка после выплаты годовой премии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Резюмируя вышеизложенное, делаем следующий вывод: вне зависимости от момента начисления годовое вознаграждение учитывается при расчете всех выплат, определяемых исходя из среднего заработка, расчетный период для которых полностью или частично входит в календарный год, за который начисляется годовое вознаграждение. Если годовое вознаграждение начисляется уже после расчета среднего заработка, выплаты необходимо пересчитать.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Резюмируя вышеизложенное, делаем следующий вывод: вне зависимости от момента начисления годовое вознаграждение учитывается при расчете всех выплат, определяемых исходя из среднего заработка, расчетный период для которых полностью или частично входит в календарный год, за который начисляется годовое вознаграждение. Если годовое вознаграждение начисляется уже после расчета среднего заработка, выплаты необходимо пересчитать.
Готовое решение: Как пересчитать отпускные
(КонсультантПлюс, 2025)Хотя разъяснения в приведенном Письме основаны на нормах утратившего силу Положения о средней заработной плате, считаем, что они актуальны и при исчислении отпускных по правилам действующего Положения, так как содержание соответствующих норм по сути не изменилось.
(КонсультантПлюс, 2025)Хотя разъяснения в приведенном Письме основаны на нормах утратившего силу Положения о средней заработной плате, считаем, что они актуальны и при исчислении отпускных по правилам действующего Положения, так как содержание соответствующих норм по сути не изменилось.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Вознаграждение за предыдущий год должно быть включено в средний заработок, даже если фактически начислено по окончании расчетного периода. Например, после начисления вознаграждения за 2022 год (в марте 2023 г.) необходимо пересчитать средний заработок, сохраняемый на период командировки в январе - феврале 2023 года. При этом месяц, в котором начислено годовое вознаграждение, может не входить в месяцы расчетного периода (письмо Роструда от 03.05.2007 N 1253-6-1).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Вознаграждение за предыдущий год должно быть включено в средний заработок, даже если фактически начислено по окончании расчетного периода. Например, после начисления вознаграждения за 2022 год (в марте 2023 г.) необходимо пересчитать средний заработок, сохраняемый на период командировки в январе - феврале 2023 года. При этом месяц, в котором начислено годовое вознаграждение, может не входить в месяцы расчетного периода (письмо Роструда от 03.05.2007 N 1253-6-1).
Статья: Как учитывать выплату премий сотрудникам
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 2)Премии по итогам года (в том числе "13-ю зарплату") учитывайте, если они начислены за предшествующий событию (например, отпуску) календарный год. Время начисления премии - в расчетном периоде или после - не важно <17>. Допустим, работнику в январе выплачивается премия за прошедший год. Тогда, если работник пойдет в отпуск, к примеру, тоже в январе, при расчете среднего заработка нужно учесть годовую премию за 2024 г. Причем, если премия начислена после выплаты отпускных, отпускные надо пересчитать и доплатить. К слову, если в 2024 г. выплачивалась годовая премия за 2023 г., ее в расчете учитывать не нужно (хотя она и выплачена в расчетном периоде).
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 2)Премии по итогам года (в том числе "13-ю зарплату") учитывайте, если они начислены за предшествующий событию (например, отпуску) календарный год. Время начисления премии - в расчетном периоде или после - не важно <17>. Допустим, работнику в январе выплачивается премия за прошедший год. Тогда, если работник пойдет в отпуск, к примеру, тоже в январе, при расчете среднего заработка нужно учесть годовую премию за 2024 г. Причем, если премия начислена после выплаты отпускных, отпускные надо пересчитать и доплатить. К слову, если в 2024 г. выплачивалась годовая премия за 2023 г., ее в расчете учитывать не нужно (хотя она и выплачена в расчетном периоде).
Статья: Зарплатно-премиальные вопросы: когда и сколько можно выплатить в декабре
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 24)Для отпуска в январе 2024 г. расчетный период: 1 января - 31 декабря 2023 г. Начисленная за 2023 г. годовая премия должна войти в расчет отпускных. Поэтому если вы посчитаете отпускные без премии, то после ее начисления придется пересчитать сумму среднего заработка и доплатить работнику отпускные с учетом годовой премии <8>.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 24)Для отпуска в январе 2024 г. расчетный период: 1 января - 31 декабря 2023 г. Начисленная за 2023 г. годовая премия должна войти в расчет отпускных. Поэтому если вы посчитаете отпускные без премии, то после ее начисления придется пересчитать сумму среднего заработка и доплатить работнику отпускные с учетом годовой премии <8>.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)То есть вознаграждение по итогам работы за год учитывается в расчетном периоде вне привязки к моменту начисления или выплаты. Главное - чтобы это вознаграждение было начислено за предшествующий календарный год. Поэтому, если после отпуска работнику была начислена и выплачена премия по итогам работы за предыдущий год, средний заработок, сохраненный на время этого отпуска, подлежит перерасчету.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)То есть вознаграждение по итогам работы за год учитывается в расчетном периоде вне привязки к моменту начисления или выплаты. Главное - чтобы это вознаграждение было начислено за предшествующий календарный год. Поэтому, если после отпуска работнику была начислена и выплачена премия по итогам работы за предыдущий год, средний заработок, сохраненный на время этого отпуска, подлежит перерасчету.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)То есть вознаграждение по итогам работы за год учитывается в расчетном периоде вне привязки к моменту начисления или выплаты. Главное - чтобы это вознаграждение было начислено за предшествующий календарный год. Поэтому, если после отпуска или командировки работнику была начислена и выплачена премия по итогам работы за предыдущий год, средний заработок, сохраненный на время этого отпуска или командировки, подлежит перерасчету.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)То есть вознаграждение по итогам работы за год учитывается в расчетном периоде вне привязки к моменту начисления или выплаты. Главное - чтобы это вознаграждение было начислено за предшествующий календарный год. Поэтому, если после отпуска или командировки работнику была начислена и выплачена премия по итогам работы за предыдущий год, средний заработок, сохраненный на время этого отпуска или командировки, подлежит перерасчету.
Готовое решение: Как выплачивать отпускные работнику
(КонсультантПлюс, 2025)после выплаты отпускных повышены оклады (тарифные ставки) всем работникам организации, филиала или иного структурного подразделения, в котором трудится работник (п. 16 Положения о средней заработной плате);
(КонсультантПлюс, 2025)после выплаты отпускных повышены оклады (тарифные ставки) всем работникам организации, филиала или иного структурного подразделения, в котором трудится работник (п. 16 Положения о средней заработной плате);
Готовое решение: Как оформить выплату премии работнику после его увольнения
(КонсультантПлюс, 2025)Должен ли работодатель произвести перерасчет компенсации за неиспользованный отпуск, если после увольнения была выплачена годовая премия
(КонсультантПлюс, 2025)Должен ли работодатель произвести перерасчет компенсации за неиспользованный отпуск, если после увольнения была выплачена годовая премия
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Вопрос 1. Какие из премий войдут в расчетный период? Нужно ли пересчитывать средний заработок по отпуску после начисления и выплаты в апреле 2023 г. премии за I квартал 2023 г.?
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Вопрос 1. Какие из премий войдут в расчетный период? Нужно ли пересчитывать средний заработок по отпуску после начисления и выплаты в апреле 2023 г. премии за I квартал 2023 г.?
Вопрос: Премия за предшествующий год начислена в мае текущего года. Отпускные в связи с выплатой премии пересчитаны в июне, а выплачены в июле текущего года. Как организации начислить страховые взносы и НДФЛ в связи с перерасчетом отпускных и отразить их в расчете по страховым взносам и в расчете 6-НДФЛ?
(Консультация эксперта, 2024)То есть премия за предшествующий год учитывается при расчете среднего заработка для выплаты отпускных независимо от времени начисления. Главное, чтобы это вознаграждение было начислено за предшествующий календарный год. Поэтому, если после отпуска работнику была начислена и выплачена премия по итогам работы за предыдущий год, отпускные подлежат пересчету.
(Консультация эксперта, 2024)То есть премия за предшествующий год учитывается при расчете среднего заработка для выплаты отпускных независимо от времени начисления. Главное, чтобы это вознаграждение было начислено за предшествующий календарный год. Поэтому, если после отпуска работнику была начислена и выплачена премия по итогам работы за предыдущий год, отпускные подлежат пересчету.