Расчет среднего заработка после индексации
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет среднего заработка после индексации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Какие выплаты и кому полагаются в случае смерти человека из-за несчастного случая на производстве или профзаболевания?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Размер ежемесячной страховой выплаты исчисляется исходя из среднего месячного заработка умершего. Однако из него надо вычесть доли, приходящиеся на умершего и трудоспособных лиц, состоявших на его иждивении, но не имеющих права на получение страховых выплат. Каждому получателю ежемесячной выплаты выплатят сумму, рассчитанную путем деления общего размера среднего заработка на число ее получателей (п. 8 ст. 12 Закона N 125-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Размер ежемесячной страховой выплаты исчисляется исходя из среднего месячного заработка умершего. Однако из него надо вычесть доли, приходящиеся на умершего и трудоспособных лиц, состоявших на его иждивении, но не имеющих права на получение страховых выплат. Каждому получателю ежемесячной выплаты выплатят сумму, рассчитанную путем деления общего размера среднего заработка на число ее получателей (п. 8 ст. 12 Закона N 125-ФЗ).
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Средний дневной заработок (выплаты, участвующие в расчете среднего заработка) подлежит индексации, если оклады были повышены всем работникам организации или структурного подразделения (филиала, отдела, цеха и т.д.), в котором трудится работник.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Средний дневной заработок (выплаты, участвующие в расчете среднего заработка) подлежит индексации, если оклады были повышены всем работникам организации или структурного подразделения (филиала, отдела, цеха и т.д.), в котором трудится работник.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 24.04.2025 N 540
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
(вместе с "Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы")16. При повышении в организации (филиале, представительстве или ином структурном подразделении организации) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения средний заработок работников повышается в следующем порядке:
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
(вместе с "Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы")16. При повышении в организации (филиале, представительстве или ином структурном подразделении организации) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения средний заработок работников повышается в следующем порядке:
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)Выплаты (средний заработок) индексируются на коэффициент, который рассчитывается по следующей формуле:
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)Выплаты (средний заработок) индексируются на коэффициент, который рассчитывается по следующей формуле:
Готовое решение: Как рассчитать отпускные для оплаты очередного отпуска после декрета и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет
(КонсультантПлюс, 2026)Если во время нахождения работницы в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком была проиндексирована заработная плата всем работникам организации, филиала или иного структурного подразделения, то при расчете отпускных ее средний заработок тоже нужно индексировать (ст. 139 ТК РФ, п. 16 Положения о средней заработной плате). Исключений для работников, уходящих в основной отпуск после отпуска по уходу за ребенком, не предусмотрено. Такая позиции отражена, в частности, в консультации на сайте "Онлайнинспекция.рф".
(КонсультантПлюс, 2026)Если во время нахождения работницы в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком была проиндексирована заработная плата всем работникам организации, филиала или иного структурного подразделения, то при расчете отпускных ее средний заработок тоже нужно индексировать (ст. 139 ТК РФ, п. 16 Положения о средней заработной плате). Исключений для работников, уходящих в основной отпуск после отпуска по уходу за ребенком, не предусмотрено. Такая позиции отражена, в частности, в консультации на сайте "Онлайнинспекция.рф".
Статья: Перерасчет отпускных при повышении окладов
("Главная книга", 2024, N 16)- если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, тогда повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период;
("Главная книга", 2024, N 16)- если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, тогда повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период;
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2026, N 5)"Если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, то индексация среднего заработка проводится по правилам, изложенным в абзаце 3 пункта 16 Положения. В данном случае необходимо проиндексировать не выплаты, относящиеся к расчетному периоду, а сумму среднего заработка, который исчислен за расчетный период. При этом коэффициент индексации определяется путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленного работнику после окончания расчетного периода, на величину его тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленного в расчетном периоде.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2026, N 5)"Если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, то индексация среднего заработка проводится по правилам, изложенным в абзаце 3 пункта 16 Положения. В данном случае необходимо проиндексировать не выплаты, относящиеся к расчетному периоду, а сумму среднего заработка, который исчислен за расчетный период. При этом коэффициент индексации определяется путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленного работнику после окончания расчетного периода, на величину его тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленного в расчетном периоде.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Средний дневной заработок (выплаты, участвующие в расчете среднего заработка) подлежит индексации, если оклады были повышены всем работникам организации или структурного подразделения (филиала, отдела, цеха и т.д.), в котором трудится работник.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Средний дневной заработок (выплаты, участвующие в расчете среднего заработка) подлежит индексации, если оклады были повышены всем работникам организации или структурного подразделения (филиала, отдела, цеха и т.д.), в котором трудится работник.
Готовое решение: Как пересчитать отпускные
(КонсультантПлюс, 2026)Индексация зарплаты произошла после выплаты отпускных, но до даты начала отпуска. Тогда необходимо пересчитать средний заработок, исчисленный за расчетный период (абз. 3 п. 16 Положения о средней заработной плате, Письмо Минтруда России от 18.08.2015 N 14-1/В-623). Для этого:
(КонсультантПлюс, 2026)Индексация зарплаты произошла после выплаты отпускных, но до даты начала отпуска. Тогда необходимо пересчитать средний заработок, исчисленный за расчетный период (абз. 3 п. 16 Положения о средней заработной плате, Письмо Минтруда России от 18.08.2015 N 14-1/В-623). Для этого:
Вопрос: В каких случаях требуется перерасчет отпускных?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)после расчетного периода до наступления отпуска, - повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период;
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)после расчетного периода до наступления отпуска, - повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период;
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)- Средний заработок, определенный для оплаты времени вынужденного прогула, подлежит повышению на коэффициент, рассчитанный путем деления оклада (тарифной ставки), установленного работнику с даты фактического начала работы после его восстановления на прежней работе, на оклады (тарифные ставки), установленные в расчетном периоде, если за время вынужденного прогула в организации (филиале, структурном подразделении) повышались оклады (тарифные ставки) (п. 17 Положения о среднем заработке).
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)- Средний заработок, определенный для оплаты времени вынужденного прогула, подлежит повышению на коэффициент, рассчитанный путем деления оклада (тарифной ставки), установленного работнику с даты фактического начала работы после его восстановления на прежней работе, на оклады (тарифные ставки), установленные в расчетном периоде, если за время вынужденного прогула в организации (филиале, структурном подразделении) повышались оклады (тарифные ставки) (п. 17 Положения о среднем заработке).