Перенос начала отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Перенос начала отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как разделить ежегодный отпуск на части
(КонсультантПлюс, 2026)Кроме того, учтите, что даты начала частей перенесенного отпуска вам в некоторых случаях нужно согласовать с работником либо вовсе предоставить в удобное для него время. Также учтите требования о запрете переноса отпуска на следующий рабочий год в определенных случаях (ч. 4 ст. 123, ст. 124 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Кроме того, учтите, что даты начала частей перенесенного отпуска вам в некоторых случаях нужно согласовать с работником либо вовсе предоставить в удобное для него время. Также учтите требования о запрете переноса отпуска на следующий рабочий год в определенных случаях (ч. 4 ст. 123, ст. 124 ТК РФ).
Готовое решение: Как составить журнал регистрации уведомлений о начале ежегодных отпусков
(КонсультантПлюс, 2026)Например, в журнале может быть предусмотрена специальная графа для внесения информации о переносе отпуска, о котором вы уже уведомили работника. Либо можете отражать сведения о переносе отпуска в графе "Дополнительная информация" (о возможности включения данной графы в журнал рассказывали в разд. 1 настоящего материала). В соответствующей графе журнала можете указать то, что отпуск перенесен, и реквизиты приказа о его переносе. Вносить более подробную информацию удобнее, если ведете журнал в электронной форме (об этом рассказывали выше в данном разделе). Тогда, например, можете дополнительно указать в том числе причину переноса отпуска, количество перенесенных дней, дату начала перенесенного отпуска (если она уже известна).
(КонсультантПлюс, 2026)Например, в журнале может быть предусмотрена специальная графа для внесения информации о переносе отпуска, о котором вы уже уведомили работника. Либо можете отражать сведения о переносе отпуска в графе "Дополнительная информация" (о возможности включения данной графы в журнал рассказывали в разд. 1 настоящего материала). В соответствующей графе журнала можете указать то, что отпуск перенесен, и реквизиты приказа о его переносе. Вносить более подробную информацию удобнее, если ведете журнал в электронной форме (об этом рассказывали выше в данном разделе). Тогда, например, можете дополнительно указать в том числе причину переноса отпуска, количество перенесенных дней, дату начала перенесенного отпуска (если она уже известна).
Нормативные акты
Приказ Минприроды России от 26.04.2016 N 264
(ред. от 03.04.2017, с изм. от 28.04.2022)
"Об утверждении Регламента Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 27.05.2016 N 42317)Заявление должно содержать информацию о подтверждении времени начала отпуска (просьбу о переносе времени начала отпуска), его продолжительности, месте проведения отпуска (в случае выезда за пределы Российской Федерации) и на кого из заместителей будут возложены обязанности руководителя соответствующего федерального органа исполнительной власти на время нахождения в отпуске.
(ред. от 03.04.2017, с изм. от 28.04.2022)
"Об утверждении Регламента Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 27.05.2016 N 42317)Заявление должно содержать информацию о подтверждении времени начала отпуска (просьбу о переносе времени начала отпуска), его продолжительности, месте проведения отпуска (в случае выезда за пределы Российской Федерации) и на кого из заместителей будут возложены обязанности руководителя соответствующего федерального органа исполнительной власти на время нахождения в отпуске.
Приказ Минсельхоза России от 12.02.2013 N 56
(ред. от 25.03.2022, с изм. от 04.05.2022)
"О Регламенте Министерства сельского хозяйства Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 19.06.2013 N 28832)Заявление должно содержать информацию о подтверждении времени начала отпуска (просьбу о переносе времени начала отпуска), его продолжительность и на кого из заместителей будут возложены обязанности руководителя соответствующего подведомственного Министерству федерального органа исполнительной власти на время нахождения в отпуске.
(ред. от 25.03.2022, с изм. от 04.05.2022)
"О Регламенте Министерства сельского хозяйства Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 19.06.2013 N 28832)Заявление должно содержать информацию о подтверждении времени начала отпуска (просьбу о переносе времени начала отпуска), его продолжительность и на кого из заместителей будут возложены обязанности руководителя соответствующего подведомственного Министерству федерального органа исполнительной власти на время нахождения в отпуске.
Вопрос: Работник своевременно извещен о начале отпуска по графику. Не подписал извещение, просит перенести отпуск. Работодатель не может перенести отпуск, вручил распоряжение об отпуске, выплатил отпускные. Работник продолжил работать. Правомерно ли на период отпуска заблокировать работнику пропуск, не допускать на территорию?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2024)Вопрос: Работник, своевременно в письменной форме извещенный о предстоящем через 2 недели отпуске по графику отпусков (ч. 3 ст. 123 ТК РФ), отказался ставить подпись в извещении и просит перенести отпуск на месяц. При этом он не относится к категориям работников, которым отпуск предоставляется в удобное время, и после утверждения графика отпусков в конце прошлого года не высказывал несогласия.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2024)Вопрос: Работник, своевременно в письменной форме извещенный о предстоящем через 2 недели отпуске по графику отпусков (ч. 3 ст. 123 ТК РФ), отказался ставить подпись в извещении и просит перенести отпуск на месяц. При этом он не относится к категориям работников, которым отпуск предоставляется в удобное время, и после утверждения графика отпусков в конце прошлого года не высказывал несогласия.
Готовое решение: Как оформить перенос ежегодного отпуска на следующий год по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2026)Да, можно, с соблюдением порядка, изложенного в настоящем материале. В частности, по общему правилу перенести отпуск можно только с согласия работника и предоставлен он должен быть работнику не позднее 12 месяцев после окончания, соответственно, первого рабочего года работника. При этом может понадобиться учесть пожелание работника о дате начала перенесенного отпуска (см. разд. 2 настоящего материала). Напомним, что рабочий год отсчитывается с даты приема на работу, а не, например, с момента возникновения права использовать отпуск за первый год работы. Специальных правил для переноса отпуска, полагающегося работнику именно за первый рабочий год, в законе нет. Это следует в том числе из ст. 122, ч. 4 ст. 123, ч. 3 ст. 124 ТК РФ, Письма Минтруда России от 02.11.2018 N 14-2/ООГ-8717.
(КонсультантПлюс, 2026)Да, можно, с соблюдением порядка, изложенного в настоящем материале. В частности, по общему правилу перенести отпуск можно только с согласия работника и предоставлен он должен быть работнику не позднее 12 месяцев после окончания, соответственно, первого рабочего года работника. При этом может понадобиться учесть пожелание работника о дате начала перенесенного отпуска (см. разд. 2 настоящего материала). Напомним, что рабочий год отсчитывается с даты приема на работу, а не, например, с момента возникновения права использовать отпуск за первый год работы. Специальных правил для переноса отпуска, полагающегося работнику именно за первый рабочий год, в законе нет. Это следует в том числе из ст. 122, ч. 4 ст. 123, ч. 3 ст. 124 ТК РФ, Письма Минтруда России от 02.11.2018 N 14-2/ООГ-8717.
Готовое решение: Как оформить перенос ежегодного отпуска на другой срок по инициативе работника
(КонсультантПлюс, 2026)Да, можно, если такой отпуск еще не начался и есть законные основания для его переноса. Если же отпуск уже начался, полагаем, что перенести его не получится. Рассмотрим это подробнее.
(КонсультантПлюс, 2026)Да, можно, если такой отпуск еще не начался и есть законные основания для его переноса. Если же отпуск уже начался, полагаем, что перенести его не получится. Рассмотрим это подробнее.
Готовое решение: Как поступить работодателю, если учебный отпуск совпадает с ежегодным отпуском
(КонсультантПлюс, 2026)Если работник еще не ушел в ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением, вы можете договориться с ним перенести этот отпуск, чтобы до его начала работник смог воспользоваться учебным отпуском. Законом это не запрещено. Для переноса ежегодного отпуска в этом случае действуйте в целом, как описано в разд. 2 настоящего материала. При этом учтите, что дата начала такого отпуска после его переноса должна быть позднее даты окончания учебного отпуска, чтобы два отпуска не пересекались.
(КонсультантПлюс, 2026)Если работник еще не ушел в ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением, вы можете договориться с ним перенести этот отпуск, чтобы до его начала работник смог воспользоваться учебным отпуском. Законом это не запрещено. Для переноса ежегодного отпуска в этом случае действуйте в целом, как описано в разд. 2 настоящего материала. При этом учтите, что дата начала такого отпуска после его переноса должна быть позднее даты окончания учебного отпуска, чтобы два отпуска не пересекались.
Статья: Комментарий к Определению Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 18.02.2025 по делу N 88-1683/2025 <Перенос отпуска из-за больничных правомерен, если работник уведомлен>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 7)Но приказом от 8 июля 2021 года "О переносе начала ежегодного отпуска" в связи с нетрудоспособностью работника в период с 5 июня по 7 июля 2021 года начало ежегодного отпуска за 2020 - 2021 год перенесено с 7 июня на 8 июля. Ей был предоставлен отпуск в размере 72 календарных дня с 8 июля по 17 сентября включительно.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 7)Но приказом от 8 июля 2021 года "О переносе начала ежегодного отпуска" в связи с нетрудоспособностью работника в период с 5 июня по 7 июля 2021 года начало ежегодного отпуска за 2020 - 2021 год перенесено с 7 июня на 8 июля. Ей был предоставлен отпуск в размере 72 календарных дня с 8 июля по 17 сентября включительно.
Готовое решение: Как перенести ежегодный отпуск в связи с больничным работника
(КонсультантПлюс, 2026)6. Нужно ли уведомить работника о времени начала перенесенного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)6. Нужно ли уведомить работника о времени начала перенесенного отпуска
Готовое решение: Как выплачивать отпускные работнику
(КонсультантПлюс, 2026)Возможна ситуация, когда работник просит предоставить ему незапланированный оплачиваемый отпуск и до его начала остается менее трех календарных дней. В этом случае рекомендуем договориться с работником о переносе даты начала отпуска так, чтобы вы успели выплатить отпускные в установленный срок. Иначе у вас возможны риски в связи с нарушением ч. 9 ст. 136 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Возможна ситуация, когда работник просит предоставить ему незапланированный оплачиваемый отпуск и до его начала остается менее трех календарных дней. В этом случае рекомендуем договориться с работником о переносе даты начала отпуска так, чтобы вы успели выплатить отпускные в установленный срок. Иначе у вас возможны риски в связи с нарушением ч. 9 ст. 136 ТК РФ.
Готовое решение: Как перенести ежегодный отпуск работника в связи с производственной необходимостью
(КонсультантПлюс, 2026)Составьте такое уведомление в произвольной форме (нормативно утвержденной нет). Оно не обязательно по закону, но используется на практике, чтобы подтвердить, что работник дал свое согласие на перенос отпуска. Если решите оформить, рекомендуем включить в него, в частности, Ф.И.О., должность работника, структурное подразделение (при наличии), причину переноса ежегодного оплачиваемого отпуска, даты запланированного отпуска (его части) и количество дней, которые предлагаете перенести. Укажите, на какой год предлагаете перенести отпуск - текущий или следующий рабочий год работника. Если указываете в уведомлении предполагаемую дату начала перенесенного отпуска, то советуем указать ее так, чтобы успеть известить работника о начале отпуска минимум за две недели до его начала (в ч. 3 ст. 123 ТК РФ исключений для перенесенного отпуска нет). Можете также включить в уведомление графу для проставления работником своей подписи о согласии или несогласии на перенос отпуска на другой срок.
(КонсультантПлюс, 2026)Составьте такое уведомление в произвольной форме (нормативно утвержденной нет). Оно не обязательно по закону, но используется на практике, чтобы подтвердить, что работник дал свое согласие на перенос отпуска. Если решите оформить, рекомендуем включить в него, в частности, Ф.И.О., должность работника, структурное подразделение (при наличии), причину переноса ежегодного оплачиваемого отпуска, даты запланированного отпуска (его части) и количество дней, которые предлагаете перенести. Укажите, на какой год предлагаете перенести отпуск - текущий или следующий рабочий год работника. Если указываете в уведомлении предполагаемую дату начала перенесенного отпуска, то советуем указать ее так, чтобы успеть известить работника о начале отпуска минимум за две недели до его начала (в ч. 3 ст. 123 ТК РФ исключений для перенесенного отпуска нет). Можете также включить в уведомление графу для проставления работником своей подписи о согласии или несогласии на перенос отпуска на другой срок.
Статья: Вправе ли работодатель самостоятельно перенести отпуск работника из-за его болезни?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 10)Из-за болезни и взятия листков временной нетрудоспособности работница не уходила в отпуск в сроки, установленные графиком отпусков. Работодатель самостоятельно перенес дату начала отпуска работницы сразу после ее выздоровления, а также прибавил к отпуску не отгулянные работницей дни отпусков за прошлые периоды.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 10)Из-за болезни и взятия листков временной нетрудоспособности работница не уходила в отпуск в сроки, установленные графиком отпусков. Работодатель самостоятельно перенес дату начала отпуска работницы сразу после ее выздоровления, а также прибавил к отпуску не отгулянные работницей дни отпусков за прошлые периоды.
Готовое решение: Как определяется очередность предоставления отпусков
(КонсультантПлюс, 2026)Если работник, имеющий право на отпуск в удобное время, просит внести изменение в график отпусков и перенести отпуск на другие даты, отказать ему нельзя (но учтите, что в некоторых случаях запрещено переносить отпуск). В этом случае о времени начала перенесенного отпуска вам также нужно уведомить работника в общем порядке. Это следует из ч. 3, 4 ст. 123, ч. 1, 4 ст. 124 ТК РФ, Письма Минтруда России от 08.12.2020 N 14-2/ООГ-17786.
(КонсультантПлюс, 2026)Если работник, имеющий право на отпуск в удобное время, просит внести изменение в график отпусков и перенести отпуск на другие даты, отказать ему нельзя (но учтите, что в некоторых случаях запрещено переносить отпуск). В этом случае о времени начала перенесенного отпуска вам также нужно уведомить работника в общем порядке. Это следует из ч. 3, 4 ст. 123, ч. 1, 4 ст. 124 ТК РФ, Письма Минтруда России от 08.12.2020 N 14-2/ООГ-17786.