Дополнительный отпуск по спецоценке
Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительный отпуск по спецоценке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что нужно знать о работах в тяжелых условиях труда
(КонсультантПлюс, 2026)В настоящее время именно за выполнение работы в тяжелых условиях труда для работников законом предусмотрена только одна гарантия - назначение при определенных условиях досрочной страховой пенсии по старости. Дополнительно сама по себе работа в тяжелых условиях труда не влечет предоставления таких гарантий, как, например, повышенная оплата труда, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, сокращенная продолжительность рабочего времени. Предоставление таких гарантий возможно, если по результатам спецоценки выполняемая работа будет отнесена к работе с вредными и (или) опасными условиями труда (п. 2 ч. 1, ч. 2 ст. 30 Закона о страховых пенсиях, пп. "б" п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665, абз. 5 ч. 1 ст. 92, ч. 1 ст. 117, ст. 147 ТК РФ, ч. 2 ст. 3, ч. 1 ст. 14 Закона о спецоценке).
(КонсультантПлюс, 2026)В настоящее время именно за выполнение работы в тяжелых условиях труда для работников законом предусмотрена только одна гарантия - назначение при определенных условиях досрочной страховой пенсии по старости. Дополнительно сама по себе работа в тяжелых условиях труда не влечет предоставления таких гарантий, как, например, повышенная оплата труда, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, сокращенная продолжительность рабочего времени. Предоставление таких гарантий возможно, если по результатам спецоценки выполняемая работа будет отнесена к работе с вредными и (или) опасными условиями труда (п. 2 ч. 1, ч. 2 ст. 30 Закона о страховых пенсиях, пп. "б" п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665, абз. 5 ч. 1 ст. 92, ч. 1 ст. 117, ст. 147 ТК РФ, ч. 2 ст. 3, ч. 1 ст. 14 Закона о спецоценке).
"Комментарий к Закону Российской Федерации от 2 июля 1992 г. N 3185-1 "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании"
(постатейный)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)Ежегодному дополнительному оплачиваемому отпуску работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, посвящена ст. 117 ТрК РФ, согласно ч. 1 которой (в ред. Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ <131>) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
(постатейный)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)Ежегодному дополнительному оплачиваемому отпуску работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, посвящена ст. 117 ТрК РФ, согласно ч. 1 которой (в ред. Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ <131>) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 212 "Государственные нормативные требования охраны труда и национальные стандарты безопасности труда" Трудового кодекса РФПризнав незаконными карты специальной оценки труда, суд первой инстанции возложил на ответчика обязанность по установлению льгот и компенсаций, установленных до проведения специальной оценки условий труда, в виде ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 21 календарный день и дополнительной надбавки в размере 15% В., Г.Е.В., Б., К., У.Т., Ж., А., Г.Н., О.В.; в виде ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска 21 календарный день О.Д., Л.К., М.Д.АА., Т."
Готовое решение: Какие есть особенности рабочего времени медицинских работников и предоставления им дополнительных отпусков
(КонсультантПлюс, 2026)Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки отнесены к опасным или вредным условиям труда 2, 3 или 4-й степени либо опасным условиям труда, составляет семь календарных дней (ст. 117 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки отнесены к опасным или вредным условиям труда 2, 3 или 4-й степени либо опасным условиям труда, составляет семь календарных дней (ст. 117 ТК РФ).
Готовое решение: Как оформляется предоставление компенсаций (гарантий) работнику за работу с вредными условиями труда
(КонсультантПлюс, 2026)5.2.1. Работнику за работу с вредными условиями труда 2 степени, установленной по результатам спецоценки условий труда, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней.
(КонсультантПлюс, 2026)5.2.1. Работнику за работу с вредными условиями труда 2 степени, установленной по результатам спецоценки условий труда, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней.
Готовое решение: Какие компенсации и в каком размере предусмотрены за работу с вредными и (или) опасными условиями труда
(КонсультантПлюс, 2026)Работникам с вредными условиями труда 2, 3 или 4 степени либо опасными условиями труда, присвоенной по результатам специальной оценки условий труда, предоставьте ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск сроком не меньше семи календарных дней (ч. 1 ст. 116, ч. 1, 2 ст. 117 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Работникам с вредными условиями труда 2, 3 или 4 степени либо опасными условиями труда, присвоенной по результатам специальной оценки условий труда, предоставьте ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск сроком не меньше семи календарных дней (ч. 1 ст. 116, ч. 1, 2 ст. 117 ТК РФ).
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о работе на полставки
(КонсультантПлюс, 2026)"5.1. Работнику за работу с вредными условиями труда 2 степени, установленной по результатам спецоценки условий труда, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней".
(КонсультантПлюс, 2026)"5.1. Работнику за работу с вредными условиями труда 2 степени, установленной по результатам спецоценки условий труда, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней".