Перенос начала отпуска в связи с больничным
Подборка наиболее важных документов по запросу Перенос начала отпуска в связи с больничным (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Приближается время отпуска по графику отпусков, а работник на больничном
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 2)В выборе между перенесением и продлением в ситуации неопределенности Правила НКТ фактически рекомендуют отпуск переносить, если больничный начался до отпуска (см. п. 18). Это логично - если отпуск не начался, то как его продлить. Его в этом случае скорее можно именно перенести.
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 2)В выборе между перенесением и продлением в ситуации неопределенности Правила НКТ фактически рекомендуют отпуск переносить, если больничный начался до отпуска (см. п. 18). Это логично - если отпуск не начался, то как его продлить. Его в этом случае скорее можно именно перенести.
Готовое решение: Как перенести ежегодный отпуск в связи с больничным работника
(КонсультантПлюс, 2024)основание переноса отпуска - временная нетрудоспособность работника;
(КонсультантПлюс, 2024)основание переноса отпуска - временная нетрудоспособность работника;
Нормативные акты
"Профилактика нарушений. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за II квартал 2022 года. Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования. Руководство по соблюдению обязательных требований"
(утв. Рострудом)Работник вышел в ежегодный оплачиваемый отпуск и заболел, в связи с чем отпуск был продлен на период временной нетрудоспособности. В результате период окончания этого отпуска пересекся с началом другой части отпуска по графику. Работник, будучи уведомленным о времени начала второй части очередного отпуска в установленный законом срок, не идет на контакт, не подает никаких заявлений о переносе очередного отпуска. Какие действия должен предпринять работодатель в данном случае?
(утв. Рострудом)Работник вышел в ежегодный оплачиваемый отпуск и заболел, в связи с чем отпуск был продлен на период временной нетрудоспособности. В результате период окончания этого отпуска пересекся с началом другой части отпуска по графику. Работник, будучи уведомленным о времени начала второй части очередного отпуска в установленный законом срок, не идет на контакт, не подает никаких заявлений о переносе очередного отпуска. Какие действия должен предпринять работодатель в данном случае?
"Трехстороннее отраслевое соглашение по организациям сферы физической культуры и спорта Российской Федерации на 2024 - 2026 годы"
(утв. Минспортом России, Общественной организацией "Общероссийский профессиональный союз работников физической культуры, спорта и туризма Российской Федерации", Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз работодателей в сфере физической культуры и спорта" 28.02.2024)О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
(утв. Минспортом России, Общественной организацией "Общероссийский профессиональный союз работников физической культуры, спорта и туризма Российской Федерации", Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз работодателей в сфере физической культуры и спорта" 28.02.2024)О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.