Временный перевод госслужащего
Подборка наиболее важных документов по запросу Временный перевод госслужащего (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: К вопросу особенностей реализации государственной антикоррупционной политики в странах Центральной Азии
(Шорохов В.Е., Шорохова А.А., Власов В.В.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2024, N 5)Стоит отметить, что подобный установленный порядок может приводить к противоречиям между интересами руководителя и служащего, а возможности передачи конфликта интересов на рассмотрение специализированного подразделения в большинстве стран, за исключением Республики Казахстан, не предусмотрено. Отсутствуют также отдельные механизмы предупреждения конфликта интересов, например перераспределение обязанностей служащего, временный перевод на другую должность, иные подобные решения. Как следствие, выбор конкретных способов разрешения возникающих противоречий определяется исключительно решением руководителя, критерии эффективности или обоснованности которого отсутствуют. Альтернативные решения предусмотрены положениями ч. 4 ст. 16 Закона Туркменистана "О противодействии коррупции" - это возможность отвода.
(Шорохов В.Е., Шорохова А.А., Власов В.В.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2024, N 5)Стоит отметить, что подобный установленный порядок может приводить к противоречиям между интересами руководителя и служащего, а возможности передачи конфликта интересов на рассмотрение специализированного подразделения в большинстве стран, за исключением Республики Казахстан, не предусмотрено. Отсутствуют также отдельные механизмы предупреждения конфликта интересов, например перераспределение обязанностей служащего, временный перевод на другую должность, иные подобные решения. Как следствие, выбор конкретных способов разрешения возникающих противоречий определяется исключительно решением руководителя, критерии эффективности или обоснованности которого отсутствуют. Альтернативные решения предусмотрены положениями ч. 4 ст. 16 Закона Туркменистана "О противодействии коррупции" - это возможность отвода.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)- отказ сотрудника от перевода на иную должность в органах принудительного исполнения в целях устранения обстоятельств, связанных с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью сотрудников, находящихся в отношениях близкого родства или свойства, в соответствии с законодательством Российской Федерации. Положения настоящего пункта комментируемой статьи направлены на исключение конфликта интересов государственных служащих;
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)- отказ сотрудника от перевода на иную должность в органах принудительного исполнения в целях устранения обстоятельств, связанных с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью сотрудников, находящихся в отношениях близкого родства или свойства, в соответствии с законодательством Российской Федерации. Положения настоящего пункта комментируемой статьи направлены на исключение конфликта интересов государственных служащих;
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 72.2 "Временный перевод на другую работу" Трудового кодекса РФ"Ввиду того, что в Федеральном законе от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ лишь статья 30 регламентирует порядок временного перевода гражданского служащего на иную должность в том же государственном органе на период временного отсутствия гражданского служащего, замещающего такую должность, и в названной статье не содержится норм, регулирующих отношения сторон служебного контракта по окончании срока этого временного перевода, в силу статьи 73 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ в таком случае подлежат применению положения части 1 статьи 72.2 Трудового кодекса Российской Федерации, по смыслу которых по окончании срока временного перевода работника на другую работу ему гарантируется предоставление прежней работы.
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 08.03.2026)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"1. В случае служебной необходимости представитель нанимателя имеет право переводить гражданского служащего на срок до одного месяца на не обусловленную служебным контрактом должность гражданской службы в том же государственном органе с оплатой труда по временно замещаемой должности гражданской службы, но не ниже установленного ранее размера оплаты труда. Такой перевод допускается для предотвращения катастрофы, производственной аварии или устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия, для предотвращения несчастных случаев, временной приостановки профессиональной служебной деятельности по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера, уничтожения или порчи имущества, а также для замещения временно отсутствующего гражданского служащего. При этом гражданский служащий не может быть переведен на иную должность гражданской службы, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
(ред. от 08.03.2026)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"1. В случае служебной необходимости представитель нанимателя имеет право переводить гражданского служащего на срок до одного месяца на не обусловленную служебным контрактом должность гражданской службы в том же государственном органе с оплатой труда по временно замещаемой должности гражданской службы, но не ниже установленного ранее размера оплаты труда. Такой перевод допускается для предотвращения катастрофы, производственной аварии или устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия, для предотвращения несчастных случаев, временной приостановки профессиональной служебной деятельности по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера, уничтожения или порчи имущества, а также для замещения временно отсутствующего гражданского служащего. При этом гражданский служащий не может быть переведен на иную должность гражданской службы, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2021)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 07.04.2021)Вместе с тем в названной статье не содержится норм, регулирующих отношения сторон служебного контракта по окончании срока временного перевода гражданского служащего на иную должность в том же государственном органе на период временного отсутствия гражданского служащего, ранее замещающего такую должность.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 07.04.2021)Вместе с тем в названной статье не содержится норм, регулирующих отношения сторон служебного контракта по окончании срока временного перевода гражданского служащего на иную должность в том же государственном органе на период временного отсутствия гражданского служащего, ранее замещающего такую должность.
Статья: Суд: перевод на "удаленку" незаконен - расходы на зарплату неправомерны!
(Опарина С.)
("Госконтроль: проверки, нарушения, ответственность", 2026, N 3)Контрольный орган субъекта РФ запросил у ГКУ "Центр занятости населения" сведения о том, информировало ли минимущество области в 2024 году центр занятости о переводе государственных гражданских служащих на удаленную работу по инициативе работодателя в исключительных случаях. На запрос был дан ответ, что министерство не информировало центр занятости о таких переводах в 2024 году.
(Опарина С.)
("Госконтроль: проверки, нарушения, ответственность", 2026, N 3)Контрольный орган субъекта РФ запросил у ГКУ "Центр занятости населения" сведения о том, информировало ли минимущество области в 2024 году центр занятости о переводе государственных гражданских служащих на удаленную работу по инициативе работодателя в исключительных случаях. На запрос был дан ответ, что министерство не информировало центр занятости о таких переводах в 2024 году.
Готовое решение: Как расторгнуть срочный служебный контракт
(КонсультантПлюс, 2026)Обратите внимание, что расторгнуть срочный служебный контракт с беременной женщиной можно, если контракт был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего госслужащего и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую вакантную должность в госоргане (ч. 3 ст. 261 ТК РФ, ст. 73 Закона о государственной гражданской службе).
(КонсультантПлюс, 2026)Обратите внимание, что расторгнуть срочный служебный контракт с беременной женщиной можно, если контракт был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего госслужащего и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую вакантную должность в госоргане (ч. 3 ст. 261 ТК РФ, ст. 73 Закона о государственной гражданской службе).
Готовое решение: Как оформить временное замещение госслужащим иной должности
(КонсультантПлюс, 2026)Вы вправе оформить временный перевод госслужащего на иную должность госслужбы в том же госоргане только в установленных случаях, например для предотвращения катастрофы, производственной аварии, в связи с замещением временно отсутствующего госслужащего. Такой перевод возможен, если иная должность не противопоказана госслужащему по состоянию здоровья.
(КонсультантПлюс, 2026)Вы вправе оформить временный перевод госслужащего на иную должность госслужбы в том же госоргане только в установленных случаях, например для предотвращения катастрофы, производственной аварии, в связи с замещением временно отсутствующего госслужащего. Такой перевод возможен, если иная должность не противопоказана госслужащему по состоянию здоровья.
Готовое решение: Каков порядок перемещения госслужащего по службе и его перевод на другую должность
(КонсультантПлюс, 2026)Временный перевод (на срок до одного месяца) госслужащего на другую должность госслужбы возможен в том же госоргане по инициативе представителя нанимателя в установленных законом случаях. В частности, для предотвращения производственной аварии, замещения временно отсутствующего гражданского служащего. Должность, на которую переводится служащий, не должна быть ему противопоказана по состоянию здоровья. Его согласие на такой перевод не требуется. Оформляется перевод актом госоргана. Это следует, в частности, из п. 1 ч. 1, п. 10 ч. 5 ст. 28, ч. 1 ст. 30 Закона о государственной гражданской службе.
(КонсультантПлюс, 2026)Временный перевод (на срок до одного месяца) госслужащего на другую должность госслужбы возможен в том же госоргане по инициативе представителя нанимателя в установленных законом случаях. В частности, для предотвращения производственной аварии, замещения временно отсутствующего гражданского служащего. Должность, на которую переводится служащий, не должна быть ему противопоказана по состоянию здоровья. Его согласие на такой перевод не требуется. Оформляется перевод актом госоргана. Это следует, в частности, из п. 1 ч. 1, п. 10 ч. 5 ст. 28, ч. 1 ст. 30 Закона о государственной гражданской службе.
"Комментарий к Федеральному закону от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"
(постатейный)
(Шкатулла В.И., Маркин Н.С., Надвикова В.В.)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)В случае служебной необходимости представитель нанимателя имеет право переводить гражданского служащего на срок до одного месяца на не обусловленную служебным контрактом должность гражданской службы в том же государственном органе с оплатой труда по временно замещаемой должности гражданской службы, но не ниже установленного ранее размера оплаты труда. Такой перевод допускается для предотвращения катастрофы, производственной аварии или устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия, для предотвращения несчастных случаев, временной приостановки профессиональной служебной деятельности по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера, уничтожения или порчи имущества, а также для замещения временно отсутствующего гражданского служащего. При этом гражданский служащий не может быть переведен на иную должность гражданской службы, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
(постатейный)
(Шкатулла В.И., Маркин Н.С., Надвикова В.В.)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)В случае служебной необходимости представитель нанимателя имеет право переводить гражданского служащего на срок до одного месяца на не обусловленную служебным контрактом должность гражданской службы в том же государственном органе с оплатой труда по временно замещаемой должности гражданской службы, но не ниже установленного ранее размера оплаты труда. Такой перевод допускается для предотвращения катастрофы, производственной аварии или устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия, для предотвращения несчастных случаев, временной приостановки профессиональной служебной деятельности по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера, уничтожения или порчи имущества, а также для замещения временно отсутствующего гражданского служащего. При этом гражданский служащий не может быть переведен на иную должность гражданской службы, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы госслужащих- копии актов государственного органа о переводе гражданского служащего на иную должность гражданской службы, о временном замещении им иной должности гражданской службы;
Готовое решение: Может ли госслужащий работать на полставки
(КонсультантПлюс, 2026)3. Каковы последствия перевода госслужащего на неполное служебное время
(КонсультантПлюс, 2026)3. Каковы последствия перевода госслужащего на неполное служебное время