Перечисление заработной платы на разные карты
Подборка наиболее важных документов по запросу Перечисление заработной платы на разные карты (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как выплачивать зарплату
(КонсультантПлюс, 2025)Роструд отметил, что заработную плату можно перечислять на разные банковские счета (карты) два раза в месяц. Это не является нарушением условия, предусмотренного ст. 136 ТК РФ, если имеются (Письмо от 10.10.2019 N ПГ/25780-6-1):
(КонсультантПлюс, 2025)Роструд отметил, что заработную плату можно перечислять на разные банковские счета (карты) два раза в месяц. Это не является нарушением условия, предусмотренного ст. 136 ТК РФ, если имеются (Письмо от 10.10.2019 N ПГ/25780-6-1):
Статья: Новости от 02.08.2024
("Главная книга", 2024, N 16)Специалисты Роструда считают, что в принципе такой вариант перечисления зарплаты возможен. При этом выплата зарплаты на две разные карты работника будет правомерной, только если:
("Главная книга", 2024, N 16)Специалисты Роструда считают, что в принципе такой вариант перечисления зарплаты возможен. При этом выплата зарплаты на две разные карты работника будет правомерной, только если:
Вопрос: Правомерно ли перечисление заработной платы по основному месту работы и по внутреннему совместительству на разные банковские счета?
(Консультация эксперта, 2023)Перевод заработной платы на разные банковские карты два раза в месяц не нарушает условие выплаты заработной платы, установленное нормой ст. 136 ТК РФ, что создает условия беспрепятственного ее получения лично работником удобным для него способом (см. Письмо Роструда от 10.10.2019 N ПГ/25780-6-1). Перечисление заработной платы на банковский счет осуществляется по заявлению работника. Эти положения применимы и к ситуации, когда работник трудится у одного работодателя по основному месту работы и по внутреннему совместительству.
(Консультация эксперта, 2023)Перевод заработной платы на разные банковские карты два раза в месяц не нарушает условие выплаты заработной платы, установленное нормой ст. 136 ТК РФ, что создает условия беспрепятственного ее получения лично работником удобным для него способом (см. Письмо Роструда от 10.10.2019 N ПГ/25780-6-1). Перечисление заработной платы на банковский счет осуществляется по заявлению работника. Эти положения применимы и к ситуации, когда работник трудится у одного работодателя по основному месту работы и по внутреннему совместительству.
Статья: Зарплата. Нестандартные случаи
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 1)Обычно компании перечисляют заработную плату сотрудникам на их банковские счета или выдают деньги наличными. Но ситуации в жизни бывают разными, поэтому иногда сотрудники просят отправить заработанное на кредитную карту или за деньгами приходит родственник работника. Разберем порядок в этих и других случаях.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 1)Обычно компании перечисляют заработную плату сотрудникам на их банковские счета или выдают деньги наличными. Но ситуации в жизни бывают разными, поэтому иногда сотрудники просят отправить заработанное на кредитную карту или за деньгами приходит родственник работника. Разберем порядок в этих и других случаях.
Типовая ситуация: Как выплачивать зарплату на банковскую карту (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Перевод зарплаты два раза в месяц может производиться на разные банковские счета (карты) работника. Для этого, по мнению Роструда, необходимы (Письмо от 10.10.2019 N ПГ/25780-6-1):
(Издательство "Главная книга", 2025)Перевод зарплаты два раза в месяц может производиться на разные банковские счета (карты) работника. Для этого, по мнению Роструда, необходимы (Письмо от 10.10.2019 N ПГ/25780-6-1):
Вопрос: Правомерна ли просьба работника перечислять одну часть его заработной платы на его кредитную карту, а вторую часть - на дебетовую по зарплатному проекту?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Работник вправе просить работодателя о перечислении зарплаты на разные банковские счета: за первую половину месяца - на одну карту, за вторую половину - на другую. Также нет запрета о перечислении зарплаты два раза в месяц на счета (карты) разных банков.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Работник вправе просить работодателя о перечислении зарплаты на разные банковские счета: за первую половину месяца - на одну карту, за вторую половину - на другую. Также нет запрета о перечислении зарплаты два раза в месяц на счета (карты) разных банков.
Статья: Недобросовестные практики в деятельности банковских экосистем
(Михеева И.Е.)
("Актуальные проблемы российского права", 2022, N 7)Во-вторых, повсеместный переход на безналичные расчеты вынуждает клиентов хранить свои деньги в банке, что также со временем формирует доверие. На текущий счет клиента - физического лица, в том числе к которому привязана банковская карта, фактически в обязательном порядке перечисляется заработная плата.
(Михеева И.Е.)
("Актуальные проблемы российского права", 2022, N 7)Во-вторых, повсеместный переход на безналичные расчеты вынуждает клиентов хранить свои деньги в банке, что также со временем формирует доверие. На текущий счет клиента - физического лица, в том числе к которому привязана банковская карта, фактически в обязательном порядке перечисляется заработная плата.
Вопрос: Как составить и утвердить положение об оплате труда и премировании в организации?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Это один из основных разделов положения. Здесь указываются применяемые в организации системы оплаты труда. Если для разных категорий работников предусмотрены разные системы оплаты труда, то дается описание всех применяемых систем, могут указываться должностные оклады и тарифные ставки для каждой категории работников.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Это один из основных разделов положения. Здесь указываются применяемые в организации системы оплаты труда. Если для разных категорий работников предусмотрены разные системы оплаты труда, то дается описание всех применяемых систем, могут указываться должностные оклады и тарифные ставки для каждой категории работников.
Готовое решение: Бухгалтерский учет расчетов с работниками по оплате труда
(КонсультантПлюс, 2025)Перечислена заработная плата на банковскую карту
(КонсультантПлюс, 2025)Перечислена заработная плата на банковскую карту