Способы перечисления заработной платы
Подборка наиболее важных документов по запросу Способы перечисления заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Первого арбитражного апелляционного суда от 15.02.2023 N 01АП-7988/2022 по делу N А11-9033/2022
Требование: О признании незаконным и отмене постановления налогового органа о привлечении к административной ответственности по части 5 статьи 4.4 КоАП РФ.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Как верно отмечено судом, что установленная частью 3 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации возможность выбора способа выдачи заработной платы работнику (в кассе работодателя либо перечислением на банковский счет) не исключает противоправный характер действий заявителя.
Требование: О признании незаконным и отмене постановления налогового органа о привлечении к административной ответственности по части 5 статьи 4.4 КоАП РФ.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Как верно отмечено судом, что установленная частью 3 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации возможность выбора способа выдачи заработной платы работнику (в кассе работодателя либо перечислением на банковский счет) не исключает противоправный характер действий заявителя.
Постановление Первого арбитражного апелляционного суда от 30.08.2022 N 01АП-5296/2022 по делу N А39-7909/2021
Требование: Об отмене постановления о привлечении к административной ответственности по ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Установленная частью 3 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) возможность выбора способа выдачи заработной платы работнику (в кассе работодателя либо перечислением на банковский счет) не исключает противоправный характер действий Общества. В силу статьи 11 ТК РФ нормы иных федеральных законов, а значит, и нормы Федерального закона N 173-ФЗ, имеют приоритет над нормами трудового законодательства при регулировании трудовых отношений с участием иностранных граждан.
Требование: Об отмене постановления о привлечении к административной ответственности по ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Установленная частью 3 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) возможность выбора способа выдачи заработной платы работнику (в кассе работодателя либо перечислением на банковский счет) не исключает противоправный характер действий Общества. В силу статьи 11 ТК РФ нормы иных федеральных законов, а значит, и нормы Федерального закона N 173-ФЗ, имеют приоритет над нормами трудового законодательства при регулировании трудовых отношений с участием иностранных граждан.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Вправе ли работодатель по заявлению работника перечислять ему заработную плату на "электронный кошелек", а также установить данный способ перечисления зарплаты в коллективном договоре?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2023)Вопрос: Вправе ли работодатель по заявлению работника перечислять ему заработную плату на "электронный кошелек", а также установить данный способ перечисления зарплаты в коллективном договоре?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2023)Вопрос: Вправе ли работодатель по заявлению работника перечислять ему заработную плату на "электронный кошелек", а также установить данный способ перечисления зарплаты в коллективном договоре?
Вопрос: ООО планирует ввести смешанный способ выплаты работникам заработной платы (например, чередование - за месяц выплачивается из кассы, за следующий месяц - путем перечисления на карту работника). Можно ли ввести такой смешанный способ выплаты заработной платы?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: ООО планирует ввести смешанный способ выплаты работникам заработной платы (например, чередование - за месяц выплачивается из кассы, за следующий месяц - путем перечисления на карту работника). Можно ли ввести такой смешанный способ выплаты заработной платы?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: ООО планирует ввести смешанный способ выплаты работникам заработной платы (например, чередование - за месяц выплачивается из кассы, за следующий месяц - путем перечисления на карту работника). Можно ли ввести такой смешанный способ выплаты заработной платы?
Нормативные акты
"Отраслевое соглашение по центральному аппарату и территориальным органам Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии на 2023 - 2025 годы"
(утв. Общероссийским профсоюзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, Росреестром 10.03.2023)Иной способ выплаты денежного содержания, заработной платы гражданского служащего, работника предусматривается по согласованию сторон служебного контракта, трудового договора на основании личного письменного заявления гражданского служащего, работника о перечислении части денежного содержания, заработной платы гражданского служащего, работника третьему лицу на его банковский счет, если такие условия не были предусмотрены служебным контрактом, трудовым договором.
(утв. Общероссийским профсоюзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, Росреестром 10.03.2023)Иной способ выплаты денежного содержания, заработной платы гражданского служащего, работника предусматривается по согласованию сторон служебного контракта, трудового договора на основании личного письменного заявления гражданского служащего, работника о перечислении части денежного содержания, заработной платы гражданского служащего, работника третьему лицу на его банковский счет, если такие условия не были предусмотрены служебным контрактом, трудовым договором.
Информационное письмо Банка России от 18.01.2023 N ИН-08-12/6
"О национальной оценке рисков ОД и ФТ"Необходимо учитывать, что в реальных схемах отмывания денег преступники как правило используют сразу несколько способов, содержащих в себе уязвимости различного рода. Например, преступные денежные средства могут перечисляться по фиктивным торговым основаниям по счетам технических фирм, а затем сниматься наличными под видом выплаты заработной платы.
"О национальной оценке рисков ОД и ФТ"Необходимо учитывать, что в реальных схемах отмывания денег преступники как правило используют сразу несколько способов, содержащих в себе уязвимости различного рода. Например, преступные денежные средства могут перечисляться по фиктивным торговым основаниям по счетам технических фирм, а затем сниматься наличными под видом выплаты заработной платы.