Повышение оклада у генерального директора, если он единственный учредитель
Подборка наиболее важных документов по запросу Повышение оклада у генерального директора, если он единственный учредитель (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 12.07.2023 N 88-13965/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О восстановлении на работе; 5) О признании незаконным увольнения.
Обстоятельства: Увольнение истца было произведено в период его временной нетрудоспособности.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено.Содержание электронной переписки с единственным участником предприятия, на которую ссылался истец в подтверждение доводов об увеличении размера оплаты его труда, суд признал недостаточным доказательством, указав на то, что дополнительных соглашений к трудовому договору сторонами не заключалось, приказы о повышении размера заработной платы генеральному директору ООО "Атлант" не издавались.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О восстановлении на работе; 5) О признании незаконным увольнения.
Обстоятельства: Увольнение истца было произведено в период его временной нетрудоспособности.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено.Содержание электронной переписки с единственным участником предприятия, на которую ссылался истец в подтверждение доводов об увеличении размера оплаты его труда, суд признал недостаточным доказательством, указав на то, что дополнительных соглашений к трудовому договору сторонами не заключалось, приказы о повышении размера заработной платы генеральному директору ООО "Атлант" не издавались.
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 24.05.2022 N 33-30260/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании незаконным увольнения по п. 2 ст. 278 Трудового Кодекса РФ; 2) О восстановлении на работе; 3) О взыскании задолженности по заработной плате; 4) О взыскании оплаты вынужденного прогула; 5) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Работник ссылается на то, что был уволен по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Отказано.Содержание электронной переписки с единственным участником предприятия, на которую ссылался истец в подтверждение доводов об увеличении размера оплаты его труда, суд признал недостаточным доказательством, указав на то, что дополнительных соглашений к трудовому договору сторонами не заключалось, приказы о повышении размера заработной платы генеральному директору ООО "Атлант" не издавались.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании незаконным увольнения по п. 2 ст. 278 Трудового Кодекса РФ; 2) О восстановлении на работе; 3) О взыскании задолженности по заработной плате; 4) О взыскании оплаты вынужденного прогула; 5) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Работник ссылается на то, что был уволен по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Отказано.Содержание электронной переписки с единственным участником предприятия, на которую ссылался истец в подтверждение доводов об увеличении размера оплаты его труда, суд признал недостаточным доказательством, указав на то, что дополнительных соглашений к трудовому договору сторонами не заключалось, приказы о повышении размера заработной платы генеральному директору ООО "Атлант" не издавались.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В ООО физлицо является одновременно генеральным директором и единственным участником. ООО и генеральный директор заключили трудовой договор. Может ли физлицо как единственный участник принять решение об увеличении зарплаты самому себе как генеральному директору?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: В ООО физлицо является одновременно генеральным директором и единственным участником. ООО и генеральный директор заключили трудовой договор. Может ли физлицо как единственный участник принять решение об увеличении зарплаты самому себе как генеральному директору?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: В ООО физлицо является одновременно генеральным директором и единственным участником. ООО и генеральный директор заключили трудовой договор. Может ли физлицо как единственный участник принять решение об увеличении зарплаты самому себе как генеральному директору?
Типовая ситуация: Как оформить повышение оклада
(Издательство "Главная книга", 2024)Решение о повышении зарплаты руководителю организации принимают участники ООО или совет директоров. На основании решения председатель общего собрания или совета директоров либо единственный участник подписывает допсоглашение к трудовому договору с руководителем. Повысить зарплату сам себе директор может, если только он единственный участник ООО (ст. ст. 39, 40 Закона об ООО).
(Издательство "Главная книга", 2024)Решение о повышении зарплаты руководителю организации принимают участники ООО или совет директоров. На основании решения председатель общего собрания или совета директоров либо единственный участник подписывает допсоглашение к трудовому договору с руководителем. Повысить зарплату сам себе директор может, если только он единственный участник ООО (ст. ст. 39, 40 Закона об ООО).