Печать на трудовом договоре
Подборка наиболее важных документов по запросу Печать на трудовом договоре (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новости от 06.09.2024
("Главная книга", 2024, N 18)Нужна ли печать на трудовом договоре
("Главная книга", 2024, N 18)Нужна ли печать на трудовом договоре
"Комментарий к Федеральному закону от 29 июля 1998 г. N 135-ФЗ "Об оценочной деятельности в Российской Федерации"
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)- кроме того, КЭП может быть оформлен непосредственно на владельца - физическое лицо - оценщика. В таком случае, с учетом того что для подписания отчетов в соответствии с комментируемой статьей отчет в электронной форме должен быть подписан оценщиком (оценщиками), а также скреплен печатью юридического лица, с которым оценщик заключил трудовой договор, отчет в электронной форме должен быть подписан как УКЭП оценщика, так и УКЭП юридического лица.
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)- кроме того, КЭП может быть оформлен непосредственно на владельца - физическое лицо - оценщика. В таком случае, с учетом того что для подписания отчетов в соответствии с комментируемой статьей отчет в электронной форме должен быть подписан оценщиком (оценщиками), а также скреплен печатью юридического лица, с которым оценщик заключил трудовой договор, отчет в электронной форме должен быть подписан как УКЭП оценщика, так и УКЭП юридического лица.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 288 "Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству" Трудового кодекса РФ"Довод кассационной жалобы о том, что в уведомлении об увольнении от 26 января 2024 года отсутствует печать организации, отсутствуют сведения о новом сотруднике, номере трудового договора, заключенного с ним, а также подпись в уведомлении, выполненная от имени директора, не соответствует подписи имеющейся в иных документах и локальных нормативных актах работодателя, не может быть принят во внимание.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Трудовой договор
(КонсультантПлюс, 2026)Проставление печати на трудовом договоре и вступление его в силу
(КонсультантПлюс, 2026)Проставление печати на трудовом договоре и вступление его в силу
Готовое решение: Какие правила делопроизводства применяются при оформлении трудового договора
(КонсультантПлюс, 2026)3. Что нужно учитывать при проставлении печати на трудовом договоре
(КонсультантПлюс, 2026)3. Что нужно учитывать при проставлении печати на трудовом договоре
Типовая ситуация: Можно ли работать без печати
(Издательство "Главная книга", 2026)Если печать предусмотрена уставом, она нужна только в установленных законом случаях, например на доверенностях для суда или для госзакупок. На других документах - трудовых и гражданско-правовых договорах, счетах на оплату, первичных документах и приказах, счетах-фактурах и УПД - печать можно не ставить.
(Издательство "Главная книга", 2026)Если печать предусмотрена уставом, она нужна только в установленных законом случаях, например на доверенностях для суда или для госзакупок. На других документах - трудовых и гражданско-правовых договорах, счетах на оплату, первичных документах и приказах, счетах-фактурах и УПД - печать можно не ставить.
Готовое решение: Как принять работника на работу
(КонсультантПлюс, 2026)1.4. Нужна ли на трудовом договоре печать организации
(КонсультантПлюс, 2026)1.4. Нужна ли на трудовом договоре печать организации