Печать филиала в трудовой книжке



Подборка наиболее важных документов по запросу Печать филиала в трудовой книжке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Еще

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжка7. Заверение записей в трудовых книжках работников филиалов и представительств печатью этих обособленных подразделений
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Статья: Трудовые книжки в филиале. 5 вопросов
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Какая печать ставится в трудовых книжках работников филиала?
показать больше документов
Печать филиала в трудовой книжке
Статья: Трудовые отношения с работниками филиалов
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)Обратите внимание! Заверять печатью филиала запись об увольнении в трудовых книжках в соответствии с Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н, не нужно. Записи должны заверяться печатью работодателя (кадровой службы) (при наличии печатей). Поэтому при децентрализованном кадровом документообороте работодателю целесообразно сделать печать компании и для филиала, установив приказом круг лиц, которые смогут эту печать использовать.
Статья: Изменение наименования филиала
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Таким образом, если в трудовые книжки работников внесена информация, что они приняты на работу в филиал с указанием его наименования, то при смене наименования необходимо сделать запись о том, что с определенного числа наименование филиала изменилось. При этом в графе 4 указывается основание переименования - протокол или решение соответствующего органа юридического лица, принявшего решение о переименовании филиала. И хотя в законодательстве отсутствуют нормы об обязательной записи в трудовой книжке при смене наименования структурного подразделения, данную запись все же следует сделать. Это позволит избежать несоответствий между информацией о приеме на работу (где указано одно наименование филиала) и, например, информацией об увольнении работника (где на печати будет стоять иное наименование филиала). Срок для внесения записи - 5 рабочих дней с даты переименования (п. 9 Порядка).
Уточните запрос, и виртуальный помощник найдет еще больше документов
Отправить

Правовые ресурсы