Работодатель испортил трудовую книжку
Подборка наиболее важных документов по запросу Работодатель испортил трудовую книжку (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Кассационное определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 13.07.2021 N 88а-20430/2021 по делу N 3а-33/2020
Категория спора: Причинение вреда органами власти.
Требования потерпевшего: О присуждении компенсации за нарушение права на исполнение судебного акта в разумный срок.
Обстоятельства: По мнению истца, администрация города длительное время уклонялась от исполнения требований исполнительного документа, не вносила соответствующую запись в трудовую книжку. В этой связи истец полагает, что общая продолжительность срока исполнения решения суда, составляющая более одного года, превышает разумный срок, что нарушает ее права и свидетельствует о наличии оснований для присуждения соответствующей компенсации.
Решение: Отказано.Из разъяснений Государственной инспекции труда в Республике Адыгея от 29.04.2020 следует, что предложенные работодателем варианты выдачи дубликата трудовой книжки либо внесения "отменяющей" записи не противоречат действующему законодательству. Возможность оформления дубликата вкладыша в трудовую книжку, изъятия "испорченного" вкладыша из трудовой книжки и возвращения его владельцу трудовым законодательством не предусмотрена.
Категория спора: Причинение вреда органами власти.
Требования потерпевшего: О присуждении компенсации за нарушение права на исполнение судебного акта в разумный срок.
Обстоятельства: По мнению истца, администрация города длительное время уклонялась от исполнения требований исполнительного документа, не вносила соответствующую запись в трудовую книжку. В этой связи истец полагает, что общая продолжительность срока исполнения решения суда, составляющая более одного года, превышает разумный срок, что нарушает ее права и свидетельствует о наличии оснований для присуждения соответствующей компенсации.
Решение: Отказано.Из разъяснений Государственной инспекции труда в Республике Адыгея от 29.04.2020 следует, что предложенные работодателем варианты выдачи дубликата трудовой книжки либо внесения "отменяющей" записи не противоречат действующему законодательству. Возможность оформления дубликата вкладыша в трудовую книжку, изъятия "испорченного" вкладыша из трудовой книжки и возвращения его владельцу трудовым законодательством не предусмотрена.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжкаЕсли при заполнении бланка трудовой книжки или вкладыша в нее он был испорчен, то такой бланк подлежит уничтожению с составлением соответствующего акта (п. 41 Порядка ведения и хранения трудовых книжек). В акт можно вклеить вырезанные серию и номер из испорченного бланка в подтверждение уничтожения.
Статья: На титульном листе трудовой книжки стоит печать общего отдела...
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2022, N 7)Проставив неправильную печать на бланке трудовой книжки, первый работодатель фактически испортил бланк и должен оформить книжку заново, причем за свой счет.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2022, N 7)Проставив неправильную печать на бланке трудовой книжки, первый работодатель фактически испортил бланк и должен оформить книжку заново, причем за свой счет.
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)По окончании каждого месяца лицо, ответственное за ведение трудовых книжек, обязано представить в бухгалтерию работодателя отчет о наличии бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и о суммах, полученных за оформленные трудовые книжки и вкладыши в них, с приложением приходного ордера кассы организации. Испорченные при заполнении бланки трудовой книжки и вкладыша в нее подлежат уничтожению с составлением соответствующего акта.
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)По окончании каждого месяца лицо, ответственное за ведение трудовых книжек, обязано представить в бухгалтерию работодателя отчет о наличии бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и о суммах, полученных за оформленные трудовые книжки и вкладыши в них, с приложением приходного ордера кассы организации. Испорченные при заполнении бланки трудовой книжки и вкладыша в нее подлежат уничтожению с составлением соответствующего акта.