Ознакомление с табелем учета рабочего времени

Подборка наиболее важных документов по запросу Ознакомление с табелем учета рабочего времени (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Ознакомление с табелем учета рабочего времени

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Интересная цитата из судебного решения: Непредставление работодателем истцам актов об их отсутствии на рабочем месте и неознакомление их с ними не может являться основанием для признания увольнения незаконным"...Так, факт отсутствия истцов на рабочем месте 30 и 31 июля 2018 г. судом установлен, не оспаривался самими истцами и подтверждается представленными суду доказательствами - актами об отсутствии работников на рабочем месте, табелями учета рабочего времени, которым, как уже указывалось выше, суд в порядке ст. 67 ГПК РФ дал правовую оценку. При этом суд правомерно указал, что непредставление работодателем истцам актов об их отсутствии на рабочем месте 30 и 31 июля 2018 г. и не ознакомление их с ними, не может являться основанием для признания увольнения незаконным, поскольку действующее трудовое законодательство не содержит обязанности работодателя знакомить работника с актами об отсутствии на рабочем месте и представлять их работнику, тем более, что работники в указанные дни и вплоть до увольнения на работе отсутствовали."
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Апелляционное определение Московского городского суда от 30.06.2020 по делу N 33-14472/2020
Процессуальные вопросы: Принято определение о взыскании среднего заработка за время задержки исполнения решения суда.
Решение: Определение отменено, в удовлетворении заявления отказано.
Совокупность имеющиеся в деле доказательств об отмене ответчиком дата приказа об увольнении С. и ознакомлении с ним работника дата, о ведении в отношении этого работника табеля учета рабочего времени, о начислении и выплате работнику заработной платы и отпускных за спорный период, а также о подаче С. заявлений о предоставлении отпуска, рабочего места, пропуска и документов, связанных с работой, и даче работодателем на них ответов свидетельствует о реализации сторонами трудового договора положений ст. ст. 21, 22 Трудового кодекса РФ о правах и обязанностях работника и работодателя, при этом наличие между сторонами споров об оборудовании рабочего места, о предоставлении отпуска само по себе не подтверждает задержку работодателем исполнения судебного решения о восстановлении на работе в спорном периоде с 01.06.2019 по 31.08.2019.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Ознакомление с табелем учета рабочего времени

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Как составить положение о табельном учете рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2021)
4. Как ознакомить работников с положением о табельном учете рабочего времени
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Экспаты - анализ трудовых отношений с ними, что нового, и суды - какие и с кем
(Жукова А.)
("Трудовое право", 2020, N 12)
Проверяя доводы работника-иностранного гражданина о фактическом допущении его к работе, суды исследуют штатное расписание и наличие в нем должности работника, табели учета рабочего времени, графики работы, факты ознакомления работника с правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией и локальными актами, а также доказательства начисления работнику заработной платы, проверяют наличие у него разрешения на работу. Отсутствие должности работника в штатном расписании и сведений о работнике в табеле учета рабочего времени доказывают отсутствие трудовых отношений. Визитная карточка, накладная, распечатки с сайта не доказывают трудовые отношения с экспатом, так как в данном случае отсутствуют данные о согласовании экспатом и работодателем условий трудового договора (Апелляционное определение Московского городского суда от 06.11.2019 N 33-50233/2019).

Нормативные акты: Ознакомление с табелем учета рабочего времени

"Обзор судебной практики по рассмотрению Дисциплинарной коллегией Верховного Суда Российской Федерации административных дел о привлечении судей к дисциплинарной ответственности в 2016 году"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 28.06.2017)
Исходя из смысла положений пункта 6 статьи 12.1 Закона Российской Федерации "О статусе судей в Российской Федерации" днем выявления нарушений, расцененных квалификационной коллегией судей в качестве дисциплинарного проступка, является в данном случае 3 апреля 2015 г. - день, когда у председателя областного суда, ознакомившегося с результатами проведенных служебных проверок, появились достаточные основания для реализации своих полномочий в сфере дисциплинарной ответственности судей.
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 4 (2016)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 20.12.2016)
Исходя из смысла положений п. 1 ст. 12.1 Закона Российской Федерации "О статусе судей в Российской Федерации" днем выявления нарушений, расцененных квалификационной коллегией судей в качестве дисциплинарного проступка, является в данном случае 3 апреля 2015 г. - день, когда у председателя областного суда, ознакомившегося с результатами проведенных служебных проверок, появились достаточные основания для реализации своих полномочий в сфере дисциплинарной ответственности судей.