Ответственность специалиста по охране труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Ответственность специалиста по охране труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: К каким видам ответственности может быть привлечен работник
(КонсультантПлюс, 2025)4.3. Какая ответственность предусмотрена за нарушение требований охраны труда
(КонсультантПлюс, 2025)4.3. Какая ответственность предусмотрена за нарушение требований охраны труда
Готовое решение: Как создать службу охраны труда (организовать ее работу)
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как назначить ответственного за охрану труда, если в штате нет специалиста по охране труда
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как назначить ответственного за охрану труда, если в штате нет специалиста по охране труда
Статья: Ответственность работодателя и его представителей за преступления против прав работников
(Коломоец Е.Е.)
("Мировой судья", 2022, N 8)Уголовная ответственность является самым строгим видом ответственности за нарушения закона в области трудовых отношений. Как известно, к уголовной ответственности могут быть привлечены только физические лица. Следовательно, в рамках трудовых отношений субъектом такой ответственности выступает руководитель организации-работодателя или другое ответственное лицо (например, главный бухгалтер, специалист по охране труда).
(Коломоец Е.Е.)
("Мировой судья", 2022, N 8)Уголовная ответственность является самым строгим видом ответственности за нарушения закона в области трудовых отношений. Как известно, к уголовной ответственности могут быть привлечены только физические лица. Следовательно, в рамках трудовых отношений субъектом такой ответственности выступает руководитель организации-работодателя или другое ответственное лицо (например, главный бухгалтер, специалист по охране труда).
Готовое решение: Как расследовать и оформить несчастные случаи на производстве
(КонсультантПлюс, 2025)специалиста по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда. Это лицо можно назначить, например, приказом;
(КонсультантПлюс, 2025)специалиста по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда. Это лицо можно назначить, например, приказом;
Статья: Организация надзора в сфере неформальной занятости
(Васильева А.В., Егоров М.А.)
("Законность", 2024, N 11)Уголовная ответственность - самый строгий вид ответственности за нарушения закона в области трудовых отношений. К ней могут быть привлечены только физические лица. Следовательно, в рамках трудовых отношений субъектом такой ответственности выступает руководитель организации-работодателя или другое ответственное лицо (например, главный бухгалтер, специалист по охране труда).
(Васильева А.В., Егоров М.А.)
("Законность", 2024, N 11)Уголовная ответственность - самый строгий вид ответственности за нарушения закона в области трудовых отношений. К ней могут быть привлечены только физические лица. Следовательно, в рамках трудовых отношений субъектом такой ответственности выступает руководитель организации-работодателя или другое ответственное лицо (например, главный бухгалтер, специалист по охране труда).
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Приказом Ростехрегулирования от 10.08.2009 N 283-ст утвержден ГОСТ Р 12.0.009-2009 "Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда на малых предприятиях. Требования и рекомендации по применению", в п. 4.3.1 которого указано, что система управления охраной труда на этапе функционирования предприятия с числом работников менее 50 человек накладывает на работодателя большой круг ответственности по выполнению обязанностей отсутствующих специалистов по охране труда. Замена специалистов может быть выполнена по договорам обслуживания, совместительства (в том числе по основному месту работы), услуги. Система управления охраной труда на этапе функционирования предприятия с числом работников более 50 человек обязывает работодателя создавать службу по охране труда (п. 4.3.1.2).
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Приказом Ростехрегулирования от 10.08.2009 N 283-ст утвержден ГОСТ Р 12.0.009-2009 "Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда на малых предприятиях. Требования и рекомендации по применению", в п. 4.3.1 которого указано, что система управления охраной труда на этапе функционирования предприятия с числом работников менее 50 человек накладывает на работодателя большой круг ответственности по выполнению обязанностей отсутствующих специалистов по охране труда. Замена специалистов может быть выполнена по договорам обслуживания, совместительства (в том числе по основному месту работы), услуги. Система управления охраной труда на этапе функционирования предприятия с числом работников более 50 человек обязывает работодателя создавать службу по охране труда (п. 4.3.1.2).
Статья: Новости от 19.07.2024
("Главная книга", 2024, N 15)В комиссию по расследованию несчастного случая на производстве должно входить как минимум 3 человека, один из которых специалист по охране труда (ответственный за охрану труда). А что делать, если в компании в принципе работает менее 3 человек?
("Главная книга", 2024, N 15)В комиссию по расследованию несчастного случая на производстве должно входить как минимум 3 человека, один из которых специалист по охране труда (ответственный за охрану труда). А что делать, если в компании в принципе работает менее 3 человек?