Отпуск без сохранения заработной платы во время простоя

Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск без сохранения заработной платы во время простоя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Отпуск без сохранения заработной платы во время простоя

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 23.09.2020 N 33-13904/2020 по делу N 2-2485/2019
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) Об оспаривании решения об отказе в назначении пенсии досрочно; 2) Об обязании назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: В периоды прохождения истцом медицинской комиссии, нахождения в отгулах, оплачиваемых отпусках, нахождения судна на ремонте за истцом сохранялись рабочее место и заработная плата, в связи с чем периоды подлежат включению в специальный стаж, при этом периоды работы, не подтвержденные данными персонифицированного учета и трудовой книжки, не включены в стаж.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О переходе к рассмотрению дела по правилам суда первой инстанции.
Вместе с тем, отсутствие в архивной справке от 02.04.2018 N..., выданной ГКУ Республики Карелия "Национальный архив Республики Карелия", сведений о начислении заработной платы истцу, оплате отпусков в ряде вышеуказанных спорных периодов не подтверждает вывод ответчика о предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, в справке отсутствуют сведения о простоях, прогулах и т.д. в эти периоды, причины отсутствия сведений о заработке в справке не отражены, а потому отсутствие в некоторые периоды сведений о начислении и выплате истцу заработной платы свидетельствует лишь о неполной сохранности архива, но не об отсутствии у Б. необходимого стажа притом, что и предшествующие, и последующие указанным периодам периоды работы истца включены в специальный стаж по пункту 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Апелляционное определение Ростовского областного суда от 16.05.2019 по делу N 33-8205/2019
Требование: Об обязании включить в специальный стаж период работы, досрочном назначении страховой пенсии.
Обстоятельства: Истец указал, что решением ответчика ему было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого льготного стажа.
Решение: Требование удовлетворено.
Принимая решение об отказе в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции исходил из того, что в период с 01.01.1998 г. по 25.05.1999 г. П. в Акционерном обществе открытого типа холдинговая компания "Дальморепродукт" не работала по причине простоя работодателя, так как судно находилось в аренде, в связи с чем, в указанный период времени находилась в отпуске без сохранения заработной платы, приняв в качестве надлежащего доказательства по делу справку ПАО "Холдинговая компания "Дальморепродукт" от 14.10.2016 г. N НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН и архивную справку Акционерного общества Холдинговая компания "Дальморепродукт" от 03.12.2018 г.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Отпуск без сохранения заработной платы во время простоя

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Работа в период карантина: разъяснения Роструда, приведенные на сайте онлайн-инспекции
(Нестеров С.Е.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)
Имеет ли работодатель право на время пандемии коронавируса объявить простой? Можно ли считать, что в связи с пандемией коронавируса причины простоя не зависят от работника и работодателя? Вправе ли работодатель отстранить от работы работника, вернувшегося из отпуска из страны, в которой были выявлены случаи заражения коронавирусом? Вправе ли работодатель предложить работникам изменить сроки предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска и воспользоваться им в период пандемии? Могут ли сотрудники по согласованию с работодателем написать заявления о предоставлении отпусков без сохранения заработной платы? Можно ли принять решение о сокращении в период простоя по причине, не зависящей от работника и работодателя, в связи с угрозой распространения коронавируса?

Нормативные акты: Отпуск без сохранения заработной платы во время простоя

Приказ Росстата от 27.01.2021 N 37
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения N 1 "Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы" с указаниями по ее заполнению для организации федерального статистического наблюдения за распределением численности работников по размерам заработной платы"
<2> Без принятых и выбывших в течение апреля; отсутствовавших по болезни или уходу за больными; находящихся в отпусках по беременности и родам, в отпусках по уходу за ребенком; в отпусках без сохранения заработной платы более 5 рабочих дней апреля; не работавших по причине простоя по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника, более 5 рабочих дней апреля; работавших в режиме неполного рабочего времени по инициативе работодателя, если неотработанное время составило в апреле более 40 часов; без внешних совместителей и работников, выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера.