Отказ от прививки от кори иностранного гражданина
Подборка наиболее важных документов по запросу Отказ от прививки от кори иностранного гражданина (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Об иммунизации работников - иностранных граждан против кори
(Давыдова О.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)Однако в случае заболевания корью иностранного гражданина, не имеющего профилактических прививок по причине отказа, с последующим распространением инфекции среди населения такой гражданин, а также работодатель могут нести ответственность на основании действующего законодательства.
(Давыдова О.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)Однако в случае заболевания корью иностранного гражданина, не имеющего профилактических прививок по причине отказа, с последующим распространением инфекции среди населения такой гражданин, а также работодатель могут нести ответственность на основании действующего законодательства.
Вопрос: В каком порядке работодатель проводит вакцинацию работников?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Вместе с тем в случае заболевания корью иностранного гражданина, не имеющего профилактических прививок по причине отказа, с последующим распространением инфекции среди населения такой гражданин, а также работодатель могут нести ответственность в соответствии с действующим законодательством (Письмо Роспотребнадзора от 04.10.2019 N 09-13030-2019-40).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Вместе с тем в случае заболевания корью иностранного гражданина, не имеющего профилактических прививок по причине отказа, с последующим распространением инфекции среди населения такой гражданин, а также работодатель могут нести ответственность в соответствии с действующим законодательством (Письмо Роспотребнадзора от 04.10.2019 N 09-13030-2019-40).
Нормативные акты
<Письмо> Роспотребнадзора от 04.10.2019 N 09-13030-2019-40
"О разъяснении санитарного законодательства"Вместе с тем, в случае заболевания корью иностранного гражданина, не имеющего профилактических прививок по причине отказа с последующим распространением инфекции среди населения, такой гражданин, а также работодатель может нести ответственность в соответствии с действующим законодательством.
"О разъяснении санитарного законодательства"Вместе с тем, в случае заболевания корью иностранного гражданина, не имеющего профилактических прививок по причине отказа с последующим распространением инфекции среди населения, такой гражданин, а также работодатель может нести ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Постановление Главного государственного санитарного врача по Санкт-Петербургу от 02.02.2012 N 1
(ред. от 29.05.2012)
"О мерах предотвращения распространения кори в Санкт-Петербурге"6.6. Обязать главных врачей амбулаторно-поликлинических учреждений провести анализ причин непривитости детей против кори, привлечь к медицинскому освидетельствованию на иммунологических комиссиях детей, имеющих медицинские противопоказания к вакцинации против кори, провести индивидуальную разъяснительную работу с родителями детей, отказывающихся от прививок против кори.
(ред. от 29.05.2012)
"О мерах предотвращения распространения кори в Санкт-Петербурге"6.6. Обязать главных врачей амбулаторно-поликлинических учреждений провести анализ причин непривитости детей против кори, привлечь к медицинскому освидетельствованию на иммунологических комиссиях детей, имеющих медицинские противопоказания к вакцинации против кори, провести индивидуальную разъяснительную работу с родителями детей, отказывающихся от прививок против кори.
Вопрос: Должны ли работодатели при наличии соответствующего постановления требовать от иностранных сотрудников документ, подтверждающий вакцинацию от кори, и проводить иммунизацию тех мигрантов, которые вакцинацию не проходили? Как поступать в случае наличия справки о наличии медицинского противопоказания?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Вакцинация от кори стала обязательной с выходом Постановления Главного санитарного врача РФ N 19 от 07.11.2019 "Об иммунизации против кори трудовых мигрантов, временно пребывающих и проживающих на территории Российской Федерации". В 2023 году вакцинация от кори должна быть проведена работодателем с 3 апреля по 31 декабря на основании Постановления Главного государственного санитарного врача РФ от 08.02.2023 N 1 "О проведении подчищающей иммунизации против кори на территории Российской Федерации" (зарегистрировано в Минюсте России 07.03.2023 N 72548). Кроме этого, согласно ст. 11 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" юридические лица обязаны выполнять требования постановлений должностных лиц, осуществляющих федеральный государственный санитарно-эпидемиологического надзор. Это значит, что если есть соответствующее Постановление, то работодатели должны требовать от иностранных сотрудников документ, подтверждающий, что они вакцинированы от кори, и проводить иммунизацию тех мигрантов, которые вакцинацию не проходили? Как поступать в случае наличия у иностранного гражданина-кандидата на вакантные должности справки о наличии медицинского противопоказания к проведению профилактических прививок против кори, выданной медицинской организацией на территории Российской Федерации? И при наличии вышеуказанной справки, которая выдана медицинскими организациями за пределами Российской Федерации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Вакцинация от кори стала обязательной с выходом Постановления Главного санитарного врача РФ N 19 от 07.11.2019 "Об иммунизации против кори трудовых мигрантов, временно пребывающих и проживающих на территории Российской Федерации". В 2023 году вакцинация от кори должна быть проведена работодателем с 3 апреля по 31 декабря на основании Постановления Главного государственного санитарного врача РФ от 08.02.2023 N 1 "О проведении подчищающей иммунизации против кори на территории Российской Федерации" (зарегистрировано в Минюсте России 07.03.2023 N 72548). Кроме этого, согласно ст. 11 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" юридические лица обязаны выполнять требования постановлений должностных лиц, осуществляющих федеральный государственный санитарно-эпидемиологического надзор. Это значит, что если есть соответствующее Постановление, то работодатели должны требовать от иностранных сотрудников документ, подтверждающий, что они вакцинированы от кори, и проводить иммунизацию тех мигрантов, которые вакцинацию не проходили? Как поступать в случае наличия у иностранного гражданина-кандидата на вакантные должности справки о наличии медицинского противопоказания к проведению профилактических прививок против кори, выданной медицинской организацией на территории Российской Федерации? И при наличии вышеуказанной справки, которая выдана медицинскими организациями за пределами Российской Федерации?
Вопрос: Вправе ли работодатель запросить у иностранного работника сведения о заболеваемости корью и/или прививках от нее, в том числе при трудоустройстве?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2020)Граждане при осуществлении иммунопрофилактики имеют право на отказ от профилактических прививок (п. 1 ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней").
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2020)Граждане при осуществлении иммунопрофилактики имеют право на отказ от профилактических прививок (п. 1 ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней").