Риски трудоустройства иностранцев
Подборка наиболее важных документов по запросу Риски трудоустройства иностранцев (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Налоговые факторы трудовой миграции населения
(Тихонова А.В.)
("Финансы", 2025, N 2)Фактор 5. Налоговые риски работодателей. В контексте трудовой миграции необходимо обратить внимание не только на условия налогообложения самих мигрантов, но и на налоговые риски работодателей, которые могут оказывать влияние на их стремление к трудоустройству иностранцев. Имеющаяся российская практика позволила выявить 3 наиболее существенных налоговых риска для работодателей, которые могут повлиять на формы и способы трудоустройства физических лиц.
(Тихонова А.В.)
("Финансы", 2025, N 2)Фактор 5. Налоговые риски работодателей. В контексте трудовой миграции необходимо обратить внимание не только на условия налогообложения самих мигрантов, но и на налоговые риски работодателей, которые могут оказывать влияние на их стремление к трудоустройству иностранцев. Имеющаяся российская практика позволила выявить 3 наиболее существенных налоговых риска для работодателей, которые могут повлиять на формы и способы трудоустройства физических лиц.
Статья: "Проблема 2025 года": изменения в трудовом законодательстве Японии
(Кочеткова И.В.)
("Юрист", 2025, N 6)Старение и демографический кризис выходят далеко за рамки систем здравоохранения и социального обеспечения <4>. В частности, наиболее острой для предприятий является проблема нехватки рабочей силы. Первым шагом в решении этой проблемы является содействие активному трудоустройству различных кадровых ресурсов, включая пенсионеров, женщин, людей с ограниченными возможностями и иностранцев <5>. Возрастает риск закрытия компаний из-за отсутствия преемников. По данным Агентства малого и среднего предпринимательства, к 2025 г. около 2,45 млн владельцев малого бизнеса достигнут возраста 70 лет. Из них примерно половина не нашли себе преемника <6>. Поэтому необходимо решать проблемы дискриминации по возрасту и межпоколенческой динамики, чтобы обеспечить сплоченное и инклюзивное общество.
(Кочеткова И.В.)
("Юрист", 2025, N 6)Старение и демографический кризис выходят далеко за рамки систем здравоохранения и социального обеспечения <4>. В частности, наиболее острой для предприятий является проблема нехватки рабочей силы. Первым шагом в решении этой проблемы является содействие активному трудоустройству различных кадровых ресурсов, включая пенсионеров, женщин, людей с ограниченными возможностями и иностранцев <5>. Возрастает риск закрытия компаний из-за отсутствия преемников. По данным Агентства малого и среднего предпринимательства, к 2025 г. около 2,45 млн владельцев малого бизнеса достигнут возраста 70 лет. Из них примерно половина не нашли себе преемника <6>. Поэтому необходимо решать проблемы дискриминации по возрасту и межпоколенческой динамики, чтобы обеспечить сплоченное и инклюзивное общество.
Нормативные акты
Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ
(ред. от 28.11.2025)
"О занятости населения в Российской Федерации"3) содействие в привлечении работников из числа иностранных граждан в соответствии с международными договорами Российской Федерации;
(ред. от 28.11.2025)
"О занятости населения в Российской Федерации"3) содействие в привлечении работников из числа иностранных граждан в соответствии с международными договорами Российской Федерации;
"Методические рекомендации для органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления по актуальным вопросам реализации государственной национальной политики, содействия социальной и культурной адаптации и интеграции иностранных граждан в Российской Федерации, а также профилактике экстремизма с примерными алгоритмами действий по ликвидации конфликтных ситуаций и их последствий"
(утв. приказом ФАДН России от 06.08.2020 N 114)Описание: в одном из субъектов Российской Федерации при трудоустройстве иностранных граждан, принадлежащих к разным этническим группам, возник межнациональный конфликт.
(утв. приказом ФАДН России от 06.08.2020 N 114)Описание: в одном из субъектов Российской Федерации при трудоустройстве иностранных граждан, принадлежащих к разным этническим группам, возник межнациональный конфликт.
Статья: Современные тенденции государственной политики в сфере миграции: правообразующий аспект
(Хабибулин А.Г., Мурсалимов К.Р.)
("Миграционное право", 2025, N 2)Проблема фрагментарности миграционного законодательства заключается в том, что нормы, регламентирующие различные аспекты миграции, рассеяны по десяткам федеральных законов, подзаконных актов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации. Это создает значительные трудности как для государственных органов, ответственных за контроль и управление миграционными потоками, так и для самих мигрантов, которым сложно ориентироваться в сложной системе требований и процедур. Например, вопросы въезда и выезда, получения разрешений на временное проживание и вида на жительство, трудоустройства иностранных граждан, их социального обеспечения и интеграции регулируются разными законами, что часто приводит к коллизиям и неэффективному правоприменению.
(Хабибулин А.Г., Мурсалимов К.Р.)
("Миграционное право", 2025, N 2)Проблема фрагментарности миграционного законодательства заключается в том, что нормы, регламентирующие различные аспекты миграции, рассеяны по десяткам федеральных законов, подзаконных актов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации. Это создает значительные трудности как для государственных органов, ответственных за контроль и управление миграционными потоками, так и для самих мигрантов, которым сложно ориентироваться в сложной системе требований и процедур. Например, вопросы въезда и выезда, получения разрешений на временное проживание и вида на жительство, трудоустройства иностранных граждан, их социального обеспечения и интеграции регулируются разными законами, что часто приводит к коллизиям и неэффективному правоприменению.
Готовое решение: Какие документы при приеме на работу затребовать у соискателя
(КонсультантПлюс, 2026)Кроме того, для вас существуют иные риски. Например, за привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина, у которого нет разрешения на работу либо патента, вас могут наказать по ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ, а если нарушение совершено в Москве или Санкт-Петербурге либо в Московской или Ленинградской области - по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Кроме того, для вас существуют иные риски. Например, за привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина, у которого нет разрешения на работу либо патента, вас могут наказать по ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ, а если нарушение совершено в Москве или Санкт-Петербурге либо в Московской или Ленинградской области - по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ.
Готовое решение: Каковы особенности трудовой деятельности иностранцев с разрешением на работу
(КонсультантПлюс, 2026)иностранным гражданам - квалифицированным специалистам, которые трудоустраиваются по профессии (специальности) в соответствии с Перечнем профессий (специальностей, должностей), утвержденным Приказом Минтруда России от 15.05.2023 N 459н (п. 4 ст. 18.1 Закона N 115-ФЗ, п. п. 1, 5.2.173 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 19.06.2012 N 610);
(КонсультантПлюс, 2026)иностранным гражданам - квалифицированным специалистам, которые трудоустраиваются по профессии (специальности) в соответствии с Перечнем профессий (специальностей, должностей), утвержденным Приказом Минтруда России от 15.05.2023 N 459н (п. 4 ст. 18.1 Закона N 115-ФЗ, п. п. 1, 5.2.173 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 19.06.2012 N 610);
Тематический выпуск: Налог на прибыль: актуальные вопросы из практики налогового консультирования
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2026, N 7)(-) 5. По мнению ИФНС, работы выполнены силами самого налогоплательщика, посредством привлечения иностранных физических лиц без официального трудоустройства, использование спорного объема товара в хозяйственной деятельности не доказано.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2026, N 7)(-) 5. По мнению ИФНС, работы выполнены силами самого налогоплательщика, посредством привлечения иностранных физических лиц без официального трудоустройства, использование спорного объема товара в хозяйственной деятельности не доказано.
Статья: Правовая помощь и риски при трудоустройстве иностранных молодых специалистов в России
(Шапкина Е.А.)
("Миграционное право", 2021, N 4)В-третьих, статус иностранного гражданина - наемного работника.
(Шапкина Е.А.)
("Миграционное право", 2021, N 4)В-третьих, статус иностранного гражданина - наемного работника.
Статья: Влияние глобализации на формирование механизмов публично-правового регулирования миграции в Российской Федерации
(Катаева О.В.)
("Административное право и процесс", 2024, N 12)Незаконная миграция является питательной средой преступности, в том числе в организованных формах, распространения опасных инфекций и, как следствие, возникновения общественного резонанса, ксенофобии, роста экстремистских настроений. В связи с опасностью данного явления все развитые страны затрачивают значительные средства на борьбу с ним, однако, несмотря на принимаемые меры, в мире наблюдается рост незаконной миграции. Сложность борьбы с этим явлением объясняется тем, что его причины имеют глубокие экономические корни. Основная часть миграционных перемещений происходит именно в поисках работы в наиболее благополучных странах, и при отсутствии возможности легального трудоустройства иностранные граждане зачастую сознательно идут на нарушение миграционного законодательства принимающих государств. Приходится констатировать, что бедственное состояние экономики стран - доноров миграции обусловливает ситуацию, в которой возможность получения заработка для их граждан превышает риск угрозы наказания за нелегальную трудовую деятельность.
(Катаева О.В.)
("Административное право и процесс", 2024, N 12)Незаконная миграция является питательной средой преступности, в том числе в организованных формах, распространения опасных инфекций и, как следствие, возникновения общественного резонанса, ксенофобии, роста экстремистских настроений. В связи с опасностью данного явления все развитые страны затрачивают значительные средства на борьбу с ним, однако, несмотря на принимаемые меры, в мире наблюдается рост незаконной миграции. Сложность борьбы с этим явлением объясняется тем, что его причины имеют глубокие экономические корни. Основная часть миграционных перемещений происходит именно в поисках работы в наиболее благополучных странах, и при отсутствии возможности легального трудоустройства иностранные граждане зачастую сознательно идут на нарушение миграционного законодательства принимающих государств. Приходится констатировать, что бедственное состояние экономики стран - доноров миграции обусловливает ситуацию, в которой возможность получения заработка для их граждан превышает риск угрозы наказания за нелегальную трудовую деятельность.
Готовое решение: Каковы особенности трудовой деятельности иностранцев с разрешением на работу (с 21 декабря 2026 г.)
(КонсультантПлюс, 2026)иностранным гражданам - квалифицированным специалистам, которые трудоустраиваются по профессии (специальности) в соответствии с Перечнем профессий (специальностей, должностей), утвержденным Приказом Минтруда России от 15.05.2023 N 459н (п. 4 ст. 18.1 Закона N 115-ФЗ, п. п. 1, 5.2.173 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 19.06.2012 N 610);
(КонсультантПлюс, 2026)иностранным гражданам - квалифицированным специалистам, которые трудоустраиваются по профессии (специальности) в соответствии с Перечнем профессий (специальностей, должностей), утвержденным Приказом Минтруда России от 15.05.2023 N 459н (п. 4 ст. 18.1 Закона N 115-ФЗ, п. п. 1, 5.2.173 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 19.06.2012 N 610);