Отчисление студентов во время отпуска по беременности и родам
Подборка наиболее важных документов по запросу Отчисление студентов во время отпуска по беременности и родам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)В качестве примера можно привести Апелляционное определение Московского городского суда от 22.12.2014 по делу N 33-37960 по жалобе ГБОУ ВПО "Российский национальный исследовательский медицинский университет имени Н.И. Пирогова" на решение Гагаринского районного суда г. Москвы о восстановлении студента, отчисленного в период болезни. Суд апелляционной инстанции поддержал решение суда первой инстанции, в частности указав: "При этом сам по себе факт неинформирования руководства Университета об уважительности причин отсутствия на занятиях не может повлечь отказ в удовлетворении иска с учетом длительности и тяжести заболевания истца".
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)В качестве примера можно привести Апелляционное определение Московского городского суда от 22.12.2014 по делу N 33-37960 по жалобе ГБОУ ВПО "Российский национальный исследовательский медицинский университет имени Н.И. Пирогова" на решение Гагаринского районного суда г. Москвы о восстановлении студента, отчисленного в период болезни. Суд апелляционной инстанции поддержал решение суда первой инстанции, в частности указав: "При этом сам по себе факт неинформирования руководства Университета об уважительности причин отсутствия на занятиях не может повлечь отказ в удовлетворении иска с учетом длительности и тяжести заболевания истца".
"Годовой отчет для учреждений образования - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Если обучающемуся после прохождения итоговой аттестации (государственной итоговой аттестации) по его заявлению предоставлены каникулы, то выплата назначенной академической стипендии, в том числе повышенной, продолжается в период этих каникул до момента отчисления обучающегося из организации (п. 22 обозначенного Порядка).
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Если обучающемуся после прохождения итоговой аттестации (государственной итоговой аттестации) по его заявлению предоставлены каникулы, то выплата назначенной академической стипендии, в том числе повышенной, продолжается в период этих каникул до момента отчисления обучающегося из организации (п. 22 обозначенного Порядка).
Нормативные акты
Федеральный закон от 22.08.1996 N 125-ФЗ
(ред. от 03.12.2011)
"О высшем и послевузовском профессиональном образовании"
(с изм. и доп., вступающими в силу с 01.02.2012)Дисциплинарное взыскание применяется не позднее чем через один месяц со дня обнаружения проступка и не позднее чем через шесть месяцев со дня его совершения, не считая времени болезни студента и (или) нахождения его на каникулах. Не допускается отчисление студентов во время их болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам.
(ред. от 03.12.2011)
"О высшем и послевузовском профессиональном образовании"
(с изм. и доп., вступающими в силу с 01.02.2012)Дисциплинарное взыскание применяется не позднее чем через один месяц со дня обнаружения проступка и не позднее чем через шесть месяцев со дня его совершения, не считая времени болезни студента и (или) нахождения его на каникулах. Не допускается отчисление студентов во время их болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам.
Постановление Правительства РФ от 14.02.2008 N 71
(ред. от 02.11.2013)
"Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении)"Дисциплинарное взыскание применяется в срок, не превышающий 1 месяца со дня обнаружения проступка и 6 месяцев со дня его совершения, не считая времени болезни студента и (или) нахождения его на каникулах. Не допускается отчисление студентов во время их болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам.
(ред. от 02.11.2013)
"Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении)"Дисциплинарное взыскание применяется в срок, не превышающий 1 месяца со дня обнаружения проступка и 6 месяцев со дня его совершения, не считая времени болезни студента и (или) нахождения его на каникулах. Не допускается отчисление студентов во время их болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам.
"Комментарий к Федеральному закону от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(постатейный)
(под ред. Л.И. Чижик)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2005)Отчисление студентов во время их болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам не допускается.
(постатейный)
(под ред. Л.И. Чижик)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2005)Отчисление студентов во время их болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам не допускается.
Статья: Особенности прокурорских проверок образовательных учреждений
(Тюрина А.)
("Новая бухгалтерия", 2009, N 12)Обучение может закончиться отчислением, если обучающийся в установленные сроки по неуважительным причинам не выполняет учебный план, нарушает правила внутреннего распорядка. При этом по инициативе администрации не допускается отчисление обучающихся во время их болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам.
(Тюрина А.)
("Новая бухгалтерия", 2009, N 12)Обучение может закончиться отчислением, если обучающийся в установленные сроки по неуважительным причинам не выполняет учебный план, нарушает правила внутреннего распорядка. При этом по инициативе администрации не допускается отчисление обучающихся во время их болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам.
Статья: Трудовые пенсии: ответы на проблемные вопросы
(Пронин А.Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2006, N 9)С другой стороны, возможны ситуации, когда пенсия по случаю потери кормильца выплачивается тогда, когда есть перерывы в обучении. Так, по медицинским показаниям и в других исключительных случаях студенту высшего учебного заведения предоставляется академический отпуск в порядке, установленном федеральным (центральным) органом управления образованием. При этом отчисление студентов во время их болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам не допускается. Таким образом, в период нахождения студента в академическом отпуске или отпуске по беременности и родам за ним сохраняется статус обучающегося и, следовательно, ему, как учащемуся очной формы обучения, находящемуся в одном из указанных отпусков, выплата трудовой пенсии по случаю потери кормильца осуществляется в общеустановленном порядке.
(Пронин А.Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2006, N 9)С другой стороны, возможны ситуации, когда пенсия по случаю потери кормильца выплачивается тогда, когда есть перерывы в обучении. Так, по медицинским показаниям и в других исключительных случаях студенту высшего учебного заведения предоставляется академический отпуск в порядке, установленном федеральным (центральным) органом управления образованием. При этом отчисление студентов во время их болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам не допускается. Таким образом, в период нахождения студента в академическом отпуске или отпуске по беременности и родам за ним сохраняется статус обучающегося и, следовательно, ему, как учащемуся очной формы обучения, находящемуся в одном из указанных отпусков, выплата трудовой пенсии по случаю потери кормильца осуществляется в общеустановленном порядке.
"Комментарий к Федеральному закону от 22 августа 1996 г. N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании"
(постатейный)
(Хлистун Ю.В.)
(под ред. Н.Н. Ковалевой)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2011)4) запрещается применение дисциплинарного взыскания в форме отчисления студентов во время их болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам.
(постатейный)
(Хлистун Ю.В.)
(под ред. Н.Н. Ковалевой)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2011)4) запрещается применение дисциплинарного взыскания в форме отчисления студентов во время их болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам.
"Права студентов, учащихся и абитуриентов"
(Суняева Р.Л.)
("Юрайт-Издат", 2007)Дисциплинарное взыскание, в том числе отчисление, может быть наложено на студента вуза после получения от него объяснения в письменной форме и проведения расследования обстоятельств дела. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее чем через один месяц со дня обнаружения проступка и не позднее чем через шесть месяцев со дня его совершения, не считая времени болезни студента и (или) нахождения его на каникулах. Не допускается отчисление студентов во время их болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам (п. 9 ст. 16 Закона о высшем образовании).
(Суняева Р.Л.)
("Юрайт-Издат", 2007)Дисциплинарное взыскание, в том числе отчисление, может быть наложено на студента вуза после получения от него объяснения в письменной форме и проведения расследования обстоятельств дела. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее чем через один месяц со дня обнаружения проступка и не позднее чем через шесть месяцев со дня его совершения, не считая времени болезни студента и (или) нахождения его на каникулах. Не допускается отчисление студентов во время их болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам (п. 9 ст. 16 Закона о высшем образовании).