Освобождение от работы присяжного заседателя
Подборка наиболее важных документов по запросу Освобождение от работы присяжного заседателя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата времени исполнения работником государственных обязанностей
(КонсультантПлюс, 2025)"...Приказом... [работник - ред.] был освобожден от работы с сохранением за ним места работы на период участия в судебном заседании в качестве присяжного заседателя по уголовному делу...
(КонсультантПлюс, 2025)"...Приказом... [работник - ред.] был освобожден от работы с сохранением за ним места работы на период участия в судебном заседании в качестве присяжного заседателя по уголовному делу...
Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 18.05.2023 N 88-4082/2023 по делу N 2-252/2022 (УИД 65RS0002-01-2022-000351-30)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании среднего заработка; 2) О взыскании компенсации за задержку выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О признании незаконным обозначения дня в виде прогула в табеле учета рабочего времени.
Обстоятельства: Истица замещает должность муниципальной службы. В табеле учета рабочего времени в отношении нее рабочий день был обозначен прогулом, в связи с чем заработная плата за этот день истице не выплачена. Истица полагает действия работодателя незаконными, поскольку она не привлекалась к дисциплинарной ответственности за прогул. Она отсутствовала на рабочем месте по уважительной причине, о чем работодатель был уведомлен.
Решение: Отказано.Принимая решение об отказе в удовлетворении исковых требований З., суд апелляционной инстанции, верно руководствуясь положениями ч. 1 ст. 170 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 95 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, статьи 11 Федерального закона от 20 августа 2004 года N 113-ФЗ "О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации" обоснованно исходил из того, что участие работника в качестве стороны по делу, рассматриваемому судом, не является безусловным основанием для освобождения его от работы, истец не обращалась к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, либо отгула, ее отсутствие на рабочем месте в указанное время не было связано с исполнением государственных или общественных обязанностей.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании среднего заработка; 2) О взыскании компенсации за задержку выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О признании незаконным обозначения дня в виде прогула в табеле учета рабочего времени.
Обстоятельства: Истица замещает должность муниципальной службы. В табеле учета рабочего времени в отношении нее рабочий день был обозначен прогулом, в связи с чем заработная плата за этот день истице не выплачена. Истица полагает действия работодателя незаконными, поскольку она не привлекалась к дисциплинарной ответственности за прогул. Она отсутствовала на рабочем месте по уважительной причине, о чем работодатель был уведомлен.
Решение: Отказано.Принимая решение об отказе в удовлетворении исковых требований З., суд апелляционной инстанции, верно руководствуясь положениями ч. 1 ст. 170 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 95 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, статьи 11 Федерального закона от 20 августа 2004 года N 113-ФЗ "О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации" обоснованно исходил из того, что участие работника в качестве стороны по делу, рассматриваемому судом, не является безусловным основанием для освобождения его от работы, истец не обращалась к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, либо отгула, ее отсутствие на рабочем месте в указанное время не было связано с исполнением государственных или общественных обязанностей.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить продление ежегодного оплачиваемого отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Ежегодный оплачиваемый отпуск продлевается, если во время такого отпуска работник заболел и ему был оформлен больничный лист либо он исполнял государственные обязанности и для этого законом предусмотрено освобождение от работы (например, призван на военные сборы, участвовал в суде присяжным заседателем). А также в других случаях, предусмотренных законом или вами в локальном нормативном акте (ч. 1 ст. 124 ТК РФ, п. 2 ст. 6 Закона о воинской обязанности, ч. 3 ст. 11 Федерального закона от 20.08.2004 N 113-ФЗ). Например, продлить отпуск, возможно, потребуется, если в его периоде есть праздничные дни.
(КонсультантПлюс, 2025)Ежегодный оплачиваемый отпуск продлевается, если во время такого отпуска работник заболел и ему был оформлен больничный лист либо он исполнял государственные обязанности и для этого законом предусмотрено освобождение от работы (например, призван на военные сборы, участвовал в суде присяжным заседателем). А также в других случаях, предусмотренных законом или вами в локальном нормативном акте (ч. 1 ст. 124 ТК РФ, п. 2 ст. 6 Закона о воинской обязанности, ч. 3 ст. 11 Федерального закона от 20.08.2004 N 113-ФЗ). Например, продлить отпуск, возможно, потребуется, если в его периоде есть праздничные дни.
Статья: Конституционно-правовое регулирование статуса религиозных служителей
(Пибаев И.А.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2022, N 3)Освобождение от участия в качестве присяжных заседателей. В соответствии со статьей 28 Конституции Тонго религиозные служители освобождаются от работы в составе присяжных.
(Пибаев И.А.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2022, N 3)Освобождение от участия в качестве присяжных заседателей. В соответствии со статьей 28 Конституции Тонго религиозные служители освобождаются от работы в составе присяжных.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя. Органы и организации, в интересах которых работник исполняет государственные или общественные обязанности (присяжные заседатели, доноры, члены избирательных комиссий и другие), производят работнику выплаты в порядке и на условиях, которые предусмотрены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В указанных случаях работодатель освобождает работника от основной работы на период исполнения государственных или общественных обязанностей.
(ред. от 28.12.2025)При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя. Органы и организации, в интересах которых работник исполняет государственные или общественные обязанности (присяжные заседатели, доноры, члены избирательных комиссий и другие), производят работнику выплаты в порядке и на условиях, которые предусмотрены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В указанных случаях работодатель освобождает работника от основной работы на период исполнения государственных или общественных обязанностей.
"Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации" от 18.12.2001 N 174-ФЗ
(ред. от 15.12.2025, с изм. от 17.12.2025)27.2) преступления, совершенные членом органа управления коммерческой организации в связи с осуществлением им полномочий по управлению данной организацией либо в связи с осуществлением коммерческой организацией предпринимательской или иной экономической деятельности, предусмотренные статьями 20, 81.1, 108 и 164 настоящего Кодекса, - преступления, совершенные членом органа управления коммерческой организации при осуществлении им полномочий по управлению данной организацией либо в ходе осуществления коммерческой организацией самостоятельной, осуществляемой на свой риск деятельности, направленной на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг, или иной экономической деятельности;
(ред. от 15.12.2025, с изм. от 17.12.2025)27.2) преступления, совершенные членом органа управления коммерческой организации в связи с осуществлением им полномочий по управлению данной организацией либо в связи с осуществлением коммерческой организацией предпринимательской или иной экономической деятельности, предусмотренные статьями 20, 81.1, 108 и 164 настоящего Кодекса, - преступления, совершенные членом органа управления коммерческой организации при осуществлении им полномочий по управлению данной организацией либо в ходе осуществления коммерческой организацией самостоятельной, осуществляемой на свой риск деятельности, направленной на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг, или иной экономической деятельности;
Статья: Участие граждан в отправлении правосудия по уголовным делам
(Мингалимова М.Ф., Гаврилов М.А.)
("Российский судья", 2023, N 5)Существовали и объективные трудности, связанные с привлечением народных заседателей, что было вызвано нежеланием руководителей многих организаций освобождать своих работников от исполнения трудовых функций в связи с участием в работе суда. Как итог, в качестве народных заседателей стали привлекаться студенты, проходящие практику в судах, технические сотрудники суда и т.д.
(Мингалимова М.Ф., Гаврилов М.А.)
("Российский судья", 2023, N 5)Существовали и объективные трудности, связанные с привлечением народных заседателей, что было вызвано нежеланием руководителей многих организаций освобождать своих работников от исполнения трудовых функций в связи с участием в работе суда. Как итог, в качестве народных заседателей стали привлекаться студенты, проходящие практику в судах, технические сотрудники суда и т.д.
Статья: Основные тенденции развития института свидетельского иммунитета в российском уголовном процессе
(Шерстюк Д.В.)
("Мировой судья", 2025, N 11)Статья посвящена исследованию ключевых закономерностей развития института свидетельского иммунитета в российском уголовном судопроизводстве. В частности, наблюдается тенденция к расширению оснований для освобождения лиц от дачи показаний по делу. Она проявляется как в уже реализованных законодательных реформах, так и в доктринальных предложениях, которые обосновываются в том числе ссылками на зарубежный опыт регулирования свидетельского иммунитета. Также была затронута проблематика межотраслевой унификации институтов, предусматривающих освобождение от дачи свидетельских показаний. В работе анализируется трансформация существующих в российском уголовном процессе оснований освобождения лиц от свидетельства, опосредуемая, в частности, позициями Конституционного Суда РФ. Отмечаются предпосылки для переосмысления традиционных подходов к делению свидетельских иммунитетов на абсолютные и относительные.
(Шерстюк Д.В.)
("Мировой судья", 2025, N 11)Статья посвящена исследованию ключевых закономерностей развития института свидетельского иммунитета в российском уголовном судопроизводстве. В частности, наблюдается тенденция к расширению оснований для освобождения лиц от дачи показаний по делу. Она проявляется как в уже реализованных законодательных реформах, так и в доктринальных предложениях, которые обосновываются в том числе ссылками на зарубежный опыт регулирования свидетельского иммунитета. Также была затронута проблематика межотраслевой унификации институтов, предусматривающих освобождение от дачи свидетельских показаний. В работе анализируется трансформация существующих в российском уголовном процессе оснований освобождения лиц от свидетельства, опосредуемая, в частности, позициями Конституционного Суда РФ. Отмечаются предпосылки для переосмысления традиционных подходов к делению свидетельских иммунитетов на абсолютные и относительные.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- в соответствии со ст. 165 ТК РФ "органы и организации, в интересах которых работник исполняет государственные или общественные обязанности (присяжные заседатели, доноры, члены избирательных комиссий и другие), производят работнику выплаты <...> В указанных случаях работодатель освобождает работника от основной работы на период исполнения государственных или общественных обязанностей";
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- в соответствии со ст. 165 ТК РФ "органы и организации, в интересах которых работник исполняет государственные или общественные обязанности (присяжные заседатели, доноры, члены избирательных комиссий и другие), производят работнику выплаты <...> В указанных случаях работодатель освобождает работника от основной работы на период исполнения государственных или общественных обязанностей";
Вопрос: Работника организации вызвали в суд для исполнения обязанностей присяжного заседателя. Должен ли работодатель оплачивать дни, в которые работник находился в суде?
(Консультация эксперта, 2024)Работодатель обязан освободить работника от работы в случае, если работник должен исполнять обязанности присяжного заседателя в рабочее время, и сохранить за ним должность. Оплачивать это время работодатель не должен (ч. 2 ст. 165, ст. 170 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2024)Работодатель обязан освободить работника от работы в случае, если работник должен исполнять обязанности присяжного заседателя в рабочее время, и сохранить за ним должность. Оплачивать это время работодатель не должен (ч. 2 ст. 165, ст. 170 ТК РФ).
Ситуация: Какие гарантии предоставляются женщинам, имеющим детей до трех лет?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Женщины, имеющие детей до трех лет, которым назначено административное наказание в виде обязательных работ, вправе обратиться в суд с ходатайством об освобождении от их дальнейшего отбывания. С данным ходатайством в отношении них также вправе обратиться в суд судебный пристав-исполнитель (п. 2 Федерального закона от 15.12.2025 N 451-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Женщины, имеющие детей до трех лет, которым назначено административное наказание в виде обязательных работ, вправе обратиться в суд с ходатайством об освобождении от их дальнейшего отбывания. С данным ходатайством в отношении них также вправе обратиться в суд судебный пристав-исполнитель (п. 2 Федерального закона от 15.12.2025 N 451-ФЗ).
Статья: Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные основные оплачиваемые отпуска в 2024 году
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)"Работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время".
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)"Работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время".
Вопрос: Должна ли организация оплачивать и как отразить в табеле учета рабочего времени день отсутствия работника на работе, если работник вызван следователем в качестве свидетеля по уголовному делу?
(Консультация эксперта, 2025)При этом госорган или общественное объединение, которые привлекли работника, выплачивают ему за время исполнения обязанностей (присяжных заседателей, доноров, членов избирательных комиссий и др.) компенсацию в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством. В указанных случаях работодатель освобождает работника от основной работы на период исполнения государственных или общественных обязанностей (ч. 2 ст. 165, ст. 170 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2025)При этом госорган или общественное объединение, которые привлекли работника, выплачивают ему за время исполнения обязанностей (присяжных заседателей, доноров, членов избирательных комиссий и др.) компенсацию в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством. В указанных случаях работодатель освобождает работника от основной работы на период исполнения государственных или общественных обязанностей (ч. 2 ст. 165, ст. 170 ТК РФ).
Статья: Присяжные заседатели
(Барыгина А.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- обстоятельства, которые свидетельствуют о возможной необъективности при вынесении вердикта (участвовали в уголовном судопроизводстве в качестве сторон по делу; близкие родственники работают в правоохранительных или судебных органах, адвокатуре; ранее привлекались к уголовной ответственности; хорошо осведомлены об уголовном деле из средств массовой информации, Интернета).
(Барыгина А.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- обстоятельства, которые свидетельствуют о возможной необъективности при вынесении вердикта (участвовали в уголовном судопроизводстве в качестве сторон по делу; близкие родственники работают в правоохранительных или судебных органах, адвокатуре; ранее привлекались к уголовной ответственности; хорошо осведомлены об уголовном деле из средств массовой информации, Интернета).
Статья: Новости от 07.03.2024
("Главная книга", 2024, N 6)Сотрудника, которого вызвали в суд для исполнения обязанностей присяжного заседателя, нужно освободить от работы, сохранив за ним должность.
("Главная книга", 2024, N 6)Сотрудника, которого вызвали в суд для исполнения обязанностей присяжного заседателя, нужно освободить от работы, сохранив за ним должность.
Статья: Новости от 23.08.2024
("Главная книга", 2024, N 17)Сотрудника, вызванного в суд для исполнения обязанностей присяжного заседателя, работодатель обязан освободить от работы. А вот платить ему зарплату за время, проведенное в суде, работодатель не должен.
("Главная книга", 2024, N 17)Сотрудника, вызванного в суд для исполнения обязанностей присяжного заседателя, работодатель обязан освободить от работы. А вот платить ему зарплату за время, проведенное в суде, работодатель не должен.