Ошибка в зарплате
Подборка наиболее важных документов по запросу Ошибка в зарплате (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Арбитражный процесс: Исполнение исполнительного листа работодателем
(КонсультантПлюс, 2024)1. Удержания из зарплаты при наличии ошибки в исполнительном документе
(КонсультантПлюс, 2024)1. Удержания из зарплаты при наличии ошибки в исполнительном документе
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 420 "Объект обложения страховыми взносами" главы 34 "Страховые взносы" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган доначислил предпринимателю страховые взносы на суммы, перечисленные предпринимателем на счет родственницы с назначением платежа "заработная плата". При подаче апелляционной жалобы на решение инспекции предприниматель пояснил, что ошибочно указал назначение платежа "заработная плата", и представил договор займа, по которому были перечислены денежные средства. Вышестоящий налоговый орган учел, что договор займа содержал много несоответствий и не был представлен в ходе проверки, пришел к выводу о его формальном составлении и оставил решение инспекции без изменений. Суд указал, что выплаты могут квалифицироваться как объект обложения страховыми взносами, если установлена их связь с выполнением трудовой функции получателем денежных средств. Поскольку родственница предпринимателя не являлась его работником, а инспекция не представила доказательств трудовых отношений или гражданско-правовых отношений по выполнению работ (оказанию услуг), суд признал назначение платежа "заработная плата" недостаточным основанием для доначисления страховых взносов. Также суд учел, что выплаты были нерегулярными и в разных суммах, что нехарактерно для оплаты труда. Суд удовлетворил требование предпринимателя и признал решение инспекции недействительным.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган доначислил предпринимателю страховые взносы на суммы, перечисленные предпринимателем на счет родственницы с назначением платежа "заработная плата". При подаче апелляционной жалобы на решение инспекции предприниматель пояснил, что ошибочно указал назначение платежа "заработная плата", и представил договор займа, по которому были перечислены денежные средства. Вышестоящий налоговый орган учел, что договор займа содержал много несоответствий и не был представлен в ходе проверки, пришел к выводу о его формальном составлении и оставил решение инспекции без изменений. Суд указал, что выплаты могут квалифицироваться как объект обложения страховыми взносами, если установлена их связь с выполнением трудовой функции получателем денежных средств. Поскольку родственница предпринимателя не являлась его работником, а инспекция не представила доказательств трудовых отношений или гражданско-правовых отношений по выполнению работ (оказанию услуг), суд признал назначение платежа "заработная плата" недостаточным основанием для доначисления страховых взносов. Также суд учел, что выплаты были нерегулярными и в разных суммах, что нехарактерно для оплаты труда. Суд удовлетворил требование предпринимателя и признал решение инспекции недействительным.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ об удержании из заработной платы излишне выплаченной суммы вследствие счетной ошибки >>>
Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платыЧто является счетной ошибкой и как в связи с ней произвести удержание из зарплаты
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)Р. обратился в суд с иском к МОУ "ДОД "ДХШ" о взыскании невыплаченной заработной платы, указав в обоснование требований, что ответчик неверно рассчитывал заработную плату, которая без учета районного коэффициента и процентной надбавки не должна быть меньше минимального размера оплаты труда.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)Р. обратился в суд с иском к МОУ "ДОД "ДХШ" о взыскании невыплаченной заработной платы, указав в обоснование требований, что ответчик неверно рассчитывал заработную плату, которая без учета районного коэффициента и процентной надбавки не должна быть меньше минимального размера оплаты труда.