Где прописаны должностные обязанности
Подборка наиболее важных документов по запросу Где прописаны должностные обязанности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Кому принадлежат права на программу ЭВМ
(Шевелев И.В., Никифорова Т.С.)
("Закон", 2023, N 5)Ключевым практическим вопросом в контексте служебных программ для ЭВМ является доказывание факта создания произведения в процессе выполнения работником своих трудовых обязанностей. Их детальный перечень должен быть закреплен в трудовом договоре, должностной инструкции или ином обязывающем работника акте. Гражданский кодекс РФ применительно к объектам авторских прав не упоминает служебного задания и только в случае патентных прав считает его доказательством служебного характера объекта. Поэтому все ситуации, когда должностные обязанности работника не прописаны детально в самом трудовом договоре и при этом у работника нет должностной инструкции, находятся с точки зрения подтверждения служебного статуса созданных работником произведений в серой зоне.
(Шевелев И.В., Никифорова Т.С.)
("Закон", 2023, N 5)Ключевым практическим вопросом в контексте служебных программ для ЭВМ является доказывание факта создания произведения в процессе выполнения работником своих трудовых обязанностей. Их детальный перечень должен быть закреплен в трудовом договоре, должностной инструкции или ином обязывающем работника акте. Гражданский кодекс РФ применительно к объектам авторских прав не упоминает служебного задания и только в случае патентных прав считает его доказательством служебного характера объекта. Поэтому все ситуации, когда должностные обязанности работника не прописаны детально в самом трудовом договоре и при этом у работника нет должностной инструкции, находятся с точки зрения подтверждения служебного статуса созданных работником произведений в серой зоне.
Статья: Как грамотно себя вести с точки зрения трудового законодательства, чтобы остаться работать в компании?
(Аксенов Н., Королев Е., Питунова И.)
("Трудовое право", 2022, N 12)Работник смело может продолжать работать в той должности, на которую она была принята по трудовому договору, так как закрытие социального проекта не обязывает работника уволиться по собственному желанию, тем более искать себе другую работу в других структурных подразделениях работодателя, так как по закону работа у нее уже есть. Она работает в отделе комплаенса реально, а не номинально, если рассматривать такие документы, как трудовой договор, приказ о приеме на работу, должностная инструкция (если должностные обязанности не прописаны в трудовом договоре), с которой, кстати, работника должны были ознакомить.
(Аксенов Н., Королев Е., Питунова И.)
("Трудовое право", 2022, N 12)Работник смело может продолжать работать в той должности, на которую она была принята по трудовому договору, так как закрытие социального проекта не обязывает работника уволиться по собственному желанию, тем более искать себе другую работу в других структурных подразделениях работодателя, так как по закону работа у нее уже есть. Она работает в отделе комплаенса реально, а не номинально, если рассматривать такие документы, как трудовой договор, приказ о приеме на работу, должностная инструкция (если должностные обязанности не прописаны в трудовом договоре), с которой, кстати, работника должны были ознакомить.
Готовое решение: Как составить трудовой договор со специалистом по гражданской обороне
(КонсультантПлюс, 2026)Рекомендуем прописать в трудовом договоре должностные обязанности подробно, если у вас нет должностной инструкции специалиста по гражданской обороне, а если она есть, вам достаточно просто сделать в договоре ссылку на нее.
(КонсультантПлюс, 2026)Рекомендуем прописать в трудовом договоре должностные обязанности подробно, если у вас нет должностной инструкции специалиста по гражданской обороне, а если она есть, вам достаточно просто сделать в договоре ссылку на нее.
Путеводитель по кадровым вопросам. Как принять на работуГде прописываются должностные обязанности (трудовая функция) работника: в трудовом договоре или должностной инструкции
Готовое решение: Какие есть правила ознакомления работника с локальными нормативными актами при приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2026)Или, например, работник может отказаться знакомиться под подпись после заключения трудового договора с должностной инструкцией, оформленной как локальный нормативный акт. И, если в трудовом договоре должностные обязанности работника не прописаны и нет ссылки на данный локальный нормативный акт, вы не вправе будете требовать их исполнения. Это следует из ч. 2 ст. 21, ч. 1 ст. 22, ч. 2 ст. 57, ст. 60 ТК РФ, Письма Минтруда России от 09.04.2018 N 14-3/В-248.
(КонсультантПлюс, 2026)Или, например, работник может отказаться знакомиться под подпись после заключения трудового договора с должностной инструкцией, оформленной как локальный нормативный акт. И, если в трудовом договоре должностные обязанности работника не прописаны и нет ссылки на данный локальный нормативный акт, вы не вправе будете требовать их исполнения. Это следует из ч. 2 ст. 21, ч. 1 ст. 22, ч. 2 ст. 57, ст. 60 ТК РФ, Письма Минтруда России от 09.04.2018 N 14-3/В-248.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с инкассатором
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. Как прописать должностные обязанности инкассатора
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. Как прописать должностные обязанности инкассатора
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Некоторые исследователи полагают целесообразным указывать в трудовом договоре только наименование должности, на которую принимается работник, и не расписывать круг его должностных обязанностей. С учетом постоянных изменений, как в деятельности организации, так и в законодательстве, а также в связи с постоянным внедрением в производственную и иную деятельность новых технологий должностные обязанности могут претерпевать изменения. В трудовом договоре в таком случае прописывается отсылочная норма, в соответствии с которой круг должностных обязанностей определяется должностной инструкцией, что позволит избежать необходимости одновременного внесения изменений как в должностную инструкцию, так и в трудовой договор <1>.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Некоторые исследователи полагают целесообразным указывать в трудовом договоре только наименование должности, на которую принимается работник, и не расписывать круг его должностных обязанностей. С учетом постоянных изменений, как в деятельности организации, так и в законодательстве, а также в связи с постоянным внедрением в производственную и иную деятельность новых технологий должностные обязанности могут претерпевать изменения. В трудовом договоре в таком случае прописывается отсылочная норма, в соответствии с которой круг должностных обязанностей определяется должностной инструкцией, что позволит избежать необходимости одновременного внесения изменений как в должностную инструкцию, так и в трудовой договор <1>.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с бухгалтером-кассиром
(КонсультантПлюс, 2026)1.2. Как прописать должностные обязанности бухгалтера-кассира
(КонсультантПлюс, 2026)1.2. Как прописать должностные обязанности бухгалтера-кассира
Готовое решение: Как оформить приказ о назначении кассира
(КонсультантПлюс, 2026)Вам необходимо прописать должностные обязанности работника, назначаемого кассиром, в тексте трудового договора. Также вы можете прописать их в дополнительном соглашении (если, например, работник будет выполнять работу в порядке совмещения) (ч. 2 ст. 57, ч. 3 ст. 60.2 ТК РФ, п. 4 Указания Банка России от 11.03.2014 N 3210-У).
(КонсультантПлюс, 2026)Вам необходимо прописать должностные обязанности работника, назначаемого кассиром, в тексте трудового договора. Также вы можете прописать их в дополнительном соглашении (если, например, работник будет выполнять работу в порядке совмещения) (ч. 2 ст. 57, ч. 3 ст. 60.2 ТК РФ, п. 4 Указания Банка России от 11.03.2014 N 3210-У).
Готовое решение: Как составить трудовой договор с кассиром
(КонсультантПлюс, 2026)1.2. Как прописать должностные обязанности кассира
(КонсультантПлюс, 2026)1.2. Как прописать должностные обязанности кассира
Готовое решение: Как составить приказ о назначении ответственного за ведение табеля учета рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)Полагаем, что в самом приказе о назначении ответственного за ведение табеля должностные обязанности прописывать не нужно. Сделайте ссылку на трудовой договор (соглашение к нему) или должностную инструкцию, которой такие обязанности установлены. Почему надо закрепить обязанности в этих документах, говорили выше.
(КонсультантПлюс, 2026)Полагаем, что в самом приказе о назначении ответственного за ведение табеля должностные обязанности прописывать не нужно. Сделайте ссылку на трудовой договор (соглашение к нему) или должностную инструкцию, которой такие обязанности установлены. Почему надо закрепить обязанности в этих документах, говорили выше.